Заработная плата начала снижаться в России - впервые за 10 лет

15 мая 2009

Заработная плата начала снижаться в России - впервые за 10 лет
По данным Росстата, в I квартале этого года по сравнению с аналогичным периодом прошлого реальная зарплата "полегчала" на 2,3 процента. Номинальная же с начала кризиса (с сентября по март) упала на 1,7 процента. То есть с 17 739 рублей до 17 440.

Впрочем, при этом подросли зарплаты целого ряда специалистов: на 22 процента "подорожали" охранники, на 33 процента - ассистенты по работе с персоналом и на 34 - специалисты по внутреннему аудиту. Это уже данные исследования, проведенного в 10 крупнейших городах России кадровым холдингом Анкор.

Как поясняют исследователи, в этом нет ничего непредсказуемого. Охрана в период экономической нестабильности приобретает особое значение, равно как и необходимость оценивать эффективность бизнес-процессов, а на кадровиков ложатся дополнительные функции. Хотя, с другой стороны, уровень зарплат, к примеру, аналитиков отдела регионального развития снизился на 22 процента, оклады специалистов по продажам в розничных точках - на 51 процент. Что в общем-то логично, развитие региональных сетей стало притормаживаться, а что касается продавцов, то основную долю дохода у них составляет процент от продаж, а покупательский спрос сейчас, как известно, падает.

Аналитики утверждают: соотношение заработков в столице и других городах достаточно постоянно и практически не меняется на протяжении нескольких лет.
По данным «Анкора», за последние полгода соотношение между зарплатами в регионах и столице не изменилось: уровень окладов в Санкт-Петербурге составил 79% от московских, в Краснодаре и Новосибирске — 58%, Екатеринбурге — 56%, Ростове-на-Дону — 52%, Нижнем Новгороде и Перми — 51%, Челябинске — 49%, Воронеже — 47%. Но если в Воронеже средний уровень зарплат вырос на 3,5%, в Перми и Санкт-Петербурге — на 3,1%, Челябинске — на 2,1%, Новосибирске — на 1,3%, то в Ростове-на-Дону снизился на 2,7%, Нижнем Новгороде — на 3,8%, Краснодаре — на 4%, а Екатеринбурге — на 4,5%.

А что касается их роста или падения, то снижение, по данным Анкора, зафиксировано в половине исследуемых регионов, но в целом можно говорить, что зар платы заморожены и подобная ситуация будет сохраняться до конца года.

Как прокомментировал ситуацию "РГ" завкафедрой труда и соцполитики Российской академии госслужбы при Президенте России Николай Волгин, снижение заработных плат обусловлено как объективными, так и субъективными причинами. С одной стороны, на ряде предприятий замедлились темпы объемов производства и продаж и, соответственно, стала "редеть" зарплата работников. С другой - известно немало случаев "злоупотребления" кризисом. Когда руководители снижают выплаты работникам, так сказать, под шумок, хотя экономические показатели предприятия к этому и не обязывают. Плюс многое зависит, на каких условиях изначально людям на предприятии зар плату начисляют. Если она плавающая - зависит от эффективности работы компании, и это прописано во внутренних документах, - тогда работодатель может ее корректировать. Но если речь идет о тарифной системе, то ее снижение в одностороннем порядке вне закона.

В то же время зарплаты аналогичных специалистов в иностранных компаниях, по данным исследования, оказываются выше, чем в российских. Например, средний уровень оклада референта в иностранной компании — 31 000 руб., а в российской — 23 000 руб., юриста — 65 000 руб. против 45 000 руб., а специалиста по кадровому делопроизводству — 43 000 руб. и 36 000 руб. соответственно. По мнению Даниной, если за последние годы происходило сближение уровней зарплат в российских и иностранных компаниях, то сейчас ситуация поменялась — скорее всего, у иностранных компаний есть финансовая подушка благодаря поддержке штаб-квартиры за рубежом.

Кстати, в исследованиях Анкора есть и еще один аспект: изменить численность персонала в этом году планируют 45 процентов компаний. Причем в 22,6 процента готовятся сокращать штат, почти столько же, 22,2 процента, - нанимать людей.

По материалам Российской Газеты и Ведомостей
123456 … 111
Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику
06 февраля 2021
Работники льготных категорий, например родители 3-х и более детей в возрасте до 12 лет, могут использовать отпуск в любое удобное время. Ведомство уточняет, что в графике отпусков следует указывать дату начала отдыха льготника. Впоследствии сотрудник вправе ее поменять. Подать…
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: