Zojirushi - лучшие термосы для активного отдыха


Рынок труда смотрит на себя с оптимизмом. В 2017 году зарплаты могут вырасти на 8%

23 декабря 2016

Рынок труда смотрит на себя с оптимизмом. В 2017 году зарплаты могут вырасти на 8%

Российский рынок труда в 2017 году, по оценкам рекрутинговых компаний, продемонстрирует рост как зарплат (на 8%), так и числа вакансий (на 5%). На фоне цели ЦБ по инфляции в 4% такой прирост может оказаться существенным — особенно с учетом итогов 2016 года. В этом году уровень реальных зарплат не изменился, а компенсационные пакеты сотрудникам сократились.

Только 32% работодателей увеличивали зарплаты сотрудникам в 2016 году, а 11% зарплату работникам сократили. Более половины компаний (57%) оставили доходы работников без изменений. Такие данные были обнародованы HeadHunter в рамках проекта "Банк данных заработных плат". Напомним, по оценке Росстата, за 11 месяцев этого года прирост зарплат в реальном выражении составил только 0,5% (подробнее см. "Ъ" от 20 ноября). Безработица в ноябре осталась на октябрьском уровне (5,4% против 5,2% в сентябре). Самый низкий уровень безработицы по критериям МОТ был традиционно зафиксирован в Центральном округе (3,4%), самый высокий, также традиционно,— в Северо-Кавказском (10,9%).

Зарплатный рейтинг регионов выглядит аналогичным образом. Наибольший уровень зарплат (средней по региону для работников уровня "специалист" и "ведущий специалист" до вычета НДФЛ с учетом премий и бонусов за 2016 год) — в Москве и Московской области (69 тыс. руб.), Санкт-Петербурге и Ленинградской области (50 тыс. руб.) и Дальневосточном округе (38,5 тыс. руб.). Минимальный показатель продемонстрировали Северо-Кавказский (27,7 тыс. руб.), Северо-Западный (без Санкт-Петербурга — 29,5 тыс. руб.) и Центральный (без Москвы — 30 тыс. руб.) федеральные округа.

По оценке рекрутингового портала Superjob, стагнацию зарплат сопровождала оптимизация компенсационных пакетов — в них стали реже включать обучение за счет компании (46% в 2016 году против 51% в 2014-м), служебный транспорт (19% и 23%), оплату спортклубов (5% против 12%) и проезда в общественном транспорте (6% против 12%). При этом на фоне сокращения расходов на основной персонал опережающими темпами росли зарплаты редких и высококвалифицированных специалистов. Например, на 21% в 2016 году выросли зарплаты для разработчиков Oracle (+21%), специалистов по валютным операциям (+20%) и главных конструкторов (+19%).

В следующем году, по оценке HeadHunter, компании планируют поднять зарплату работникам на 8% — хотя с учетом цели ЦБ по инфляции в 4% в реальном выражении этот показатель сократится до 4%. Ближайший пересмотр окладов работников примерно треть компаний запланировала на январь 2017 года, а еще треть — на первый квартал. Как прогнозирует Superjob, в 2017 году вырастет и число вакансий — в среднем на 5%. Однако долгосрочный прогноз выглядит менее благоприятным — уже в 2018 году начнется сокращение предложений для сотрудников низкой квалификации на 5% каждый год, что, в свою очередь, может повысить уровень безработицы на сопоставимую величину. По оценке Superjob, в из-за автоматизации процессов в первую очередь будет снижаться спрос на сотрудников, работающих с документами,— бухгалтеров начального уровня, банковских специалистов, сотрудников контакт- и колл-центров. С 2018 года начнет снижаться спрос и на квалифицированных рабочих на промышленных предприятиях.

Анастасия Мануйлова / Коммерсант

 

123456 … 106
Рабочий формат. Почему россиян редко переводят на удаленную работу Рабочий формат. Почему россиян редко переводят на удаленную работу
19 февраля 2017
Все больше людей по всему миру предпочитают работать удаленно. К таким выводам пришли в Европейском фонде по улучшению условий жизни и труда. По данным аналитиков, в развитых странах доля сотрудников, работающих вне офиса, составляет 17%.…
Более миллиона россиян находятся в затяжном поиске работы Более миллиона россиян находятся в затяжном поиске работы
13 февраля 2017
В России растет число "хронических" безработных - граждан, которые, лишившись места, в течение как минимум года не могут устроиться на новую работу.
По следам«сомнительного» НДС. Анонс февральского номера "Актуальная бухгалтерия"
12 февраля 2017
По следам«сомнительного» НДС. Анонс февральского номера "Актуальная бухгалтерия"
Исследование: Работодатели планируют повышать зарплаты и расширять штат Исследование: Работодатели планируют повышать зарплаты и расширять штат
14 января 2017
61% работодателей планируют повышать зарплаты сотрудникам в 2017 году – показали результаты исследования* рекрутинговой компании Antal Russia.
Пошли на повышение. Как будет меняться возраст выхода на пенсию в России Пошли на повышение. Как будет меняться возраст выхода на пенсию в России
06 января 2017
Госслужащие теперь будут выходить на пенсию позже. 1 января вступил в силу закон о повышении пенсионного возраста для чиновников. Для мужчин — с нынешних 60 до 65 лет, а для женщин — с 55 до…
Налоговые новации — 2017 в действии. Анонс январьского номера журнала Налоговые новации — 2017 в действии. Анонс январьского номера журнала "Актуальная бухгалтерия"
06 января 2017
Налоговые новации — 2017 в действии. Анонс январьского номера журнала "Актуальная бухгалтерия"
Чиновникам повысили пенсионный возраст Чиновникам повысили пенсионный возраст
01 января 2017
С 1 января в России начал действовать закон «О страховых пенсиях», увеличивающий возраст выхода на пенсию для госслужащих. Документ опубликован на сайте Кремля.
Рынок труда в банковской сфере: прогнозы экспертов на 2017 год Рынок труда в банковской сфере: прогнозы экспертов на 2017 год
29 декабря 2016
По прогнозам РИА «Рейтинг», за 2016 г. прибыль российского банковского сектора составит 900 млрд руб., что в 4,7 раза больше, чем в 2015 г., и в 1,5 раза выше показателя 2014-го. Тенденция к росту доходности, по мнению экспертов кадрового агентства Юнити, положительно скажется на кадровом рынке отрасли. Уже сегодня прибыльные банки могут себе позволить переход от оптимизации штата к активному подбору новых сотрудников. Рекрутеры определили пять важнейших направлений развития финансовых учреждений, для которых в наступающем году будут искать исполнителей.
Больше половины работодателей планируют повышать зарплаты в 2017 году Больше половины работодателей планируют повышать зарплаты в 2017 году
18 декабря 2016
Свыше 60 процентов работодателей планируют повышать зарплаты своим сотрудникам в 2017 году. Такие результаты в ходе своего исследования получили аналитики рекрутинговой компании Antal Russia.
Встречаем Новый год и получаем подарки! Встречаем Новый год и получаем подарки!
18 декабря 2016
Встречаем Новый год и получаем подарки! Анонс декабрьского номера журнала "Актуальная бухгалтерия".
123456 … 106

Подписка на новости сайта

Мероприятия:



Реклама