Я хочу работать в банке«, — юноша лет двадцати сидел в микроавтобусе, напоминающем комнату свиданий в тюрьме: прибитые к полу серые сиденья, разделенный стеклянными перегородками стол.

«Ваши зарплатные требования? Опыт работы? Ограничения по расположению офиса?» — сидящий по другую сторону перегородки Алексей, сотрудник Департамента труда и занятости населения города Москвы, заглянул в монитор. — Так, значит, от 25 тысяч рублей, без опыта, в Центральном округе… А на какую должность претендуете? Менеджер? Что, просто менеджер?«С улицы в открытые двери микроавтобуса задувал холодный ветер, на стене висел плакат с бодрой надписью: «На столичном рынке труда свыше 200 000 вакансий». Требованиям начинающего банковского менеджера отвечали 35.

С конца февраля в Москве начали работать передвижные центры занятости — специально оборудованные микроавтобусы, придуманные Департаментом труда и занятости. 17 февраля первый из них принимал посетителей перед входом на ярмарку вакансий в Центральном доме предпринимателя. Мобильные центры были запущены вовремя: по данным Росстата, за январь безработица в России выросла на 1%, составив 6,8 миллиона человек. Очередь на ярмарку вакансий растянулась на двести метров, заняв всю площадь перед Домом предпринимателя.

«Сокращения проходят в начале каждого года, сейчас мы видим очередную волну, — поглядывая на очередь, объясняет заместитель начальника отдела информации Департамента труда Вячеслав Сколяпов. — К тому же работу стали искать те, кого уволили еще в прошлом году. За это время они проели выходное пособие и начали беспокоиться».

По замыслу создателей, передвижные центры рассчитаны на три основные категории: работников организаций, где прошли сокращения; военных, уволенных в запас, и людей с ограниченными возможностями. Микроавтобусы будут работать около военных частей, Домов офицеров, вузов, центров помощи инвалидам. «Если предприятие увольняет больше пятидесяти человек, оно обязано сообщить нам. И мы отправляем к его воротам передвижной центр, — рассказывает Вячеслав Сколяпов. — Это такая «скорая помощь» тем, кого сократили. Мы даже лозунг придумали: «Вы потеряли работу? Тогда мы идем к вам». Впрочем, воспользоваться услугами передвижных центров смогут все желающие: их маршруты планируется публиковать на сайте Департамента труда и занятости населения города Москвы (www.labor.ru). В столице микроавтобусов будет три, по всей стране — около семисот.

Одновременно в микроавтобусе могут находиться двое посетителей, на каждого выделяется 15-20 минут. Технология проста: соискатель называет свою сферу деятельности, желаемую должность и зарплату. Работающий в передвижном центре штатный сотрудник департамента открывает базу вакансий, отбирает те, требованиям которых отвечает кандидат, и отдает ему распечатку. Предъявлять документы или вставать на учет в службе занятости необязательно.

В случаях, когда микроавтобусы будут работать на предприятиях или в центрах инвалидов, одно место займет психолог. «Его задача — объяснить сокращенным людям, что безработица — это нормально, — говорит Сколяпов. — Это как зубная боль: неприятно, но излечимо». В планах Департамента труда и занятости — возвращать людей в профессии, полученные когда-то в вузах. «Экономисты и юристы больше не востребованы, — продолжает Сколяпов. — Зато производство растет. Тем, кто когда-то учились на инженеров, авиастроителей, прорабов, мы сможем подобрать работу по профилю. В Москве сейчас 61 тысяча безработных. В нашей базе — 160 тысяч вакансий. Поможем всем».

Одновременно с передвижными центрами появился еще один способ поиска работы — бесплатные информационные терминалы с городским банком вакансий. 70 стендов, похожих на автоматы для пополнения счета сотовых телефонов, уже размещены в окружных центрах занятости населения. С помощью них можно открыть базу вакансий, выбрать подходящие, переписать или отправить SMS-сообщением на свой телефон.

…Тем временем оператор Алексей продолжал искать работу для будущего банковского служащего:

«Владение английским языком начальное… Компьютерные навыки базовые… Базовые — это только Word? Понятно. Вообще-то в банковской сфере сейчас сокращения. А вот продажи растут. Может, вы готовы попробовать себя в продажах? Есть много вакансий. Тоже менеджером». Но юноша упорно хотел в банк.

«Да скажите ему, что у него нет шансов!» — не выдержал снимающий сцену телеоператор.

«Ну зачем, — невозмутимо откликнулся Алексей. — Я объясню, что в настоящее время по его профилю и с его опытом вакансий нет, предложу встать на учет на биржу труда и бесплатно пройти курсы повышения квалификации. Например, компьютерные. Или иностранного языка».

После потерпевшего неудачу банковского менеджера наступила очередь корреспондента «Пятницы». По запросу «журналист, корреспондент, редактор» без ограничений по уровню зарплаты и расположению офиса на мониторе открылся список из шести вакансий. «Вы владеете румынским? Тут нужно владеть», — спросил Алексей. Когда выяснилось, что кроме румынского я не владею японским и испанским, а также не являюсь мужчиной старше 30 лет, вакансий осталось всего две: редактор в Ассоциацию европейского бизнеса (зарплата 89 700 рублей) и журналист в Орден милосердия и социальной защиты (10 000 рублей). «Последняя — это не для вас, — печально объяснил Алексей. — Это наша социальная программа неполной занятости для студентов. Деньги, конечно, небольшие, но и работы неквалифицированные: курьер, промоутер… журналист вот».

Вакансий для фотографа «Пятницы» не нашлось.

Елена Рачева / Ведомости / Фото lenobl.ru