3 интересных факта о северных надбавках, трудовых отношениями в Крыму и с иностранцами

21 октября 2014

3 интересных факта о северных надбавках, трудовых отношениями в Крыму и с иностранцами

1. Жители севера могут лишиться привычных районных коэффициентов и надбавок к зарплате. Их отмену предусматривает законопроект о территориях опережающего развития, подготовленный Минвостокразвития России.

При этом профсоюзы категорически против такой постановки вопроса. А вот министр труда и соцзащиты России Максим Топилин считает, что северные коэффициенты в том виде, в котором они сейчас существуют, себя изжили. «Экономическая ситуация поменялась, и сейчас исчисление этих добавок – всего лишь дополнительная нагрузка на работодателей», – говорит он.

Тема районных коэффициентов должна быть переформатирована, поскольку давно поменялись принципы начисления зарплаты. Как правило, работодатель назначает сотруднику конкретную сумму, в которую уже все включено, и получается, что северная надбавка – это формальность. Если работодатель в г. Магадане платит сотруднику достойную зарплату, почему он должен вычленять из этой суммы надбавку, отдельной строкой ее прописывать? Это лишняя нагрузка на бухгалтерию, как считает министр.

2. Наконец-то опубликован закон федерального уровня, который регулирует трудовые отношения в Крыму. Так, согласно тексту закона до 1 января 2015 года установлен переходный период действия норм трудового права в Республике Крым. А с 1 января 2015 года все документы, которые используют кадровые службы организаций, расположенных в Крыму, должны быть приведены в соответствие с российским законодательством. Поэтому, например, трудовые договоры, которые были заключены не в соответствии с российским законодательством, прекратят свое действие с 1 января 2015 года.

А вот менять сотрудникам трудовые книжки на новые не понадобится. Если этого не попросит сам сотрудник, книжку можно будет продолжить. При этом по желанию сотрудника ему можно будет завести новую трудовую книжку, которая соответствует российскому законодательству.

Закон также предусмотрел порядок применения проведенной аттестации рабочих мест и проведения специальной оценки условий труда.

3. В Госдуму внесен законопроект, который предлагает установить уголовную ответственность за неоднократную организацию в России незаконной трудовой деятельности иностранных граждан или лиц без гражданства.

Речь идет об осуществлении работодателем действий с целью неоднократного привлечения к трудовой деятельности иностранцев или лиц без гражданства при отсутствии у них разрешения на работу или патента. При этом неоднократным будет считаться допуск к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранца или лица без гражданства, если нарушитель ранее привлекался к административной ответственности за аналогичное деяние в течение 180 дней.

За нарушение предусмотрены разные меры ответственности, в т.ч. штраф в размере до трехсот тысяч рублей, либо лишение свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет.

Такие серьезные меры по замыслу разработчиков проекта позволят пресечь незаконную трудовую деятельность в России иностранных граждан и лиц без гражданства.

Подготовлено на материалов бесплатной профессиональной онлайн-газеты от Системы Кадры, http://vip.1kadry.ru/#/news/

123456 … 111
Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику
06 февраля 2021
Работники льготных категорий, например родители 3-х и более детей в возрасте до 12 лет, могут использовать отпуск в любое удобное время. Ведомство уточняет, что в графике отпусков следует указывать дату начала отдыха льготника. Впоследствии сотрудник вправе ее поменять. Подать…
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: