В конце первого квартала 2015 года рекрутинговая компания Antal Russia провела регулярный опрос среди работодателей, чтобы понять, как компании отреагировали на изменения в экономике и что предпринимают, чтобы сохранить стабильность.
Большинство компаний-участников опроса подтвердили, что изменение курса рубля не повлияло на их решение о пересмотре заработных плат. К началу апреля 68% респондентов не проиндексировали зарплату сотрудникам. 16% ответивших провели индексацию, еще почти столько же (14%) планируют сделать это в следующем квартале. Некоторые респонденты, ответившие про увеличение зарплат положительно, подчеркивают, что индексация проводится не в связи с изменением курса рубля, а связана с уровнем инфляции. Некоторые компании отметили, что индексацию задерживает согласование со штаб-квартирой, другие ожидают результатов первого квартала, чтобы принять решение об увеличении заработной платы сотрудникам.
Компании в большинстве своем очень осторожно подходят к подбору персонала и стараются не расширять штат без крайней необходимости. По результатам опроса более половины (57%) работодателей приостановили или планируют заморозить подбор новых сотрудников. Лишь 12% компаний заявили о планах по набору сотрудников в связи с расширением штата.
С конца прошлого года количество компаний, которые сообщили о том, что собираются или уже начали проводить сокращения, увеличилось до 45%. В декабре 2014 только 38% компаний планировали сокращения. К отделам, численность персонала в которых будут пересматривать в первую очередь, работодатели относят маркетинг и продажи. Также все больше компаний решаются на оптимизацию финансового отдела и бухгалтерии.
«По прошествии нескольких месяцев у работодателей появилось больше ясности, какую стратегию выбрать, стало понятнее, какие потери понес бизнес, а каких удалось избежать. Сейчас изменения в компаниях происходят более продуманно. Решения, связанные с персоналом работодатели продолжают принимать осторожно, как в случае найма, так и в случае сокращений. Так как в сегодняшней ситуации цена ошибки, безусловно, выше.
Говоря же об изменении курса рубля, не стоит забывать, что не только сотрудники потеряли в доходах, но и многие компании понесли убытки. Не все компании сегодня могут себе позволить повысить зарплату сотрудникам. Я бы не рекомендовал ориентироваться на курс валют в связи с его непредсказуемостью. В последнее время рубль укрепляется, и если есть компании, которые все же провели индексацию при более высоком курсе, сейчас они уже не смогут урезать зарплату сотрудникам. Если привязывать индексацию к курсу доллара или евро, то увеличение зарплаты должно составить около 40%. Однако из этого не следует, что все стали работать продуктивнее почти в два раза, а обосновывать запрос на повышение зарплаты со стороны сотрудника просто внешними обстоятельствами не вполне серьезно» - комментирует результаты исследования управляющий директор Antal Russia Михаэль Гермерсхаузен.
В опросе приняли участие 134 российских и международных компаний, работающих в сфере финансовых услуг, ИТ и телеком, производства, строительства и недвижимости, фармацевтики и розничной торговли.
Пожалуйста, отправьте запрос, чтобы получить все результаты исследования в графиках.
Справка о компании
Antal Russia – одна из крупнейших рекрутинговых компаний в России и СНГ, специализирующихся на подборе менеджеров среднего и высшего управленческих звеньев в различных отраслях экономики.
|
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
|
|
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
|
|
Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
|
|
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
|
|
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР", Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
|
|
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
|
|
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
|
|
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
|
|
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
|
|
Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей
03 мая 2020
Справедливым вознаграждением за свой труд, позволяющим обеспечить достойное существование и накопить денег на крупные покупки, жители России назвали сумму в 59 тысяч рублей в месяц.
|