Карьера с колес: по Москве курсируют передвижные центры занятости

28 февраля 2010

Карьера с колес: по Москве курсируют передвижные центры занятости
Я хочу работать в банке«, — юноша лет двадцати сидел в микроавтобусе, напоминающем комнату свиданий в тюрьме: прибитые к полу серые сиденья, разделенный стеклянными перегородками стол.

«Ваши зарплатные требования? Опыт работы? Ограничения по расположению офиса?» — сидящий по другую сторону перегородки Алексей, сотрудник Департамента труда и занятости населения города Москвы, заглянул в монитор. — Так, значит, от 25 тысяч рублей, без опыта, в Центральном округе… А на какую должность претендуете? Менеджер? Что, просто менеджер?«С улицы в открытые двери микроавтобуса задувал холодный ветер, на стене висел плакат с бодрой надписью: «На столичном рынке труда свыше 200 000 вакансий». Требованиям начинающего банковского менеджера отвечали 35.

С конца февраля в Москве начали работать передвижные центры занятости — специально оборудованные микроавтобусы, придуманные Департаментом труда и занятости. 17 февраля первый из них принимал посетителей перед входом на ярмарку вакансий в Центральном доме предпринимателя. Мобильные центры были запущены вовремя: по данным Росстата, за январь безработица в России выросла на 1%, составив 6,8 миллиона человек. Очередь на ярмарку вакансий растянулась на двести метров, заняв всю площадь перед Домом предпринимателя.

«Сокращения проходят в начале каждого года, сейчас мы видим очередную волну, — поглядывая на очередь, объясняет заместитель начальника отдела информации Департамента труда Вячеслав Сколяпов. — К тому же работу стали искать те, кого уволили еще в прошлом году. За это время они проели выходное пособие и начали беспокоиться».

По замыслу создателей, передвижные центры рассчитаны на три основные категории: работников организаций, где прошли сокращения; военных, уволенных в запас, и людей с ограниченными возможностями. Микроавтобусы будут работать около военных частей, Домов офицеров, вузов, центров помощи инвалидам. «Если предприятие увольняет больше пятидесяти человек, оно обязано сообщить нам. И мы отправляем к его воротам передвижной центр, — рассказывает Вячеслав Сколяпов. — Это такая «скорая помощь» тем, кого сократили. Мы даже лозунг придумали: «Вы потеряли работу? Тогда мы идем к вам». Впрочем, воспользоваться услугами передвижных центров смогут все желающие: их маршруты планируется публиковать на сайте Департамента труда и занятости населения города Москвы (www.labor.ru). В столице микроавтобусов будет три, по всей стране — около семисот.

Одновременно в микроавтобусе могут находиться двое посетителей, на каждого выделяется 15-20 минут. Технология проста: соискатель называет свою сферу деятельности, желаемую должность и зарплату. Работающий в передвижном центре штатный сотрудник департамента открывает базу вакансий, отбирает те, требованиям которых отвечает кандидат, и отдает ему распечатку. Предъявлять документы или вставать на учет в службе занятости необязательно.

В случаях, когда микроавтобусы будут работать на предприятиях или в центрах инвалидов, одно место займет психолог. «Его задача — объяснить сокращенным людям, что безработица — это нормально, — говорит Сколяпов. — Это как зубная боль: неприятно, но излечимо». В планах Департамента труда и занятости — возвращать людей в профессии, полученные когда-то в вузах. «Экономисты и юристы больше не востребованы, — продолжает Сколяпов. — Зато производство растет. Тем, кто когда-то учились на инженеров, авиастроителей, прорабов, мы сможем подобрать работу по профилю. В Москве сейчас 61 тысяча безработных. В нашей базе — 160 тысяч вакансий. Поможем всем».

Одновременно с передвижными центрами появился еще один способ поиска работы — бесплатные информационные терминалы с городским банком вакансий. 70 стендов, похожих на автоматы для пополнения счета сотовых телефонов, уже размещены в окружных центрах занятости населения. С помощью них можно открыть базу вакансий, выбрать подходящие, переписать или отправить SMS-сообщением на свой телефон.

…Тем временем оператор Алексей продолжал искать работу для будущего банковского служащего:

«Владение английским языком начальное… Компьютерные навыки базовые… Базовые — это только Word? Понятно. Вообще-то в банковской сфере сейчас сокращения. А вот продажи растут. Может, вы готовы попробовать себя в продажах? Есть много вакансий. Тоже менеджером». Но юноша упорно хотел в банк.

«Да скажите ему, что у него нет шансов!» — не выдержал снимающий сцену телеоператор.

«Ну зачем, — невозмутимо откликнулся Алексей. — Я объясню, что в настоящее время по его профилю и с его опытом вакансий нет, предложу встать на учет на биржу труда и бесплатно пройти курсы повышения квалификации. Например, компьютерные. Или иностранного языка».

После потерпевшего неудачу банковского менеджера наступила очередь корреспондента «Пятницы». По запросу «журналист, корреспондент, редактор» без ограничений по уровню зарплаты и расположению офиса на мониторе открылся список из шести вакансий. «Вы владеете румынским? Тут нужно владеть», — спросил Алексей. Когда выяснилось, что кроме румынского я не владею японским и испанским, а также не являюсь мужчиной старше 30 лет, вакансий осталось всего две: редактор в Ассоциацию европейского бизнеса (зарплата 89 700 рублей) и журналист в Орден милосердия и социальной защиты (10 000 рублей). «Последняя — это не для вас, — печально объяснил Алексей. — Это наша социальная программа неполной занятости для студентов. Деньги, конечно, небольшие, но и работы неквалифицированные: курьер, промоутер… журналист вот».

Вакансий для фотографа «Пятницы» не нашлось.

Елена Рачева / Ведомости / Фото lenobl.ru
123456 … 111
Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику
06 февраля 2021
Работники льготных категорий, например родители 3-х и более детей в возрасте до 12 лет, могут использовать отпуск в любое удобное время. Ведомство уточняет, что в графике отпусков следует указывать дату начала отдыха льготника. Впоследствии сотрудник вправе ее поменять. Подать…
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: