Евгений Гонтмахер: Большинство трудовых мигрантов покинет Россию из-за нехватки работы

7 мая 2009

Евгений Гонтмахер: Большинство трудовых мигрантов покинет Россию из-за нехватки работы
Российский рынок труда еще до кризиса сложился в неприемлемом для экономического роста виде.

Во-первых, система высшего образования стала производить небывалое прежде количество массовых специалистов - менеджеров, экономистов, юристов - в ущерб качеству их подготовки. Причины такого сбоя - стремление государственных вузов наращивать бюджетное финансирование "от достигнутого", резкое ослабление требований к качеству учебного процесса, а также широкая доступность платного высшего образования. В этих условиях только самые большие неудачники из числа выпускников школ не становились студентами. На рынок труда без высшего образования выходили немногие и самые неподготовленные.

Во-вторых, сам рынок труда не требовал большого числа рабочих мест с высокими профессиональными качествами. Ведь наш "реальный сектор" (включая строительство и сельское хозяйство), за редким исключением, до сих пор остается реликтом индустриальной эпохи с высокой долей физического монотонного труда, не требующего никакой квалификации.

Так мы получили своеобразные "ножницы", когда примитивный рынок труда требовал большого числа людей с малоквалифицированными специальностями, а система образования плодила специалистов с зачастую псевдовысшим образованием. Отсюда миллионы незанятых вакансий на всевозможных слесарей, токарей, не говоря уже о водителях и просто подсобных рабочих, и совсем непростая ситуация у некоторой части дипломированных специалистов, которые вынуждены были соглашаться на любую, но только не на "рабочую" занятость. К их счастью, в последние годы бурно развивались торговля, сервис, быстро росла армия чиновничьих вакансий. Сейчас в России, как известно, чиновников больше, чем во всем перестроечном СССР. Не отсюда ли, кстати, такой низкий уровень эффективности нашего госаппарата?

Очевидно, что нашего гражданина затащить на малопривлекательные вакансии было большой проблемой. Вот тут и появляются трудовые мигранты из стран бывшего СССР, с которыми у нас безвизовый режим и в которых экономическая ситуация хуже нашей. Они стали занимать пустующие рабочие места в строительстве, торговле, коммунальной сфере, сельскомхозяй стве, на транспорте и проч., немало поспособствовав обеспечению недавнего экономического роста.

Но вот наступил кризис. Безработных уже более 7 млн, и их число продолжает расти. На наших глазах в прошлое уходит российская экономика XX века. При этом удар в виде потери работы и/или заработка приходится по миллионам людей, о которых не следует забывать государству. И здесь недостаточно ухищрений в виде пособия по безработице или временной занятости. Настала пора запускать мощные программы переподготовки кадров вплоть до предоставления возможности получить второе, на этот раз полноценное, высшее образование. Отпустить наконец на свободу малый и всякий другой бизнес, который откликнется созданием новых рабочих мест.

А как же смотрится роль трудовых мигрантов в этом контексте? До кризиса, по оценкам экспертов, на территории России единовременно находились до 10 млн гастарбайтеров. Постепенно благодаря эффективному законодательству, принятому в последние годы, доля тех из них, кто легализовался, росла. Эта цифра, согласно исследованиям Международной организации труда, уже достигла 75 процентов. Хотя были и досадные шаги назад. Например, запретили трудовым мигрантам работать продавцами на розничных потребительских рынках.

Очевидно, что сейчас столько трудовых мигрантов нам не нужно: остановился рост в строительстве и торговле - двух сферах, где гастарбайтеров больше всего. Хотя ставить вопрос о полном их изгнании из страны глупо. Ведь даже в экономике XXI века остаются рабочие места, на которые образованные люди из числа собственных граждан не пойдут. К тому же Россия вступила в период затяжного спада численности трудоспособного населения. Конечно, мигрантов будет не так много, как до кризиса, судя по оценкам, не более 3-5 миллионов. Судьба остальных незавидна. Да, в ближайшие годы часть из нынешних 10 млн, несмотря на кризис, найдет себе работу в Сибири и на Дальнем Востоке (регионах, наименее пострадавших от спада) - такая тенденция уже обозначилась. Но большинству придется покинуть Россию - просто из-за элементарной нехватки работы.

Для осмысления ситуации могут пригодиться зарубежные примеры. В большинстве стран Западной Европы временные трудовые мигранты присутствуют, и без них сложно представить функционирование экономики, социальной и коммунальной сферы. Относительно эффективное решение этой проблемы там построено на отработанных процедурах, которые нам еще только предстоит внедрить.

Это, например, жесткое отслеживание процесса легализации всех въезжающих на территорию России: от создания базы данных на границе, которая доступна всем заинтересованным госструктурам, до требования к мигрантам пользоваться электронной картой с микрочипом, при помощи которой власти смогут наблюдать за перемещением гастарбайтера по территории страны, его доходами и расходами, что важно, например, при взимании налогов и для пресечения незаконного обналичивания.

В этом направлении и должна развиваться политика России в сфере временной трудовой миграции.

Евгений Гонтмахер, Институт современного развития / Российская Газета
123456 … 111
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей
03 мая 2020
Справедливым вознаграждением за свой труд, позволяющим обеспечить достойное существование и накопить денег на крупные покупки, жители России назвали сумму в 59 тысяч рублей в месяц.
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: