Cостоялся «Х Саммит HR-директоров России и СНГ»: HR-менеджмент в России и СНГ: приспосабливаясь к новой экономической реальности

3 октября 2009

Cостоялся «Х Саммит HR-директоров России и СНГ»: HR-менеджмент в России и СНГ: приспосабливаясь к новой экономической реальности
21–22 сентября 2009 года состоялся «Х Саммит HR-директоров России и СНГ». За 11 лет истории событие стало главным мероприятием года для HR-профессионалов. На юбилейном «X Саммите», организованном компанией LBS International Conferences, собрались директора по персоналу крупных российских и международных компаний, известные консультанты по кадровым вопросам, представители государственных, общественных и исследовательских организаций, среди докладчиков выступали наиболее авторитетные HR-специалисты.

Значимость проведения Саммита в период сложных финансово-экономических условий и его важность в развитии сферы управления человеческими ресурсами отметили в своих приветствиях участникам Председатель Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» Борис Титов, Президент Московской торгово-промышленной палаты Леонид Говоров, Исполнительный вице-президент Конфедерации работодателей Украины Алексей Мирошниченко.

Исполнительный вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Федор Прокопов выступил на открытии «X Саммита». Он рассказал участникам о предстоящих в 2010 и 2011 году изменениях в трудовом и налоговом законодательстве и пригласил менеджмент компаний к активному сотрудничеству в обсуждении необходимых законодательных действий по модернизации трудового кодекса для ускорения вывода бизнеса на траекторию устойчивого развития и роста производительности труда.

Об HR-менеджменте в условиях меняющейся экономики рассказывал Владимир Химаныч, HR-директор Microsoft Rus, который освятил основные тренды, наблюдаемые сегодня в сфере управления персоналом. Евгений Гавриленков, управляющий директор, главный экономист группы компаний «Тройка Диалог», представил анализ причин мирового финансового кризиса и ситуации на российском рынке, а также выдвинул прогнозы возможного пути сбалансированного роста российской экономики. Вадим Сосков, генеральный директор УК «Капитал», поделился опытом управления персоналом в инвестиционных компаниях, значительно пострадавших в период экономического падения, а также отметил важность удержания высококвалифицированных сотрудников.

О роли HR в период трансформации бизнеса и необходимости четко структурированных бизнес-процессов внутри компании рассказывала Шломит Груман-Навот, директор по персоналу в странах СНГ компании SAP. Станислав Цырлин, Вице-президент по кадрам и системе управления Новолипецкого металлургического комбината продемонстрировал данные о существенном отставании производительности труда на предприятиях России по сравнению с западными странами и показал способы реструктуризации бизнеса и варианты аутсорсинга для создания эффективного производства. Об HR-поддержке интеграции бизнес процессов и реструктуризации функции управления персоналом на примере группы компаний «ВымпелКом» говорила Юлия Пилипенко, Вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом.

«Кризис – время для лидеров», - сообщила в своем докладе Ирина Лихова, директор по персоналу, компании «МегаФон», и рассказала участникам «X Саммита» о HR-стратегиях, которые необходимо применять компаниям, стремящимся в кризис выигрывать на рынке, а не выживать.

Заместитель генерального директора по работе с персоналом авиационного холдинга «Сухой» Алексей Акимов поделился опытом реализации программы по совершенствованию производственной системы предприятия и развития персонала. О совершенствовании кадрового потенциала как основы достижения целей бизнеса и внедрении единой информационной системы для территориально распределенной компании рассказывал Андрей Чепурнов, корпоративный директор по кадровой операционной деятельности ОАО «ТНК-BP Менеджмент» совместно с генеральным директором компании ЭВОЛА Сергеем Шишовым. Андрей Усков, начальник отдела обучения и развития персонала ОГК-1, поделился антикризисными проектами обучения персонала на примере компании энергетический отрасли.

Историю развития HR-менеджмента за прошедшее десятилетие и основные тенденции в сфере оценки и развития персонала представил в своем выступлении Сергей Славнов, директор компании Global Solutions Ltd. Ольга Шестакова, Менеджер российской практики консультационных услуг по управлению персоналом PricewaterhouseCoopers сообщила об изменениях на рынке труда в период кризиса.

Об опыте создания и использования на практике учебных кейсов, отражающих современные НR-решения рассказала Марина Латуха, старший преподаватель Кафедры организационного поведения и управления персоналом Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета.
В завершении первого дня работы «X Саммита» по сложившейся традиции состоялась беседа о лидерстве, управлении и таланте с особым гостем - Георгием Васильевым, продюсером, автором и режиссером мьюзикла «Норд-Ост», проекта «Песни нашего века», являвшегося в прошлом президентом Московской товарной биржи и председателем Совета директоров компании «ВымпелКом».


Во время вечерней программы «X Саммита» участники смогли насладиться чарующим видом Москвы с высоты птичьего полета и обсудить итоги дня в неформальной обстановке.

Второй день «X Саммита HR-директоров» был посвящен мотивации и развитию сотрудников, а также аутсорсингу HR-процессов и персонала.

Станислав Савченко, начальник отдела по работе со страховыми компаниями и другими юридическими лицами Управляющей компании «КапиталЪ» рассказал о материальном стимулировании работников и пенсионных программах. Мотивационный портрет менеджеров и сотрудников, успешных при кризисной ситуации, представила Зося Герчикова, управляющий партнер и генеральный директор группы компаний «Топ-Менеджмент Консалт». Екатерина Ширяева, старший вице-президент по работе с персоналом коммерческого банка «Ренессанс Капитал» поделилась опытом переподготовки сотрудников банка для выполнения работ по другим специальностям в рамках той же организации силами внутреннего тренинг центра. Жанна Завьялова, генеральный директор «Академии Живого Бизнеса» говорила о социальная политики компаний в условиях кризиса и значении нематериальной мотивации персонала.

Вопросам аутсорсинга персонала было посвящено выступление Феликса Кугеля, вице-президента Manpower Inc. (США), управляющего директора по России и странам СНГ. Результаты проведенного исследования развития в России рынка HR-аутсорсинга представила Елена Белякова, директор по развитию компании (HR) Capital. Заместитель генерального директора по развитию бизнеса кадрового холдинга АНКОР Никита Зотов рассказал об особенностях подбора сотрудников и эффективности на современном этапе аутсорсинга персонала. Об аутсорсинге языковых тренингов и способах повышения возврата инвестиций на персонал говорил директор Online Training МикаэляьТимонен.

В сложное время экономической нестабильности и сокращающихся бюджетов кадровых служб докладчики «X Саммита» с готовностью делились своими проблемами и рассказывали о наилучших кадровых решениях для поддержания и развития деятельности предприятий в условиях новой экономической реальности.

В этом году по оценкам участников «Х Саммит HR-Директоров России и СНГ» предоставил возможность обсудить практический опыт реализации всего комплекса задач по управлению персоналом различных организаций, обменяться мнениями с коллегами, познакомиться с наиболее интересными решениями, найденными за последнее время на ведущих отечественных и зарубежных предприятиях.

До встречи 22-23 сентября 2010 года на XI Саммите HR-директоров России и СНГ!

Пресс-служба LBS International Conferences
123456 … 111
Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику
06 февраля 2021
Работники льготных категорий, например родители 3-х и более детей в возрасте до 12 лет, могут использовать отпуск в любое удобное время. Ведомство уточняет, что в графике отпусков следует указывать дату начала отдыха льготника. Впоследствии сотрудник вправе ее поменять. Подать…
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: