Работодатели подслушивают разговоры сотрудников и следят за их веб-серфингом

18 октября 2011

Работодатели подслушивают разговоры сотрудников и следят за их веб-серфингом
Подавляющее число руководителей способны предупредить уход ключевого сотрудника из компании, утверждают специалисты кадрового центра «Юнити», опросив в начале октября 150 топ-менеджеров московских компаний с численностью персонала от 50 до 300 человек.

Почти половина (42%) управленцев считают, что о желании сотрудника сменить работу говорит «отсутствие интереса и работа спустя рукава», на регулярные опоздания обращают внимание 16% руководителей, для 10% лакмусом является отказ сотрудника от участия в новых проектах.

Некоторые руководители в стремлении распознать намерения ценного сотрудника берут на вооружение шпионские методы: 5,5% опрошенных признались, что готовы подслушивать разговоры в курилке и еще 5% — отслеживать посещаемые сотрудником сайты.

По мнению более трети (38%) начальников, основными причинами для принятия сотрудниками решения о смене работы являются низкая зарплата, 13% пеняют на чрезмерную занятость, еще 11% считают — к решению об увольнении могут подтолкнуть неудобства, связанные с удаленностью рабочего места от дома, еще 8% винят неудовлетворение коллективом.

По данным опроса, только каждый пятый начальник готов поговорить с сотрудником о его запросах, чтобы оставить его в компании. Наиболее действенными средствами (33% и 30% опрошенных соответственно) по-прежнему признаются повышение зарплаты и выполнение требований работника, связанных со сменой формата деятельности или трудового графика.

По мнению Сергея Пятенко, гендиректора Экономико-правовой школы ФБК, мудрому руководителю следует пообщаться с сотрудником напрямую, прежде чем шпионить за его веб-серфингом и подслушивать разговоры в курилке. На его взгляд, бранить начальство в России — древняя традиция, осуждение руководителя в курилке зачастую ничего не говорит о реальных претензиях сотрудника к компании и руководству.

Что же до мер по удержанию, то, на его взгляд, их две — как ни крути: материальное поощрение и моральная поддержка. Причем вторая, по мнению Пятенко, едва ли не самая действенная. «Помню, еще 30 лет назад социологическая служба одного из крупных советских заводов выяснила, что для работниц старше 30 лет самым большим бонусом является похвала начальства перед коллективом, для молодых парней — доверие ОТК, а для мастеров предпенсионного возраста — место на доске почета». С тех пор, по мнению эксперта, мало что изменилось в человеческой психологии: «Деньги все не решают, хотя мудрый руководитель должен следить и за соответствием зарплат своих сотрудников рыночным трендам».

Михаил Малыхин / Ведомости
123456 … 111
Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику
06 февраля 2021
Работники льготных категорий, например родители 3-х и более детей в возрасте до 12 лет, могут использовать отпуск в любое удобное время. Ведомство уточняет, что в графике отпусков следует указывать дату начала отдыха льготника. Впоследствии сотрудник вправе ее поменять. Подать…
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: