Завышенные запросы выпускников вузов мешают им устроиться на работу

31 октября 2014

Завышенные запросы выпускников вузов мешают им устроиться на работу

По сообщению Максима Паршина, замглавы Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), выпускники высших учебных заведений составили 35% от количества обратившихся в службу занятости граждан с начала года.

Эту тенденцию подтверждает и исследование кадрового агентства Юнити, в ходе которого пришли к выводу, что устроиться на работу выпускникам мешают их завышенные требования к зп.

Вакансии для молодых специалистов без опыта работы продолжают держать лидирующие позиции на рынке труда. По данным портала HH.ru, их количество в сентябре в годовом исчислении возросло на 61%. Обычно пик активности выпускников приходится на лето, но этой осенью число резюме, наоборот, увеличилось (на 31% за сентябрь). По словам экспертов кадрового агентства Юнити, и сами компании заинтересованы в молодёжи – стремятся сократить расходы на ФОТ, привлекая более дешёвых кандидатов. Однако этим целям мешают завышенные запросы молодых специалистов.

Интересно, что наибольший дисбаланс по зарплате наблюдается  в тех отраслях, где количество резюме гораздо больше, чем вакансий. «Такое впечатление, что некоторые выпускники хотят оспорить законы кадрового рынка. Обычно рост запросов обоснован высокой востребованностью специалистов. Здесь же ситуация противоположная, – поясняет Ольга Горюнова, руководитель департамента по работе с клиентами кадрового агентства Юнити. – Так, например, согласно исследованию, проведённому агентством Юнити, среднее ожидание молодых юристов составляет 33 400 руб., а предложение работодателей – 25 600. При этом на одну вакансию приходится 2,6 резюме. А в сфере медиа, где резюме в 1,5 раза больше, чем вакансий, запросы кандидатов скромнее. Соотношение средних цен составляет 36 300 руб. (кандидаты) к 31 400 (работодатели)».

Спрос на выпускников и их ожидания

Спрос на выпускников финансовых специальностей тоже невысок – на каждую вакансию приходится около 2,5 резюме. Тем не менее, их ожидания снова завышены. В средних значениях дисбаланс в этой сфере не так заметен:  при предложении в 35 800 руб. средний уровень запросов лишь на 2 000 руб. больше. Однако запросы 45% соискателей превышают среднюю границу, причём максимальные (их обычно озвучивают юноши) доходят до  100 000 руб.

Статистика по выпускникам финансовых специальностей

По наблюдениям экспертов кадрового агентства Юнити, обратная, но также нетипичная ситуация складывается с инженерами. Средняя предлагаемая зарплата для них, а это 39 400 руб., даже превышает среднее ожидание – 38 200 руб. И, как будто вопреки экономическим законам, их востребованность самая высокая из представленных групп. Количество вакансий для инженеров в 1,4 раза превышает число финансовых, примерно в 3,5 раза – юридических и медиа. При этом на одно предложение работодателя приходится всего 1,2 резюме. И хотя в этой группе также встречаются соискатели, надеющиеся на 100 000 руб., претендентов, чьи запросы намного отличаются от среднерыночных, лишь 13%.

Надо заметить, что завышенные ожидания молодых соискателей часто вызывают негативную реакцию со стороны работодателей. «Нередко наши клиенты обращаются с заказом на подбор опытного специалиста, разочаровавшись в идее подобрать «дешёвого» новичка. Все они отмечают, что готовы были принять отсутствие должного опыта или знаний. Но завышенные запросы относительно заработной платы вынудили их отказать кандидатам», – рассказывает Ольга Горюнова.

Отчасти ситуация обоснована особенностями поколения, которое активно сейчас выходит на рынок. Амбициозные «Y» готовы отстаивать свои ожидания. Даже те из них, кто сейчас соглашается на скромные суммы, надеются, что через год их заработок серьёзно вырастет. Однако, по данным исследования Careere.ru, в большинстве компаний зарплата новых сотрудников в первый год работы увеличивается лишь на 20-30%. И только в новых отраслях (менеджмент и экономика, IT и телекоммуникации) есть предприятия, где рост по отдельным специальностям может составить 60%, 70%, 80%, 100% и даже 200%.

Кадровое агентство Юнити

123456 … 111
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей
03 мая 2020
Справедливым вознаграждением за свой труд, позволяющим обеспечить достойное существование и накопить денег на крупные покупки, жители России назвали сумму в 59 тысяч рублей в месяц.
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: