Статьи этого раздела

• Проект «20 лет UCMS Group». С.Кессель: «Наш бизнес строится на тех же принципах, что и работа с клиентами»
  По случаю двадцатилетия UCMS Group мы поговорили с сотрудниками компании, работающими в ней достаточно давно. Сегодняшний собеседник — директор по продажам Cергей Кессель, работающий в команде UCMS Group с 2006 года.Несмотря на неформальный повод, разговор получился по обыкновению профессиональным: Сергей немного рассказал…
• Ответы эксперта Ирины Петренко на вопросы читателей HRMaximum об оплате труда, пособиях и иных расчетах
  Публикуем ответы эксперта, Руководителя отдела по предоставлению услуг расчету заработной платы - Ирины Петренко, на вопросы читателей HRMaximum
• Legrand повышает эффективность бизнес-процессов с помощью SaaS HRM и аутсорсинга расчета зарплаты
  Особенностью проекта явилось то, что аутсорсинг расчета заработной платы был реализован в компании Legrand вместе с SaaS-сервисами системы управления персоналом Quinyx WorkForce (SaaS — Software as a Service, программное обеспечение на условиях аренды). За счет внедрения комбинированной модели были снижены операционные расходы кадровой службы и обеспечена единая политика управления HR-процессами во всей компании.
• «Популярность аутсорсинга кадровых и финансовых процессов среди российских компаний», интервью с вице-президентом по корпоративным услугам и технологиям UCMS Group в регионе EMEA Андреем Шабановым
  Интервью с вице-президентом по корпоративным услугам и технологиям UCMS Group в регионе EMEA Андреем Шабановым
• Рейтинговое агентство «Эксперт» называет UCMS Group одним из лидеров в области аутсорсинга кадровых процессов России по итогам 2010 года
  Согласно итогам исследования российского рынка аутсорсинга, UCMS Group занимает II место среди крупнейших компаний в области аутсорсинга кадрового делопроизводства и учета, III место в области аутсорсинга расчета заработной платы по итогам деятельности за 2010 год. Кроме того, компания UCMS Group вошла в ТОР-6 компаний России в области аутсорсинга учетных функций
• Аутсорсинг бухгалтерских услуг (в части расчета зарплаты) и кадровый аутсорсинг. Исследование российской индустрии аутсорсинга от Executive
  Отлаженные бизнес-процессы – ключ к успеху в современном мире. Если компания хочет быть лидером, она должна четко выстроить внутренние процедуры. Самый удобный способ – перевести рутинные процессы на аутсорсинг. Это теория, а практика? Готовы ли компании отдавать на сторону кадровое делопроизводство и расчет зарплаты? Представляем вам результаты опроса E-xecutive.
• Сергей Кессель: «Технология SaaS делает услуги аутсорсинга прозрачными»
  За последние несколько лет аутсорсинг расчета заработной платы и кадрового делопроизводства превратился из иностранной новинки в эффективный бизнес-инструмент для российских компаний.С каждым годом количество заказчиков данной модели возрастает, и никакие финансовые потрясения не могут переломить эту тенденцию. Если раньше HR-менеджеры спрашивали, что такое аутсорсинг и какие преимущества дает, то сегодня их интересуют более глубокие вопросы – о том, как сделать аутсорсинг по-настоящему эффективным.
• Ирина Ященко (L`Oreal): «У поставщика кадрового аутсорсинга постоянно присутствует мотивация»
  Передача процессов управления персоналом на аутсорсинг является важнейшим этапом эволюции HR-подразделения любой компании. Однако, как и в случае внутренней реализации бизнес-процессов, модель кадрового аутсорсинга эффективна только при условии постоянного развития и модернизации. Зачастую, реализации одной и той же аутсорсинговой модели существенно отличаются друг от друга, и заказчикам приходится выбирать наиболее оптимальный вариант.
  Развитие компании L`Oreal в России является примером эволюции кадрового аутсорсинга внутри отдельно взятой организации. На вопросы портала HRM.ru отвечает менеджер по компенсациям и льготам L`Oreal Ирина Ященко.
• Маркетинговая программа. Аутсорсинг + SaaS = арифметика эффективности
  «Аутсорсинг + SaaS = арифметика эффективности» — это специальная 15%-ная скидка для компаний сектора среднего бизнеса, действующая в течение четырех месяцев на аутсорсинговые услуги и SaaS-сервисы (сервисы подписки на программное обеспечение через Интернет, Software as a Service, SaaS) в области управления персоналом и расчета заработной платы.
• Свободная касса! Или как в Шведском, Британском и Датском ресторанах Макдоналдс борются за производительность труда?
  До начала финансового кризиса сотрудники буквально терроризировали работодателей, нередко безосновательно требуя повышения зарплат. Теперь кадровые сложности перешли в новое измерение: размеры окладов сейчас обсуждают все реже и совсем в другом контексте, а вопросы, связанные с…
• Российским предприятиям полезно присмотреться к программным системам класса WORKFORCE MANAGEMENT
  Повысить производительность труда можно десятками разных способов. Сегодня мы обсудим только один из них. Зато — достаточно новый.
• Аутсорсинг расчета заработной платы: теория и практика
  Для подавляющего большинства компаний процессы управления персоналом, кадрового делопроизводства и расчета заработной платы не являются профильными. А значит – для них было бы логично использовать так называемый аутсорсинг.
• Услуга по расчету заработной платы – в чем выгода аутсорсинга?
  Чтобы выжить на конкурентном рынке, компании необходимо быть специалистом в своей предметной области. Но это не так просто – ведь даже если вы занимаетесь чем-то одним, вам все равно придется решать массу административных задач, которые не приносят никакой дополнительной выгоды. Подумайте, действительно ли вам так нужно самостоятельно вести бухгалтерию, разбираться с налогами и считать зарплату сотрудников? И отвлекаться при этом от ключевых компетенций своего бизнеса?
• Перспективы развития SaaS-технологий в российской HRM индустрии
  Тема применения технологии SaaS активно обсуждается уже несколько лет. Software as a service (SaaS) («программное обеспечение как услуга») — бизнес-модель аренды программного обеспечения через Интернет по безопасному удаленному каналу. Основными преимуществами модели является низкая стоимость внедрения и эксплуатации, гибкость и возможность доступа с любого компьютера, имеющего доступ к сети Интернет, а также отсутствие затрат, связанных с установкой, обновлением и поддержкой работоспособности оборудования и программного обеспечения, работающего на нём.
• Все Свободны - Как с помощью услуг аутсорсинга и SaaS оптимизировать бюджет службы персонала?
  Следствие кризиса — уменьшение оборотов предприятий — вынуждает компании экономить практически на всем. ИТ-расходы -далеко не исключение, однако их сокращение чревато потерей важных конкурентных преимуществ. Пройти между этих двух огней — необходимостью экономии и необходимостью…
• Россия: HRM-системы мигрируют к SaaS
  Центр TAdviser исследовал по критерию полноты функционала системы управления персоналом (HRM), доступные в России.