Отвечает Вероника Шатрова, директор и главный редактор Системы Кадры
Этот вопрос возникает в кадровых службах да и у самих отпускников из раза в раз как только поlходят праздники, которые сопровождаются переносом выходных дней.
Предлагаем закрыть его раз и навсегда.
При определении продолжительности ежегодного отпуска сотруднику в месяце с праздничными днями используйте общие правила продления отпуска на нерабочие праздничные дни, выпавшие на период отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Продлевать отпуск или исключать из его продолжительности следует только число нерабочих праздничных дней, упомянутых в статье 112 Трудового кодекса РФ, а не перенесенных Правительством РФ выходных дней, которые совпали с праздничными днями. Перенесенные выходные дни в целом на порядок подсчета дней ежегодного отпуска не влияют, поскольку не являются праздничными днями и входят в дни отпуска как обычные выходные дни (ч. 2, 5 ст. 112 ТК РФ). Аналогичные разъяснения содержит пункт 2 Рекомендаций Роструда от 2 июня 2014 г. № 1.
Таким образом, не учитывать в днях ежегодного отпуска следует только нерабочие праздничные дни, о которых речь идет в кодексе. Например, для мая это 1 и 9 число. В эти дни отпускник конечно же отдыхает, но при этом такие дни не идут в зачет использованных дней ежегодного отпуска и оплате не подлежат. А вот перенесенные выходные дни в связи с праздниками на порядок подсчета дней отпуска абсолютно никак не влияют и учитываются как обычные выходные.
Пример определения продолжительности отпуска в мае 2015 года в связи с переносом выходных дней
Менеджер «Альфы» А.С. Кондратьев работает по пятидневной рабочей неделе и согласно графику отпусков с 29 апреля 2015 года ему предстоит ежегодный основной отпуск продолжительностью 21 день. 7 дней отпуска он уже использовал ранее.
В мае 2015 года есть:
· 2 праздничных дня: 1 и 9 мая;
· 2 перенесенных выходных: 4 мая – в соответствии с постановлением Правительства РФ от 27 августа 2014 г. № 860 и 11 мая – в силу части 2 статьи 112 Трудового кодекса РФ, так как праздничный день 9 мая приходится на субботу.
При таких условиях ежегодный отпуск Кондратьева продлится с 29 апреля по 21 мая 2015 года включительно. На работу Кондратьев должен будет выйти в пятницу, 22 мая 2015 года. Несмотря на то, что сотрудник будет отдыхать по факту 23 дня, за этот период он использует только 21 день ежегодного отпуска как установленно в графике и именно за 21 день получит отпускные. Два праздничных дня: 1 и 9 мая, которые пришлись на период отдыха, число дней ежегодного отпуска не увеличивают и оплате не подлежат.
Если бы Кондратьев планировал отдохнуть 21 календарный день фактически, то с учетом 2 праздничных дней, ему следовало бы писать заявление на отпуск не на 21 день как по графику, а на 19, согласовав такое пожелание с работодателем. Тогда он отдыхал бы с 29 апреля по 19 мая и вышел на работу уже в среду, 20 мая. При таком раскладе сотрудник получил бы меньше отпускных - только за 19 дней, а не за 21, однако сохранил бы себе эти 2 дня отпуска для использования в будущих периодах.
|
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
|
|
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
|
|
Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
|
|
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
|
|
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР", Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
|
|
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
|
|
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
|
|
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
|
|
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
|
|
Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей
03 мая 2020
Справедливым вознаграждением за свой труд, позволяющим обеспечить достойное существование и накопить денег на крупные покупки, жители России назвали сумму в 59 тысяч рублей в месяц.
|