Снова уходят в тень. C 1 января 2011 г. увеличились ставки страховых взносов

26 января 2011

Снова уходят в тень. C 1 января 2011 г. увеличились ставки страховых взносов
C 1 января 2011 г. увеличились ставки страховых взносов — работодателям придется отчислять не 14% и даже не 26% от фонда оплаты труда каждого работника, а 34% (общая ставка). Собирается ли малый и средний бизнес как-то компенсировать рост издержек?

Я в тихой ярости и в бессилии, — признается Светлана, финансовый директор страховой компании. — С таким трудом удалось уговорить учредителей на официальные зарплаты рядовым сотрудникам — и что? Так называемая «индексация в 1,1164 раза с учетом роста средней заработной платы в Российской Федерации» сводит на нет рост заработной платы в 2011 г., который мы планировали. Нищенский оклад 25 000 руб., обходившийся работодателю в 2010 г. в 6500 руб. ежемесячно, в 2011-м обойдется в 8500 руб. — без увеличения самой зарплаты«.

По словам Светланы, ее компания в итоге откажется от услуг двух уборщиц-москвичек, заключит договор с клининговой компанией и будет думать о других схемах оптимизации.

Сохраняют спокойствие

Наталья Яковлева, президент ГК «Авис», информацию о повышении страховых взносов восприняла спокойно. «В нашей группе компаний нет раздутого штата, большинство сотрудников взаимозаменяемы и универсальны. К тому же за 10 лет мы заложили прочную основу для нынешних продаж. В этом году планируем увеличить оборот на 10-15%, говорит Яковлева, подчеркивая, что рост издержек на окладах и бонусах ее сотрудников никак не отразится.

50% опрошенных рекрутинговой компанией Antal Russia директоров и менеджеров российских компаний сообщили, что никаких мер для компенсации повышения страховых выплат принимать не будут. 14% респондентов признались, что тем или иным образом это отразится на размере компенсаций и соцпакете. 42% будут бороться за повышение эффективности работы персонала. И лишь 5% будут вынуждены сокращать сотрудников.

«Повышение налоговых выплат может сказаться на представителях малого бизнеса, применяющих УСН. Теперь им предстоит уплачивать страховые взносы наравне с теми, кто использует общую систему налогообложения», — говорит Андрей Фелюст, юрист практики налогового и таможенного права ЮГ «Яковлев и партнеры». Это не самый удачный шаг со стороны государства для развития малого предпринимательства и создания в стране среднего класса, считает эксперт.

Андрей Шубин, руководитель центра правовой экспертизы и аналитики проблем предпринимательства «Опоры России», уверен, что наиболее предсказуемыми последствиями увеличения налоговых ставок являются ожидаемый рост цен, сокращение расходов на персонал и возвращение к серым зарплатам, от которых наконец-то начали отходить.

Готовят конверты

Для тех, кто работает по упрощенке, страховые выплаты выросли на целых 20%, тогда как для остальных — только на 8%, возмущается Ольга, владелец компании — производителя одежды. «Из моих знакомых малых бизнесменов белую зарплату, по-моему, платила только я: казалось, что таким образом я забочусь о сотрудниках», — рассказывает предпринимательница. И признается, что после повышения этих выплат чувствует себя глупо: «Мы на 90% обелились к концу прошлого года и собирались последние 10% обелить в 2011 г. Теперь я этого делать не буду: эти 10% непоказанных доходов пойдут на компенсацию убытков, связанных с новым налогообложением». На сэкономленные деньги Ольга собирается нанять двух новых специалистов. Давно хотела, да бюджета не хватало. «Сотрудникам я все объяснила. Реакция была шоковая — еще бы, половину зарплаты отдавать на налоги!» — объясняет она. Все встретили инициативу перейти на конверты с абсолютным пониманием. «Казалось бы, здесь нужно не просто возмущаться, а бить в колокола! И я догадываюсь, почему этого не происходит, почему малые бизнесмены почти молча это восприняли. Даже те 27%, которые нужно платить сейчас, платят очень немногие, — рассуждает Ольга. — А сколько будут платить 47%? Да почти никто! То есть теперь они думают не о том, как изыскать средства на новые налоги, а придумывают, как дальше не платить налоги и сидеть потише, чтобы никто не засек».

Действительно, особенно негативно повышение страховых выплат скажется на малом бизнесе, и в первую очередь на производствах, соглашается Шубин. И говорит, что уже неоднократно слышал от предпринимателей, что они только начали работать вбелую и теперь снова вынуждены «оптимизировать процессы» и уходить в тень.

«Мне рассказали историю, — грустно усмехается Шубин, — про то, как директор небольшой региональной компании собрал сотрудников и честно сказал, что будет вынужден сократить половину штата, так как более пяти человек при новых налоговых ставках компания себе позволить не сможет. А сотрудники сами в ответ предложили официально уволиться, получать зарплату в конверте, а параллельно еще и зарегистрироваться на бирже труда и получать пособие».

Римма Авшалумова, Елена Горелова / Ведомости / иллюстрация "Белорусские новости"
123456 … 111
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей
03 мая 2020
Справедливым вознаграждением за свой труд, позволяющим обеспечить достойное существование и накопить денег на крупные покупки, жители России назвали сумму в 59 тысяч рублей в месяц.
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: