Пошли на повышение. Как будет меняться возраст выхода на пенсию в России

6 января

Пошли на повышение. Как будет меняться возраст выхода на пенсию в России

Госслужащие теперь будут выходить на пенсию позже. 1 января вступил в силу закон о повышении пенсионного возраста для чиновников. Для мужчин — с нынешних 60 до 65 лет, а для женщин — с 55 до 63-х. Повышение это будет происходить поэтапно, ежегодно на шесть месяцев. Мера призвана сократить расходы госбюджета на выплату пенсий. Вслед за госслужащими изменения могут затронуть и другие категории граждан, полагает экономист Александр Трифонов.

"У нас будет ухудшаться демографическая ситуация. Число лиц пенсионного возраста будет повышаться. Это вынужденная мера. Сейчас ее будут распространять не только на госслужащих, но, возможно, повысят и пенсионный возраст силовиков. Думаю, что после выборов 2018 года будут приниматься решения по повышению пенсионного возраста для всех категорий населения. Скорее всего, возраст выхода на пенсию будет 63 года как для мужчин, так и для женщин", — пояснил он.

Дискуссия о повышении пенсионного возраста для всех граждан идет уже много лет. В ноябре прошлого года СМИ писали, что этот вопрос вновь обсуждается в правительстве. Пенсионный фонд тогда посчитал, что если с 2019 года распространить меру на все население, нагрузка на федеральный бюджет к 2030 году снизится более чем на 600 млрд руб. Однако социальные последствия такого решения могут оказаться очень тяжелыми, отметил замдиректора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Юрий Горлин.

"Требуется очень большая подготовительная работа. Если в отношении чиновников это все относительно просто, то в отношении всего населения это гораздо более существенная проблема. Она затрагивает необходимость изменения как самого пенсионного законодательства, того, что называется "пенсионной формулой", так и исследования тех последствий, которые будут в результате такого решения, потому что оно отразится и на рынке труда, и на уровне бедности, и на необходимости выполнения тех социальных функций, которые сегодня выполняют пенсионеры, например, уход за маленькими детьми, и так далее. На самом деле, очень много последствий, которые необходимо оценить, и по возможности как-то профилактировать риски", — заметил он.

Подобные вопросы нужно решать всенародным голосованием, уверен зампред "Партии пенсионеров" Владимир Ворожцов.

"Сейчас многие предлагают повысить пенсионный возраст на пять лет. Но при этом работодатели имеют привычку людей старшего возраста поспешно увольнять с работы, чтобы набирать молодых, более дешевых или более бестолковых. И мы получим категорию людей, которые и пенсию не получают, и зарплату. И что им делать? Садиться на пособие по безработице и становиться нищими? Этого хотят некоторые наши социальные экспериментаторы?", — сказал он.

Ранее о неизбежности повышения пенсионного возраста в России заявил и Всемирный банк. По мнению экспертов организации, избежать этого просто не получится.

"Коммерсантъ FM" / Фото v-кursе.ru
123456 … 107
Google поможет найти работу с помощью искусственного интеллекта
22 июня 2017
Компания Google добавила в поисковую выдачу результаты с предложениями о работе. Новая функция объединит предложения с LinkedIn, Facebook и CareerBuilder, а также вакансии с сайтов работодателей, передает TechCrunch.
Обзор финансово-налоговых споров от Минфина. Июньский номер Обзор финансово-налоговых споров от Минфина. Июньский номер "Актуальной бухгалтерии"
28 мая 2017
Финансовое ведомство регулярно готовит обзоры судебных решений, в которых оспаривалась законность его действий. Один из таких обзоров был опубликован на сайте Минфина России в феврале. В данном обзоре приведены примеры спорных ситуаций между ведомством и…
Решают всё: сколько зарабатывают российские кадровики? Решают всё: сколько зарабатывают российские кадровики?
28 мая 2017
В День кадрового работника эксперты Avito проанализировали динамику заработной платы и спроса на вакансии в области кадрового делопроизводства и выяснили, как ищут работу профессионалы HR-рынка.
Наладить связь. Почему россияне все чаще ищут работу «по знакомству» Наладить связь. Почему россияне все чаще ищут работу «по знакомству»
21 мая 2017
Результаты сразу нескольких исследований свидетельствуют, что около половины граждан находят вакансии благодаря личным связям. Так, эксперты из РАНХиГС подсчитали, что с 2013 года число сотрудников, которые решают проблему трудоустройства с помощью знакомых, выросло на 20%.
Средний возраст незанятых в России приблизился к 37 годам Средний возраст незанятых в России приблизился к 37 годам
14 мая 2017
Безработица в России начала "стареть". Средний возраст незанятых россиян этой весной достиг отметки в 36,8 года. Годом раньше не превышал 35,8 года.
Анонс майского номера Анонс майского номера "Актуальная бухгалтерия"
13 мая 2017
«Праздничные» и «отпускные» расчеты. Анонс майского номера "Актуальная бухгалтерия"
Куда пойти работать в 2017 году? Эксперты Кадрового агентства Юнити прогнозируют рост вакансий в промышленном секторе Куда пойти работать в 2017 году? Эксперты Кадрового агентства Юнити прогнозируют рост вакансий в промышленном секторе
09 мая 2017
По мнению экспертов КА Юнити, в 2017 году потребность производственных компаний в привлечении высококвалифицированных кадров будет расти. Промышленные предприятия уже входят в пятёрку ключевых поставщиков вакансий агентства. Объём их заказов за два года вырос с 19 (в I полугодии 2015 г.) до 36%1 от общего числа, и растущий тренд сохранится. Перспективными направлениями, где смогут реализоваться опытные специалисты, по мнению экспертов КА Юнити, станут химическая и пищевая промышленность, производство одежды, обуви и товаров повседневного спроса, металлообработка.
Весна не отогрела рынок труда. Работодатели и соискатели расходятся в оценках его перспектив Весна не отогрела рынок труда. Работодатели и соискатели расходятся в оценках его перспектив
27 апреля 2017
Соискатели на рынке труда РФ снова начали сомневаться в своих карьерных перспективах. Частные работодатели, впрочем, готовы скорее расширять штат работников, свидетельствуют данные Superjob. В госсекторе же идут процессы оптимизации, а предприятия сферы услуг и торговли…
Кадры стали «утекать» медленнее. Исследование Antal Russia Кадры стали «утекать» медленнее. Исследование Antal Russia
16 апреля 2017
По данным исследования рекрутингового агентства Antal Russia текучесть персонала в компаниях за прошедший год стала меньше: 35% работодателей, принявших участие в опросе, рассказали, что у них этот показатель снизился, а 44% респондентов ответили, в их бизнесе уровень текучести кадров не изменился. Только 15% опрошенных отметили, что текучесть кадров в их компании стала выше. При этом самый высокий уровень текучести кадров – в розничной торговле. Средний показатель текучести в ритейл компаниях составил 75%.
Минтруд назвал самые востребованные профессии в 2017 году Минтруд назвал самые востребованные профессии в 2017 году
06 апреля 2017
В 2017 году самыми востребованными на трудовом рынке стали специалисты высшей квалификации в сфере науки, техники и в гуманитарных областях. Об этом сообщили в Министерстве труда России, передает RT. По данным ведомства, востребованными будут квалифицированные сотрудники рабочей промышленности, особенно для металлообрабатывающего…
123456 … 107

Подписка на новости сайта

Мероприятия:

Семинары / курсы / тренинги:



Реклама Реклама Реклама