Антикризисные программы занятости начнут постепенно сворачивать

22 января 2010

Антикризисные программы занятости начнут постепенно сворачивать
Безработных увеличится на 300-350 тысяч человек, пророчит Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР). В минздравсоцразвития прогноз не подтвердили: никаких скачков на рынке труда не ожидается.

Вчера в Москве на разных площадках свои прогнозы по безработице обнародовали замминистра здравоохранения и социального развития Максим Топилин и председатель ФНПР Михаил Шмаков.

Итак, по мнению профсоюзов, увеличение безработных в первом полугодии вполне реально. "Это следует из планов работодателей по развитию или свертыванию своего производства, которые они предоставили. Если сырьевой сектор будет восстанавливаться быстрее, то, возможно, мы сможем избежать этого роста, но если ситуация останется такой же, как в 2009 году, то рост будет", - считает лидер ФНПР.

"Я бы не подтвердил прогноз профсоюзов", - заявил Максим Топилин. Динамика последних месяцев не совпадает с тем, что было год назад, в начале кризиса. "К примеру, в феврале прошлого года число безработных еженедельно увеличивалось в среднем на 100 тысяч человек, сейчас рост - 12 тысяч в неделю и нет предпосылок к ускорению", - считает замминистра.

При этом он не отрицает, что в службы занятости поданы заявки на сокращение 400 тысяч человек, но, по его словам, эта цифра практически стабильна на протяжении нескольких месяцев, и не факт, что люди будут высвобождены.

По результатам прошедшего года реальность оказалась лучше самого оптимистичного прогноза минздравсоцразвития: предполагалось, что регистрируемая безработица будет 2,2 миллиона человек, а на самом деле она составила 2 миллиона 84 тысячи (хотя в течение года прогноз корректировался и был период, когда ведомство ожидало показатель в 2,8 миллиона).

Прогноз на этот остался тем же - 2,2 миллиона безработных. "Максимум показатель может увеличиться до 2,4 миллиона. Но мы к этому готовы, и финансы на это заложены", - сказал Максим Топилин.

Он напомнил, что в этом году продолжится реализация антикризисных программ занятости. В общей сложности на них может быть потрачено 40,5 миллиарда рублей. Из них 5 миллиардов уже перечислены в регионы. Ведомством одобрены антикризисные программы практически всех субъектов, кроме Архангельской области и Республики Саха (Якутия). С 41 регионом Роструд уже подписал соглашения.

Позитивной тенденцией, обозначившейся в последнее время, замминистра назвал снижение показателей неполной занятости на предприятиях. За последние месяц-полтора зарегистрировано уменьшение на 150 тысяч человек, в то время как в течение 2009 года этот показатель удерживался на уровне 1 миллиона 650 тысяч. "Это какой-то положительный сигнал, - считает Максим Топилин. - Предприятия начали выходить из этих режимов".

При этом минздравсоцразвития уже думает, как поступить в антикризисными программами занятости в следующем году. "Мы не должны подсаживать предприятия на финансовую иглу, и в следующем году, если эти программы и останутся, то скорее всего будут действовать не массово, а в эксклюзивном порядке. То есть, к примеру, если государство будет и дальше переобучать за свой счет работающих людей, то под конкретные новые модернизированные рабочие места. Сейчас мы разрабатываем инструменты для перехода", - сказал Максим Топилин. И пояснил, что в первую очередь это касается неперспективных предприятий, которые правительство было вынуждено поддерживать, чтобы сдержать социальную напряженность. А вот что делать с ними дальше, после выхода из кризиса, - это вопросы, на которые власти ищут ответы. "В любом случае надо сделать так, чтобы неперспективные предприятия не оказались у нас на финансовом поводке", - сказал он.

Кстати, планируя послекризисное развитие России, власти понимают, что избыточных работников на крупных предприятиях, в том числе в моногородах, все равно придется сокращать. И минздравсоцразвития заранее думает, как постелить соломку "ненужным людям" и как сделать, чтобы они стали востребованы на рынке труда. "Пусть лучше их постепенно высвобождают, и мы готовы их обучать под рабочие места, если они будут создаваться, помогать в открытии своего дела. Но у региональных властей часто нет понимания этих процессов", - делится Топилин.

К примеру, сейчас правительственная комиссия рассматривает программы развития моногородов, и при подготовке инвестпроектов их авторы обычно просчитывают, сколько рабочих рук им понадобится, но при этом не учитывают особенности местного рынка труда, сколько и где людей будет высвобождено и как их можно перевести с одного предприятия на другое. "Обычно сразу просят мигрантов, не замечая, что специалисты есть совсем рядом. И если нужно, мы можем их переобучить. Пока мы не видели ни одной адекватной с этой точки зрения программы и ни одной из них не одобрили. Думаю, работа над ними будет продолжаться как минимум до лета", - предположил замминистра.

Марина Грицюк / Российская Газета
123456 … 111
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей
03 мая 2020
Справедливым вознаграждением за свой труд, позволяющим обеспечить достойное существование и накопить денег на крупные покупки, жители России назвали сумму в 59 тысяч рублей в месяц.
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: