Карьера



Каждый третий работодатель планирует увеличивать штат

23 октября 2016

Каждый третий работодатель планирует увеличивать штат

Согласно опросу, проведенному рекрутинговой компанией Antal Russia в сентябре 2016 года, практически каждый третий работодатель (31%) планирует нанимать новых сотрудников в течение следующих 3-6 месяцев. При этом заметно упало количество компаний, планирующих сокращения. Только 7% работодателей заявили, что все еще собираются оптимизировать штат. В то время как еще в марте этого года такие планы были у 17% участников опроса. 11% работодателей временно приостановили подбор новых сотрудников. Большинство же (51%) планируют лишь замещать освободившиеся должности, если потребуется.

Планы работодателей в отношении численности персонала 

График 1. Планы работодателей в отношении численности персонала

«В последние два года мы часто наблюдали сокращения в компаниях: одни сокращали персонал в большей, другие – в меньшей степени. Работодатели стремились таким образом оптимизировать и оздоровить бизнес. Сейчас массовые сокращения позади. Для многих компаний наступил переходный период, а некоторым удалось совершить прорыв благодаря новым возможностям для экспорта, освободившейся доле рынка или господдержке.

Сегодня на смену сокращениям приходит точечная замена людей. Со стороны работодателей есть спрос как на молодых менеджеров, так и на руководителей самого высокого уровня (топ-позиции). Компании заинтересованы в сотрудниках, которые могут дать свежие идеи и посмотреть на бизнес с новой стороны, а также в «перформерах» – тех, кто может быстро показать качественный результат. Также работодатели продолжают испытывать нехватку узкопрофильных специалистов, они готовы платить за их экспертизу, ищут необходимых специалистов, в том числе и на международном рынке труда. Это прослеживается в производстве, агросекторе и некоторых других отраслях», – комментирует ситуацию на рынке труда Екатерина Третьякова, менеджер рекрутинговой компании Antal Russia.

Исследование также показало, что работодатели повышали зарплаты чаще, чем планировали это делать в начале года. В марте увеличить зарплаты хотели 54% работодателей, а в сентябре о факте повышения зарплаты сотрудникам рассказали в 75% международных и в 56% российских компаний-участников опроса. Однако несмотря на большой процент работодателей, увеличивших заработную плату сотрудникам, заметного влияния на рынок труда и средний размер зарплат заявленное повышение не окажет, так как в большинстве случаев оно составило порядка 4-9%. 

Повышение заработных плат в российских и международных компаниях 2016 году

График 2. Повышение заработных плат в российских и международных компаниях 2016 году

«Несмотря на то, что цифры выглядят очень оптимистично, уровень зарплат не сильно изменился, так как повышение было минимальным. Если у работодателей была возможность хотя бы частично компенсировать инфляцию, они это делали, но мы говорим лишь о небольших повышениях в рамках грейда, в соответствии с разработанной системой премирования в компании. Роста зарплат по рынку мы не отмечаем, средние зарплаты остаются на прежнем уровне», – добавляет Екатерина Третьякова.

Исследование проводилось с 7 по 13 сентября 2016 года посредством онлайн-опроса, в котором приняли участие 193 российских и международных компании из 16 секторов экономики, работающих в Москве, Санкт- Петербурге, Казани.

Справка о компании

Antal Russia – одна из крупнейших рекрутинговых компаний в России и СНГ, специализирующихся на подборе менеджеров среднего и высшего управленческих звеньев в различных отраслях экономики.

 

123456 … 111
Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику
06 февраля 2021
Работники льготных категорий, например родители 3-х и более детей в возрасте до 12 лет, могут использовать отпуск в любое удобное время. Ведомство уточняет, что в графике отпусков следует указывать дату начала отдыха льготника. Впоследствии сотрудник вправе ее поменять. Подать…
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: