Зарплаты IT-специалистов понемногу возвращаются на докризисный уровень. По данным рекрутеров из агентства SuperJob.ru, соискателю на пост директора IT-отдела в московских компаниях сейчас готовы предложить в среднем 106 500 руб. И будущие руководители обычно на эту сумму соглашаются.
УТОЛИТЬ ГОЛОД
Зарплаты IT-директоров по стране варьируются в диапазоне от 40 000 руб. до 200 000 руб. Наиболее подробно эксперты SuperJob.ru изучили московский рынок. За год размер компенсации труда IT-директоров в столице вырос примерно на 20%. По данным предыдущего исследования, подводившего итоги I полугодия 2008 г. – времени острейшего кадрового голода в IT-отрасли – средняя зарплата, предлагаемая IT-директору, достигала всего 80 910 руб.
Нехарактерный для кризиса рост зарплатных предложений кадровики объясняют тем, что нынешний работодатель отчаялся найти на рынке дешевых, но квалифицированных специалистов, и готов платить за работу адекватные деньги. Цифры красноречивы. В то время, как нижняя планка зарплаты IT-директора по сравнению с прошлым годом опустилась на 10 000 руб., верхняя граница взлетела на 70 000 руб.
Сэкономили на топах. Как изменялись зарплаты в IT-отрасли от начала кризиса
НЕ ХУЖЕ БАНКИРОВ
Восстановление докризисных зарплат, впрочем, коснулось не только IT-руководства компаний. Все специалисты, бывшие в дефиците «до кризиса», сегодня имеют шансы найти работу, по крайней мере, на таких же условиях, как и осенью 2008 г. Особым спросом пользуются проектные менеджеры и Java-программисты.
Впрочем, понемногу растущие зарплаты в IT-отрасли не демонстрируют ее исключительного положения на рынке труда. По подсчетам SuperJob, своего максимального уровня падения зарплаты во всех отраслях достигли в апреле 2009 г., а летом в них стартовал плавный и осторожный подъем.
Для тружеников информационных технологий уровень зарплат в августе 2009 г. составил 94,4% от заработков октября 2008 г., и это не лучший индекс в рассматриваемых аналитиками отраслях. Он близок к состоянию дел в банковском секторе (94,7%) и в строительстве (97%), но лучше, чем у рекламистов и пиарщиков (88,1%).
ПРОГРЕССИВНАЯ ОТРАСЛЬ
Признаков восстановления IT-рынка в этой зарплатной коррекции усматривать не стоит – единодушно утверждают эксперты. Рост вознаграждения – всего лишь компенсаторная реакция работодателей, поспешно пустивших свои IT-подразделения «под нож» в конце 2008 г. Ну а увеличение доходов по отдельным позициям – не что иное, как поправка на изменившийся курс рубля к валютам.
Интересно, что специфика IT-рынка позволяет сочетать рост доходов персонала с экономией на нем. IT-специалист – один из немногих сотрудников компании, чье рабочее место можно безболезненно перенести из офиса в виртуальное пространство. Российской статистики по программистам, работающим на дому, не существует, однако, в Западной Европе к середине 2008 г. около 60 млн человек (8% трудоспособного населения) уже снизили работодателю затраты на создание офисных рабочих мест именно таким способом. В 2010 г. их число может возрасти до 100 млн. Впрочем, к дефицитному IT-директорату и менеджерам IT-проектов, чьи обязанности предполагают постоянное присутствие в офисе, это решение неприменимо. Текущий рост в зарплате, однако, послужит для них отличным утешением.
На что рассчитывать. Зарплаты IT-директоров от Москвы до Уфы
Влад Чучко / Slon.ru
|
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
|
|
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
|
|
Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
|
|
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
|
|
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР", Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
|
|
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
|
|
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
|
|
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
|
|
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
|
|
Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей
03 мая 2020
Справедливым вознаграждением за свой труд, позволяющим обеспечить достойное существование и накопить денег на крупные покупки, жители России назвали сумму в 59 тысяч рублей в месяц.
|