Карьера



В 2011 году в России увеличился спрос на IT-специалистов

9 августа 2011

В 2011 году в России увеличился спрос на IT-специалистов
В 2011 году, по данным исследования кадрового центра "ЮНИТИ", спрос на ИТ-специалистов увеличился. При этом работодатели стали реже обращаться в кадровые агентства, предпочитая заниматься подбором персонала самостоятельно. Это связано с еще одной особенностью нынешнего года - сокращением бюджета на подбор персонала через кадровые агентства. Зато требования, предъявляемые кандидатам, наоборот, ужесточились.

Эксперты отмечают, что рынок ИТ-специалистов начинает возвращаться к своим докризисным тенденциям. Компании снова готовы перекупать друг у друга квалифицированных работников, что провоцирует увеличение средней заработной платы ИТ-специалиста.

Зная о дефиците опытных и квалифицированных кадров, ИТ-специалисты диктуют работодателю свои условия, и если руководитель компании разглядит в соискателе по-настоящему сильную и соответствующую требованиям кандидатуру, то вполне возможно, что такой специалист будет принят на желаемых условиях.

По мнению экспертов, работодатели снова могут позволить себе содержать дорогостоящего специалиста, но, в отличие от докризисного времени, теперь они хотят получить от такого работника гораздо больше отдачи, поэтому и предъявляют к нему повышенные требования.

"Организации ищут лучших из лучших, - уверена руководитель группы подбора персонала кадрового центра "ЮНИТИ" Елена Тимошкина. - Наиболее востребованными на данный момент для кадровых агентств являются заявки на программиста Си Шарп, Web-разработчика, сетевого инженера и гейм-мастера".

По данным кадрового центра "ЮНИТИ", ИТ-специалисты по-прежнему стоят достаточно дорого. Сегодня ежемесячные компенсации системных администраторов в зависимости от опыта работы составляют 40 000 - 90 000 рублей. Что касается других вакансий ИТ-специалистов, то кандидаты могут рассчитывать на 100 000 - 150 000 рублей в месяц.

Однако работодатели отмечают, что на такие зарплаты могут рассчитывать только высококвалифицированные специалисты, которых найти очень непросто. Чаще всего уровень подготовки ИТ-специалиста не соответствует уровню запрашиваемой им заработной платы. По мнению экспертов, это связано прежде всего с оторванностью вузов от реальных потребностей работодателей.

"С осени прошлого года мы наблюдаем активное "перетекание" ИТ-специалистов из одной компании в другую, - говорит ведущий специалист по подбору персонала кадрового агентства Soft-staff Светлана Скорикова. - Уровень заработной платы увеличивается, а квалификация такого специалиста оставляет желать лучшего".

Также работодатели говорят о дефиците квалифицированных кадров, имеющих сертификацию инженерного уровня по системным решениям Oracle, Microsoft, IBM, Documentum, HP. Но найти специалиста, который бы разбирался в нескольких ключевых системах, непросто. Эксперты отмечают, что еще несколько лет назад можно было найти профессионалов, которые имели сертификацию по технологиям нескольких из этих производителей одновременно, то на сегодняшний момент это практически невозможно. При этом потребности в интеграционных решениях у заказчиков серьезно возросли.

Но растет не только востребованность ИТ-решений для разных потребностей бизнеса, также меняется структура спроса на ИТ-решения. По мнению экспертов, компаниями все больше становятся востребованы специалисты, которые бы могли внедрять системы управленческого учета, проекты в области ИТ-услуг. Заказчики выдвигают требования к ИТ-инфраструктуре, исходя из собственных бизнес-целей, например, внедряют и интегрируют технологии, которые обеспечивают эффективное взаимодействие с контрагентами.

"Планы компаний по активному и резкому развитию, путем внедрения новой ИТ-системы, практически во всех областях выросли в 1,5-3 раза, а по постепенному (модернизации уже внедренных систем) - в 1,5-2 раза, - считает Елена Тимошкина. - Это в свою очередь дает гарантии, что спрос на ИТ-специалистов будет расти".

Евгения Решетникова / Российская Газета
123456 … 111
Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику
06 февраля 2021
Работники льготных категорий, например родители 3-х и более детей в возрасте до 12 лет, могут использовать отпуск в любое удобное время. Ведомство уточняет, что в графике отпусков следует указывать дату начала отдыха льготника. Впоследствии сотрудник вправе ее поменять. Подать…
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: