Как определить продолжительность ежегодного отпуска, который выпадет на майские праздники?

27 апреля 2015

Как определить продолжительность ежегодного отпуска, который выпадет на майские праздники?

Отвечает Вероника Шатрова, директор и главный редактор Системы Кадры

Этот вопрос возникает в кадровых службах да и у самих отпускников из раза в раз как только поlходят праздники, которые сопровождаются переносом выходных дней.

Предлагаем закрыть его раз и навсегда.

 При определении продолжительности ежегодного отпуска сотруднику в месяце с праздничными днями используйте общие правила продления отпуска на нерабочие праздничные дни, выпавшие на период отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Продлевать отпуск или исключать из его продолжительности следует только число нерабочих праздничных дней, упомянутых в статье 112 Трудового кодекса РФ, а не перенесенных Правительством РФ выходных дней, которые совпали с праздничными днями. Перенесенные выходные дни в целом на порядок подсчета дней ежегодного отпуска не влияют, поскольку не являются праздничными днями и входят в дни отпуска как обычные выходные дни (ч. 2, 5 ст. 112 ТК РФ). Аналогичные разъяснения содержит пункт 2 Рекомендаций Роструда от 2 июня 2014 г. № 1.

Таким образом, не учитывать в днях ежегодного отпуска следует только нерабочие праздничные дни, о которых речь идет в кодексе. Например, для мая это 1 и 9 число. В эти дни отпускник конечно же отдыхает, но при этом такие дни не идут в зачет использованных дней ежегодного отпуска и оплате не подлежат. А вот перенесенные выходные дни в связи с праздниками  на порядок подсчета дней отпуска абсолютно никак не влияют и учитываются как обычные выходные.

Пример определения продолжительности отпуска в мае 2015 года в связи с переносом выходных дней

Менеджер «Альфы» А.С. Кондратьев работает по пятидневной рабочей неделе и согласно графику отпусков с 29 апреля 2015 года ему предстоит ежегодный основной отпуск продолжительностью 21 день. 7 дней отпуска он уже использовал ранее.

В мае 2015 года есть:

·         2 праздничных дня: 1 и 9 мая;

·         2 перенесенных выходных: 4 мая – в соответствии с постановлением Правительства РФ от 27 августа 2014 г. № 860 и  11 мая – в силу части 2 статьи 112 Трудового кодекса РФ, так как праздничный день 9 мая приходится на субботу.

При таких условиях ежегодный отпуск Кондратьева продлится с 29 апреля по 21 мая 2015 года включительно. На работу Кондратьев должен будет выйти в пятницу, 22 мая 2015 года. Несмотря на то, что сотрудник будет отдыхать по факту 23 дня, за этот период он использует только 21 день ежегодного отпуска как установленно в графике и именно за 21 день получит отпускные. Два праздничных дня: 1 и 9 мая, которые пришлись на период отдыха, число дней ежегодного отпуска не увеличивают и оплате не подлежат.

Если бы Кондратьев планировал отдохнуть 21 календарный день фактически, то с учетом 2 праздничных дней, ему следовало бы писать заявление на отпуск не на 21 день как по графику, а на 19, согласовав такое пожелание с работодателем. Тогда он отдыхал бы с 29 апреля по 19 мая и вышел на работу уже в среду, 20 мая. При таком раскладе сотрудник получил бы меньше отпускных - только за 19 дней, а не за 21, однако сохранил бы себе эти 2 дня отпуска для использования в будущих периодах.

123456 … 111
Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику
06 февраля 2021
Работники льготных категорий, например родители 3-х и более детей в возрасте до 12 лет, могут использовать отпуск в любое удобное время. Ведомство уточняет, что в графике отпусков следует указывать дату начала отдыха льготника. Впоследствии сотрудник вправе ее поменять. Подать…
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: