Компании возвращают уволенных работников. Количество закрытых вакансий увеличилось в 3 раза
13 апреля 2010
Рынок труда возвращается на докризисный уровень, компании вновь активно нанимают персонал, а количество закрытых вакансий увеличилось в 2010 году по сравнению с 2009 годом в три раза, следует из обзора компании Staffwell на основе закрытых проектов и позиций.
Если в первом квартале 2009 года объем закрытых вакансий составлял в среднем 26% от уровня 2008 года, то в январе—марте 2010 года объем закрытых позиций превысил 70%. Самая большая активность наблюдалась в фармацевтике, логистике и инженерно-техническом сегменте. Такую положительную динамику, отмечают в Staffwell, обеспечили те работники, которых активно сокращали в 2008 году, а сейчас нанимают. "У компаний появились планы по найму новых сотрудников. Во втором квартале 2010 года мы ожидаем более высокую активность со стороны компаний-работодателей после сдачи годовой отчетности",— отмечает руководитель инвестиционно-банковского сектора Staffwell Елена Сидоренко.
О том, что рынок труда уверенно возвращается к докризисным показателям, свидетельствует также отчет HeadHunter о динамике появления вакансий в российских компаниях. Там отмечают, что с февраля по март 2010 года рост числа вакансий составил 20%, что вдвое больше, чем в прошлом году, и втрое больше, чем годом ранее. Также отмечается резкий рост резюме и объясняется это тем, что на рынок труда вышли те работники, которые были в отпусках или на неполной рабочей неделе. Отметим, что, по данным Минздрава, с начала марта по 7 апреля существенно сократилась — с 1,6 млн до 1,2 млн человек — численность работников, находившихся в простое, вынужденных отпусках или работавших неполное рабочее время. Также, преимущественно за счет сезонного фактора, снижается безработица — за последнюю неделю численность зарегистрированных безработных снизилась на 0,8% и составила 2,23 млн человек.
Аналитики HeadHunter прогнозируют, что к концу апреля открытых вакансий будет больше, чем два года назад, а это будет означать полное восстановление рынка в общем объеме, а осенью ожидается бурный рост вакансий — на уровне 10-12%. Впрочем, как отмечает президент компании HeadHunter Юрий Вировец, несмотря на то что рынок почти полностью восстановился в общих объемах, его психологическая составляющая коренным образом изменилась. "Наконец-то закончился диктат соискателей, требовавших большие деньги на пустом месте, и прекратилась бешеная гонка зарплат. Работать с кандидатами стало комфортнее и спокойнее",— отмечает он.
Дарья Николаева / Коммерсант / фото Труд
|
Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику
06 февраля 2021
Работники льготных категорий, например родители 3-х и более детей в возрасте до 12 лет, могут использовать отпуск в любое удобное время.
Ведомство уточняет, что в графике отпусков следует указывать дату начала отдыха льготника. Впоследствии сотрудник вправе ее поменять. Подать…
|
|
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
|
|
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
|
|
Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
|
|
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
|
|
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР", Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
|
|
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
|
|
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
|
|
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
|
|
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
|