Рынок труда смотрит на себя с оптимизмом. В 2017 году зарплаты могут вырасти на 8%

23 декабря 2016

Рынок труда смотрит на себя с оптимизмом. В 2017 году зарплаты могут вырасти на 8%

Российский рынок труда в 2017 году, по оценкам рекрутинговых компаний, продемонстрирует рост как зарплат (на 8%), так и числа вакансий (на 5%). На фоне цели ЦБ по инфляции в 4% такой прирост может оказаться существенным — особенно с учетом итогов 2016 года. В этом году уровень реальных зарплат не изменился, а компенсационные пакеты сотрудникам сократились.

Только 32% работодателей увеличивали зарплаты сотрудникам в 2016 году, а 11% зарплату работникам сократили. Более половины компаний (57%) оставили доходы работников без изменений. Такие данные были обнародованы HeadHunter в рамках проекта "Банк данных заработных плат". Напомним, по оценке Росстата, за 11 месяцев этого года прирост зарплат в реальном выражении составил только 0,5% (подробнее см. "Ъ" от 20 ноября). Безработица в ноябре осталась на октябрьском уровне (5,4% против 5,2% в сентябре). Самый низкий уровень безработицы по критериям МОТ был традиционно зафиксирован в Центральном округе (3,4%), самый высокий, также традиционно,— в Северо-Кавказском (10,9%).

Зарплатный рейтинг регионов выглядит аналогичным образом. Наибольший уровень зарплат (средней по региону для работников уровня "специалист" и "ведущий специалист" до вычета НДФЛ с учетом премий и бонусов за 2016 год) — в Москве и Московской области (69 тыс. руб.), Санкт-Петербурге и Ленинградской области (50 тыс. руб.) и Дальневосточном округе (38,5 тыс. руб.). Минимальный показатель продемонстрировали Северо-Кавказский (27,7 тыс. руб.), Северо-Западный (без Санкт-Петербурга — 29,5 тыс. руб.) и Центральный (без Москвы — 30 тыс. руб.) федеральные округа.

По оценке рекрутингового портала Superjob, стагнацию зарплат сопровождала оптимизация компенсационных пакетов — в них стали реже включать обучение за счет компании (46% в 2016 году против 51% в 2014-м), служебный транспорт (19% и 23%), оплату спортклубов (5% против 12%) и проезда в общественном транспорте (6% против 12%). При этом на фоне сокращения расходов на основной персонал опережающими темпами росли зарплаты редких и высококвалифицированных специалистов. Например, на 21% в 2016 году выросли зарплаты для разработчиков Oracle (+21%), специалистов по валютным операциям (+20%) и главных конструкторов (+19%).

В следующем году, по оценке HeadHunter, компании планируют поднять зарплату работникам на 8% — хотя с учетом цели ЦБ по инфляции в 4% в реальном выражении этот показатель сократится до 4%. Ближайший пересмотр окладов работников примерно треть компаний запланировала на январь 2017 года, а еще треть — на первый квартал. Как прогнозирует Superjob, в 2017 году вырастет и число вакансий — в среднем на 5%. Однако долгосрочный прогноз выглядит менее благоприятным — уже в 2018 году начнется сокращение предложений для сотрудников низкой квалификации на 5% каждый год, что, в свою очередь, может повысить уровень безработицы на сопоставимую величину. По оценке Superjob, в из-за автоматизации процессов в первую очередь будет снижаться спрос на сотрудников, работающих с документами,— бухгалтеров начального уровня, банковских специалистов, сотрудников контакт- и колл-центров. С 2018 года начнет снижаться спрос и на квалифицированных рабочих на промышленных предприятиях.

Анастасия Мануйлова / Коммерсант

 

123456 … 108
Проблема-2030: как заставить женщин работать. Снижение занятости на рынке труда России могут компенсировать женщины Проблема-2030: как заставить женщин работать. Снижение занятости на рынке труда России могут компенсировать женщины
10 сентября 2017
Россию ждет экономический шок уже в 2030 году. Из-за дефицита кадров общая занятость россиян упадет почти на 10%. Восполнить «убыток», по мнению экспертов, можно за счет россиянок, в частности, через увеличение занятости старшего поколения, где большую часть как раз составляют женщины. Пока власти признают, что надо увеличивать долю женщин в экономике, но конкретных мер не предлагают и выступают против политики квот.
Две трети россиян сталкиваются с неравной оплатой труда Две трети россиян сталкиваются с неравной оплатой труда
30 августа 2017
В 71% случаев российские работники на схожих должностях внутри одной и той же компании получают разную зарплату. В 9% случаев это касается сотрудников разного пола – дискриминация по половому признаку до сих пор присутствует и сильнее всего она проявляется в IT сфере. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование».
Назван размер средней российской зарплаты Назван размер средней российской зарплаты
20 августа 2017
Средняя зарплата в России в июле 2017 года выросла по сравнению с июлем 2016-го на 8,6 процента и составила 39 тысяч 355 рублей, сообщил Росстат.
Сотрудники выходят на окупаемость. Российские компании увеличили отдачу от инвестиций в персонал Сотрудники выходят на окупаемость. Российские компании увеличили отдачу от инвестиций в персонал
20 августа 2017
По данным отчета PwC, у компаний на российском рынке труда растут финансовые показатели управления персоналом. В 2016 году выручка на одного сотрудника выросла на 4,5%, а прибыль — в 2,5 раза. При этом компании с более…
Исследование: настроение на рынке труда в России накануне 3 квартала 2017 года Исследование: настроение на рынке труда в России накануне 3 квартала 2017 года
10 августа 2017
Служба исследований HeadHunter выяснила ожидания российских работников на рынке труда от 3 квартала 2017 года. Для того чтобы выяснить, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке, был разработан «индекс самочувствия», который отражает оценку текущего состояния…
Каждый пятый россиянин имеет подработку Каждый пятый россиянин имеет подработку
30 июля 2017
По результатам исследования рекрутинговой компании Antal 20% россиян помимо основной работы имеют дополнительную занятость. Однако только в половине случаев она связана с основной профессией.
Поправки в Трудовой кодекс: подростки могут подрабатывать и в каникулы, и во время учебы Поправки в Трудовой кодекс: подростки могут подрабатывать и в каникулы, и во время учебы
09 июля 2017
Школьники старше 14 лет при желании могут совмещать учебу с подработкой в свободное время. Причем вполне официально - с заключением трудового договора и даже предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска. Поправки в Трудовой кодекс, вступившие в силу с 1 июля, определили, сколько именно и на каких условиях разрешено подрабатывать подросткам во время каникул и в течение учебного года.
UCMS Group в ТОП-3 по зарплате и кадрам и в ТОП-5 в общем рейтинге UCMS Group в ТОП-3 по зарплате и кадрам и в ТОП-5 в общем рейтинге
09 июля 2017
Компания UCMS Group Russia названа одной из ведущих компаний, подтвердив свои лидирующие позиции в России в сфере аутсорсинга расчета заработной платы, кадрового делопроизводства и бухгалтерского учета. Рейтинговое агентство «Эксперт РА» опубликовало очередное исследование российского рынка…
Зарплаты не дотянули до инфляции. По итогам полугодия трудовые доходы «белых воротничков» выросли лишь на 2% Зарплаты не дотянули до инфляции. По итогам полугодия трудовые доходы «белых воротничков» выросли лишь на 2%
09 июля 2017
За первую половину 2017 года зарплаты на российском рынке труда выросли в среднем на 2%, подсчитали в компании HeadHunter. С учетом инфляции это означает сокращение реальных зарплат сотрудников среднего звена, что частично расходится с данными…
Россияне оценили стоимость своей жизни в среднем в $1,2 млн Россияне оценили стоимость своей жизни в среднем в $1,2 млн
02 июля 2017
Согласно результатам совместного исследования Финансового университета при правительстве России и Росгосстраха, россияне в среднем оценивают стоимость своей жизни (размер компенсации, которую, на их взгляд, должны выплатить семье при их гибели) в $1,2 млн. При этом…
123456 … 108

Подписка на новости сайта

Мероприятия:



Реклама Реклама Реклама