За зарплатой в регионы. Регионы догоняют Москву по уровню зарплат

4 октября 2012

За зарплатой в регионы. Регионы догоняют Москву по уровню зарплат
Разрыв величины базовых зарплат в Москве и регионах будет сокращаться, считают специалисты PwC. Это связано с приходом в регионы крупных компаний, открывающих там производства и исследовательские центры. К сожалению, региональные компании не всегда могут выдержать зарплатную конкуренцию с крупными федеральными компаниями, указывают эксперты.

«По нашему мнению, различия в соотношении уровней базовой зарплаты в Москве и регионах будет естественным образом сокращаться, — считает старший менеджер PwC Вера Богатых. — Это связано с тем, что в регионы приходит все больше крупных компаний, которые уже не ограничиваются наличием небольших филиалов или call-центров, а открывают высокотехнологичные производства, занимаются разработкой, открывают исследовательские центры. Также развивается и местный бизнес, в связи с чем растет необходимость в квалифицированных специалистах. В последнее время в регионах мы наблюдаем серьезную конкуренцию среди работодателей за таланты, на уровне, вполне сопоставимом с Москвой. Все это ведет к повышению размера средней заработной платы за пределами столицы».

Особенно заметно сократился разрыв в соотношении базовой заработной платы между Москвой и Санкт-Петербургом. В прошлом году разница составляла 28 п.п. В этом году — 20 п.п. «Соотношение базовой заработной платы в Москве и Санкт-Петербурге значительно различается в зависимости от отрасли экономики, — подчеркивают авторы общеиндустриального исследования оплаты труда PwC. — Отрасль IT и телекоммуникаций в Санкт-Петербурге в наибольшей степени приближена по уровню оплаты сотрудников в Москве — 82,6% от московского уровня. В то же время в страховой отрасли заработная плата петербургских специалистов составляет лишь 74,8% от московского уровня».

Темпы роста зарплат в регионах опережают московские, подтверждает глава портала HeadHunter Юрий Вировец.

«Особенно активно по уровню зарплат Москву догоняет Санкт-Петербург, — комментирует он. — Сейчас питерские зарплаты составляют примерно 80–90% от московских. В регионах — 60–70%. Конечно, это лукавые показатели, потому что разброс в регионах на самом деле высок. Локальные региональные компании не могут предложить того уровня зарплат, который устанавливают крупные федеральные компании с офисом в Москве».

Из-за зарплатной конкуренции в регионах наиболее квалифицированные сотрудники перетекают в филиалы федеральных компаний, и это представляет собой проблему для развития местного бизнеса, считает Вировец.

Также, по данным PwC, в среднем в 2012 году зарплаты повысились на 11%. Максимально заработная плата выросла у руководителей высшего звена — на 13,2%. Минимальный процент повышения зафиксирован у рядового и вспомогательного персонала — 10,3%. Также максимальное увеличение заработной платы произошло у сотрудников функций «Общее руководство» и «Правовое обеспечение» (15,1–15,8%), минимальный процент повышения — у сотрудников функции «Капитальное строительство» (2,3–4,5%).

Анастасия Якорева / Эксперт / фото HRMaximum
123456 … 111
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей
03 мая 2020
Справедливым вознаграждением за свой труд, позволяющим обеспечить достойное существование и накопить денег на крупные покупки, жители России назвали сумму в 59 тысяч рублей в месяц.
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: