Иностранцев в Россию влекут большие деньги

25 июля 2010

Иностранцев в Россию влекут большие деньги
Иностранцев все еще привлекает высокооплачиваемая работа в России, утверждают рекрутеры международной сети The Network, которые в конце 2009 — начале 2010 г. опросили 66 000 человек в 35 странах мира. Но россияне пока не готовы назначать им заоблачные оклады.

Без идеологических предрассудков

По данным, предоставленным «Ведомостям» компанией HeadHunter, входящей в сеть The Network, в России хотели бы трудиться лишь 7% опрошенных иностранцев, причем чаще об этом заявляли в Финляндии (36%), Латвии (20%), на Украине (17%). Меньше всего желающих — на Филиппинах и в Индонезии (по 3%), Ирландии и Марокко (по 4%), ЮАР, Египте, Венгрии и Малайзии (по 5%).

Главным стимулом работать в нашей стране для 70% иностранцев остается высокая зарплата, для 58% — возможность быстрого карьерного роста. Лишь четверть (24%) влечет в Россию хорошая репутация компаний, а 18% едут «по личным убеждениям» (см. таблицу). Важнейшими условиями для работы у нас 70% иностранцев считают комфортабельное проживание и высокие стандарты жизни (57%), возможность изучать язык (51%), условия налогообложения (43%), благоприятную социальную среду (42%) и транспортное сообщение (37%).

Спрос на экспатов вырастет

«За время кризиса иностранных специалистов стало меньше, потому как потребность в них тогда поубавилась», — считает Гишам Нуху, маркетинговый и операционный менеджер рекрутинговой компании Michael Page.

Его мнение подтверждают данные исследования Ассоциации независимых директоров, по которому баланс между иностранными директорами и российскими за год в корне изменился: если в 2008 г. соотношение иностранцев и россиян было 56% и 44%, то в нынешнем — 43% и 57% соответственно.

«Отток был связан с тем, что иностранные менеджеры обходятся компаниям дороже, чем россияне», — уверена Маргарита Кошман, партнер хедхантинговой компании Heidrick & Struggles. Но зарубежный опыт нашим компаниям еще понадобится, и по мере выхода из кризиса иностранцев будут привлекать чаще.

По мнению Артура Шамилова, партнера TopContact Executive Search, приток иностранных менеджеров подстегнут поправки в закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ», вступившие в силу 1 июля. «Ранее порядка 10% экспатов не могли быть приняты на работу в российские компании из-за проблем с оформлением на работу и из-за квот, которые ранее в равной степени распространялись на гастарбайтеров и топ-менеджмент». Теперь, по его мнению, для компаний появятся новые возможности для привлечения иностранцев — из Европы, Америки и Юго-Восточной Азии.

Михаил Малыхин / Ведомости
123456 … 111
Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику
06 февраля 2021
Работники льготных категорий, например родители 3-х и более детей в возрасте до 12 лет, могут использовать отпуск в любое удобное время. Ведомство уточняет, что в графике отпусков следует указывать дату начала отдыха льготника. Впоследствии сотрудник вправе ее поменять. Подать…
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: