В День кадрового работника эксперты Avito проанализировали динамику заработной платы и спроса на вакансии в области кадрового делопроизводства и выяснили, как ищут работу профессионалы HR-рынка.
В I квартале 2017 уровень спроса на вакансии, размещенные в категории «Управление персоналом» на Avito, превысил аналогичный показатель прошлого года на 3%. В целом начало года остается наиболее популярным периодом для поиска работы, в то время как минимальное количество откликов на вакансии традиционно фиксируется с апреля по июнь.
В разрезе городов с населением более 1 млн человек лидирующие позиции по уровню спроса занимает Москва (при этом в столице отмечена существенная отрицательная динамика относительно I квартала прошлого года). Наименее востребованы вакантные позиции в отделах кадров и кадровых агентствах Екатеринбурга, где интерес к вакансиям за год снизился на 0,4 процентных пункта. Для Перми, Санкт-Петербурга и Воронежа характерна обратная ситуация: уровень спроса в этих городах превысил аналогичный показатель прошлого года более чем на 1%.
По итогам I квартала 2017 года средняя заработная плата в категории «Управление персоналом» составила 35,9 тыс. руб. – на 2% больше, чем годом ранее. Начало года – лучшее время для поиска работы в области кадрового делопроизводства: с января по март фиксируется максимальный уровень материальной компенсации, предлагаемой соискателям. Наименее благоприятный период для начала карьеры в новой должности – III квартал, когда этот показатель опускается до минимальных значений (34,1 тыс. руб. в 2016 г.)
Самые высокие ставки традиционно фиксируются в Москве и Санкт-Петербурге. Так, в I квартале 2017 года соискатели, претендующие на позицию в области кадрового делопроизводства, могли рассчитывать на 52,1 и 44,1 тыс. руб. соответственно. Замыкает тройку лидеров Самара, где аналогичный показатель составил 38,4 тыс. руб.
Динамика заработной платы в категории «Управление персоналом» на Avito
|
|
Средняя заработная плата, тыс. руб.
|
Динамика за год
|
|
Волгоград
|
27,4
|
-3,2%
|
|
Воронеж
|
29,2
|
8,6%
|
|
Екатеринбург
|
32,3
|
18,3%
|
|
Казань
|
31,8
|
36,5%
|
|
Красноярск
|
32,5
|
26,5%
|
|
Москва
|
52,1
|
0,2%
|
|
Нижний Новгород
|
37
|
-1,3%
|
|
Новосибирск
|
36,2
|
2,3%
|
|
Омск
|
31,4
|
22,7%
|
|
Пермь
|
27,1
|
-19,3%
|
|
Ростов-на-Дону
|
35,9
|
5,3%
|
|
Самара
|
38,4
|
30,2%
|
|
Санкт-Петербург
|
44,1
|
14,2%
|
|
Уфа
|
32,9
|
4,1%
|
|
Челябинск
|
34,5
|
3,3%
|
Минимальный уровень заработной платы зафиксирован в Перми и Волгограде. При этом в Перми отмечена также выраженная отрицательная динамика – на уровне 19,3% по итогам года. Обратная ситуация характерна для Красноярска, где ставки кадровиков за 12 месяцев выросли более чем на треть. Существенный рост произошел также в Самаре и Красноярске – на 30,2% и 26,5% соответственно.
Материал предоставлен «Avito Работа»
|
Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику
06 февраля 2021
Работники льготных категорий, например родители 3-х и более детей в возрасте до 12 лет, могут использовать отпуск в любое удобное время.
Ведомство уточняет, что в графике отпусков следует указывать дату начала отдыха льготника. Впоследствии сотрудник вправе ее поменять. Подать…
|
|
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
|
|
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
|
|
Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
|
|
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
|
|
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР", Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
|
|
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
|
|
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
|
|
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
|
|
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
|
