Итоги делового завтрака «Чем грозит работодателю новая обязанность предоставлять письменный отказ кандидату в семидневный срок»

20 июля 2015

Итоги делового завтрака «Чем грозит работодателю новая обязанность предоставлять письменный отказ кандидату в семидневный срок»

16 июля в гостинице «Новотель» состоялся деловой завтрак BLS на тему: «Чем грозит работодателю новая обязанность предоставлять письменный отказ кандидату в семидневный срок». На мероприятии присутствовали представители компаний «Майкрософт», «Райффайзенбанк», «Сен-Гобен Строительная Продукция Рус», «Астеллас Фарма», «Джонсон Контролс», «БМВ Русланд Трейдинг», «Орион Фарма» и еще более 20 компаний.

Напомним, в начале июле президент подписал закон, обязывающий работодателей в течение семи дней объяснить кандидату, почему они отказались взять его на работу и заключить трудовой договор. Соответствующая поправка была внесена в ст. 64 Трудового Кодекса.

Управляющий партнер BLS Елена Кожемякина обсудила с представителями компаний последствия нового закона. Ведь в законе нет ответа на многие важные вопросы, например, на какой стадии работодатель должен написать отказ в письменном виде? Также неясно должен ли он написать в письменном виде отказ всем, кто прислал резюме. И если каждый кандидат захочет получить письменный отказ, то работодателю надо организовать отдельную службу, чтобы исполнить требования закона. И фактически каждый, кто получил отказ, может обратиться в суд и попробовать оспорить ответ. Для работодателя данная ситуация может превратиться в непосильное материальное бремя и масштаб бедствия только предстоит оценить.

Эксперт BLS дал практические рекомендации бизнесу, позволяющие минимизировать судебные и инспекционные риски. В частности, как сформулировать отказ кандидату, чтобы избежать дискриминационных аспектов; как оптимизировать процесс предоставления отказа кандидатам; как построить систему подбора персонала. Кроме того, компаниям было рекомендовано пересмотреть текст объявлений о вакансии: максимально подробно составлять требования к резюме, а также запустить конкурсную процедуру приема на работу.

Юридическая фирма BLS

123456 … 110
За «резиновые» офисы введена уголовная ответственность За «резиновые» офисы введена уголовная ответственность
24 ноября 2018
В РФ ужесточена мера наказания за фиктивную постановку мигрантов на учет в нежилых помещениях. На сегодняшний день нарушителям грозит штраф от 100 тыс. до 500 тыс. рублей или лишение свободы на срок до трех лет. Предусматривающий данную ответственность законопроект был принят в третьем чтении 27 сентября.
Пошаговая инструкция по трудоустройству граждан Беларуси в России в 2018 году Пошаговая инструкция по трудоустройству граждан Беларуси в России в 2018 году
29 сентября 2018
Если работодателю необходимо осуществить официальное трудоустройство гражданина Белоруссии в России, но он не знает, как это правильно сделать, предлагаем пошаговую инструкцию по приему на работу граждан Белоруссии. Вариант №1. Прием на работу граждан Беларуси и оформление белорусов в…
Исследование - Мужчины более мобильны и амбициозны в карьере Исследование - Мужчины более мобильны и амбициозны в карьере
24 февраля 2018
По данным исследования рекрутинговой компании Antal 55% мужчин готовы к переезду в другой город или страну, чтобы занять интересную позицию. В то время как среди женщин только 38% согласны на релокацию ради карьерного роста.
Штрафы за предоставление жилья и транспорта нелегальным мигрантам в 2018 году увеличились Штрафы за предоставление жилья и транспорта нелегальным мигрантам в 2018 году увеличились
18 февраля 2018
В Кодекс РФ об административных правонарушениях были внесены поправки, ужесточающие штрафы за предоставление транспорта и жилья иностранцам, находящимся в РФ незаконно. Нововведения в законодательстве ужесточают административную ответственность за неисполнение установленного порядка оформления документов на право…
Гендерный разрыв в зарплатах сократился на треть. Мониторинг рынка труда Гендерный разрыв в зарплатах сократился на треть. Мониторинг рынка труда
21 января 2018
Российская наука — одна из сфер с минимальным гендерным разрывом в оплате труда. Такой вывод следует из совместной работы исследователей из России, США и Канады, опубликованной в выпуске Woman in Academia научного журнала Высшей школы экономики…
Страна уходящих пораньше. Ранние пенсии в России вступают в борьбу с короткой рабочей неделей Страна уходящих пораньше. Ранние пенсии в России вступают в борьбу с короткой рабочей неделей
01 января 2018
Правительство может найти новую причину не повышать пенсионный возраст в РФ в ближайшие годы — если российские предприятия начнут автоматизировать свои производства, то без работы останется значительное число занятых. Низкий пенсионный возраст в этом случае станет своеобразной мерой «разгрузки» рынка труда, хотя и менее эффективной, чем программы по смене профессии.
Безработица переходит в иную реальность Безработица переходит в иную реальность
23 декабря 2017
Более половины занятых россиян не исключают снижения или задержки заработной платы в ближайшее время и обеспокоены сложностями поиска равноценной работы при ее потере. При этом с реальной потерей рабочего места граждане сталкиваются все реже, констатирует…
Исследование ВШЭ показало рост бесправия на рынке труда Исследование ВШЭ показало рост бесправия на рынке труда
10 декабря 2017
У 45% работающих граждан не соблюдается хотя бы одно из трудовых прав. Об этом сообщает РБК со ссылкой на исследование «Влияние экономического кризиса 2014–2016 годов на занятость россиян», подготовленное профессором-исследователем ВШЭ Натальей Тихоновой и научным сотрудником РАНХиГС Анастасией Каравай.
В каких городах России банковские работники получают больше? Исследование «Avito Работа» В каких городах России банковские работники получают больше? Исследование «Avito Работа»
07 декабря 2017
Эксперты «Avito Работа» проанализировали, как в течение года изменились зарплаты банковских служащих в городах-миллионниках России. Также эксперты «Avito Работа» сравнили оклады в банковской сфере со средними по городам и выяснили, где сотрудники банков получают больше…
Компании делают ставку на автоматизацию HR-процессов Компании делают ставку на автоматизацию HR-процессов
03 декабря 2017
По результатам исследования рекрутинговой компании Antal 81% компаний автоматизируют HR-процессы. При этом большинство участников опроса оценили уровень HR-автоматизации в собственной компании как средний или высокий. Только 16% опрошенных посчитали уровень автоматизации в своей компании низким. В качестве…
123456 … 110

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: