Выпускники вузов в 2011 году запаслись опытом работы и увеличили запросы

16 августа 2011

Выпускники вузов в 2011 году запаслись опытом работы и увеличили запросы
У выпускников вузов 2011 года более высокие зарплатные ожидания, чем у тех, кто выпускался год назад. Зарплату в 25 тыс. руб., на которую они рассчитывают при трудоустройстве, уже через год выпускники намерены довести до 55 тыс. руб. Их запросы вполне обоснованы, считают в кадровых агентствах, констатируя: работодатели в 2011 году охотнее заполняют вакансии молодыми кадрами. Впрочем, в кризис выросло число работающих студентов, поэтому сейчас кадровые агентства констатируют большее, чем раньше, число претендентов на рабочие места с опытом работы.

Для того чтобы выяснить, на какую зарплату рассчитывают студенты и выпускники вузов в этом году, кадровый холдинг "Анкор" опросил более 2,1 тыс. респондентов из 22 городов России, большинство из которых проживают в Москве (38%) и Санкт-Петербурге (18%) и обучаются в ведущих вузах России. Оказалось, что большинство (31%) студентов и выпускников ориентируются на доход от 20 до 30 тыс. руб., еще 20% — на 15-20 тыс. руб., а 16% заявили, что хотели бы зарабатывать 10-15 тыс. руб. или 30-40 тыс. руб. в месяц.

В Москве зарплатные ожидания молодых специалистов в 2011 году намного выше. На стартовую зарплату в 20-30 тыс. руб. рассчитывают 41%, на 30-40 тыс. руб.— 28%. Менее 20 тыс. руб., то есть менее 50% средней заработной платы в городе, сразу после получения высшего образования готовы получать только 7% москвичей. Работу с подходящей зарплатой вчерашние студенты готовы искать достаточно долго — 40% опрошенных отметили, что процесс нахождения работодателя после окончания вуза занимает в среднем от двух месяцев до полугода.

В "Анкоре" зарплатные ожидания студентов и выпускников считают "вполне реальными". По мнению директора департамента рекрутмента "Анкор" в Москве Лоры Буромской, эти ожидания "на сегодняшний день практически совпадают с предложениями работодателей". Этот тезис подтверждает схожее исследование рекрутинговой компании "Агентство "Контакт"" (380 респондентов, в том числе специалисты кадровых служб компаний). Согласно полученным данным, студенты в среднем зарабатывают около 25-27 тыс. руб. При этом более половины из них планируют существенно увеличить свои доходы за один год — через год запрашиваемая планка зарплаты составляет 55 тыс. руб. Еще год назад студенты были скромнее — зарабатывали в первый год после получения диплома в среднем 22 тыс. руб. в месяц и рассчитывали на повышение зарплаты до 46 тыс. руб. через год. Согласно исследованию, выпускники 2011 года более опытны, чем год назад,— они стали чаще стажироваться за границей, средний балл диплома у них выше, большее количество из них владеют компьютерными программами, 87% (в 2010 году — 70%) указали, что уже имеют опыт работы.

По мнению директора по развитию бизнеса компании "Агентство "Контакт"" Алены Занегиной, ожидания в отношении зарплаты современных выпускников "вполне приемлемы" и колеблются в диапазоне от 35 тыс. руб. до 40 тыс. руб. При этом госпожа Занегина считает, что зарплатные ожидания не такие высокие, как до кризиса, что сокращает разрыв между ожиданиями и реальным предложением на рынке труда. В кадровых агентствах отмечают: если в кризис компании оптимизировали затраты и предпочитали специалистов с опытом работы, то сейчас работодатели охотнее берут выпускников. Тем более что недостаток знаний и опыта они компенсируют более высокой мотивацией. По данным опросов вовлеченности AXES Management, в подавляющем большинстве компаний именно молодые специалисты демонстрируют максимальную причастность и лояльность своему работодателю. "Степень их самоотдачи на рабочем месте на 10-15% превосходит показатели других сотрудников с большим опытом работы. Это один из факторов, заставляющий крупных работодателей активно привлекать и работать с выпускниками",— отмечает управляющий партнер AXES Management Сергей Львов.

Дарья Николаева / Коммерсант
123456 … 111
Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику
06 февраля 2021
Работники льготных категорий, например родители 3-х и более детей в возрасте до 12 лет, могут использовать отпуск в любое удобное время. Ведомство уточняет, что в графике отпусков следует указывать дату начала отдыха льготника. Впоследствии сотрудник вправе ее поменять. Подать…
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: