Карьера



Уровень заработных плат врачей коммерческих клиник Московского региона

31 октября 2012

Уровень заработных плат врачей коммерческих клиник Московского региона
Наиболее динамично растет оплата труда врачей УЗД, врачей ФД, урологов-андрологов, онкологов, офтальмологов, косметологов и онкологов/ маммологов.

«Уровень зарплат растет у врачей тех специализаций, которые наиболее востребованы населением – комментирует консультант по подбору персонала кадрового агентства «КАУС-Медицина» Наталья Сальникова. – Оплата труда врачей косметологов и онкологов всегда была стабильно высокой. Зарплаты врачей УЗД и ФД динамично растут, поскольку правильная диагностика становится важнейшим фактором для выявления причин заболевания и успешного результата лечения, что обеспечивает клинике повторные обращения пациентов и укрепление ее репутации на рынке. Поэтому востребованы высококвалифицированные специалисты, которые имеют не только большой опыт в УЗИ и ФД, но и дополнительное образование (дополнительные курсы и специализации), постоянно повышают свою квалификацию. Очень часто медицинским центрам требуются специалисты - универсалы, способные проводить диагностику всех органов и систем организма и обладающие клиническим мышлением».

Уровень заработных плат врачей коммерческих клиник Московского региона

По словам Натальи Сальниковой, «в Москве и Московской области, а также в городах дальнего Подмосковья продолжают открываться новые медицинские центры, в первую очередь крупных сетевых клиник. Поэтому растет спрос на квалифицированных врачей с опытом работы в коммерческой медицине. Причем компании заинтересованы не в совместителях, а в штатных специалистах. Тогда как многие врачи сегодня стремятся работать в крупных государственных лечебно-профилактических учреждениях, в том числе в стационарах, профильных НИИ, где есть серьезная научная база, высокопрофессиональная среда, возможности для защиты диссертации и профессионального роста, преподавательской деятельности. А уровень заработной платы в таких медицинских учреждениях может быть даже выше, чем в коммерческих клиниках. Также продолжает расти количество резюме специалистов их регионов, желающих переехать в Московский регион с целью найти более высокооплачиваемую работу».

Наталья Имаева / Группа кадровых агентств "КАУС"
123456 … 111
Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику
06 февраля 2021
Работники льготных категорий, например родители 3-х и более детей в возрасте до 12 лет, могут использовать отпуск в любое удобное время. Ведомство уточняет, что в графике отпусков следует указывать дату начала отдыха льготника. Впоследствии сотрудник вправе ее поменять. Подать…
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: