Zojirushi - лучшие термосы для активного отдыха


Бизнес-встреча "Compensation, benefits and performance management. Повышение эффективности работы и поддержка бизнеса за счет грамотной HR-политики". МОСКВА. 5-6 июня 2017 г.

В условиях ограничений рынка и повышенной конкуренции компании все больше фокусируются на эффективное функционирование бизнеса, завоевание конкурентных преимуществ и улучшение ключевых показателей. Огромную роль в этом, по крайней мере, пока позиции не заняты роботами , играют сотрудники компании, которые своим профессионализмом и, даже в большей степени, вовлеченностью продвигают бизнес вперед. Грамотная политика компенсаций и льгот, оценки персонала и развития талантов во многом определяет успех функционирования целого бизнеса.

Как оценить эффективность сотрудника и экстраполировать ее во времени? Какие мотивационные схемы могут быть использованы в условиях экономических ограничений? Кто такие миллениалы и как их мотивировать, а также как удерживать разные генерации? Какие нематериальные и гибкие бенефиты принесут компании наибольший эффект и как их грамотно внедрить? Как связать политику C&B с performance, talent strategy и, главное, интересами бизнеса? Как использовать диджитал, биг дата и новые технологии в HR?

Бизнес-встреча на площадке MSB Events соберет HR-директоров и руководителей C&B из лидирующих компаний СНГ и Европы, чтобы обсудить самые острые вопросы грамотной работы с персоналом для достижения целей бизнеса. Приглашаем всех желающих присоединиться к встрече! 

Данное мероприятие позволит:

  • Оценить влияние мотивационных схем и выстроить разнообразную политику компенсаций для повышения бизнес-показателей

  • Интегрировать политику C&B с развитием талантов в компании

  • Адаптировать HR-модель к волатильности на рынке и быстрому реагированию на изменения

  • Увидеть, как диджитал-каналы могут повлиять на C&B и повысить вовлеченность персонала

  • Проанализировать возможности биг дата в HR для принятия эффективных решений

  • Повысить вовлеченность и заполучить конкурентное преимущество в условиях борьбы за таланты за счет уникальной корпоративной культуры

  • Внедрить гибкие бенефиты для привлечения и удержания нового поколения сотрудников

  • Получить рекомендации к дальнейшим шагам по развитию HIPO и монетизации их потенциала

  • Трансформировать существующую HR-систему для удержания разных поколений сотрудников

  • Настроить грамотную коммуникацию с сотрудником при вознаграждении

  • Осуществлять трендовые пересмотры зарплат и совмещать их с индивидуальным подходом к сотруднику

  • Оценивать эффективность сотрудника и прогнозировать ее изменения для будущих периодов

  • Планировать мотивацию сейлс-команды в условиях изменяющегося мира

  • Оценивать и выстраивать систему вознаграждения для топ-менеджмента

  • Научиться использовать инструмент глобал мобилити для развития персонала

  • Контролировать расходы на вознаграждение и мотивацию персонала при сохранении ее действенности

Аудитория:

  • Директор по персоналу

  • Руководитель по компенсациям и льготам

  • Руководитель департамента вознаграждения и администрирования

  • Директор по обучению и развитию персонала

  • Руководитель по глобал мобилити

  • Начальник организационной эффективности и оплаты труда

  • HR бизнес-партнер

Из:

  • Лидирующих компаний различных индустрий

  • Банков и финансовых институтов

  • Консалтинговых компаний

  • IT компаний

  • Разработчиков софтвера

  • HR-агентств

По вопросам получения программы конференции, регистрации, аккредитации и медиа поддержки, обращайтесь к организатору Наталье Азаровой, na@msbevent.com


Статьи этого раздела

Подписка на новости сайта

Мероприятия:

Семинары / курсы / тренинги:



Реклама