ИТ-специалисты не хотят менять место работы
28 октября 2011
Специалисты IT и телекоммукационных компаний не хотят менять место работы! По наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel таков главный осенний тренд рынка труда 2011 года в IT-сегменте.
Есть несколько предпосылок, которые «приняли участие» в создании тренда. Очевидно, что телеком и IT-сфера обладают наиболее благополучными характеристиками по сравнению с другими сегментами рынка. Уровень зарплат – один из самых высоких после инвестиционного направления. Специалистов в московских компаниях не хватает, так что приходится искать по всей России и осуществлять релокацию тех, кто готов менять место жительства. Таким образом, заметен отток профессионалов из регионов.
Другой аспект – уверенные темпы развития объема рынка. Аналитическое агентство IDC считает, что в период с 2010 г. по 2014 г. расходы на ИТ в России будут ежегодно расти в среднем на 16,8% и в 2014 г. достигнут $34,9 млрд. Польское аналитическое агентство PMR опубликовало отчет об исследовании российского ИТ-рынка за 2011 г., согласно которому по итогам всего 2011 г. он вырастет на 22% по отношению к прошлому году и достигнет 632 млрд руб.
Спрос на телеком и IT-услуги рождает и спрос на специалистов рынка. Темпы найма, осуществляемого Penny Lane Personnel в течение всего года, только увеличились к октябрю примерно на 20% по сравнению с мартом 2011 г. До декабря 2011 года и в январе-феврале 2012 года работники IT-компаний могут рассчитывать на только на хороший уровень зарплат, но и на рост окладов на 10-15%.
«Сегодня IT-хэдхантинг – очень затруднительный процесс. И в 90% случаев – безрезультатен. Специалисты, обеспечивающие IT-жизнедеятельность компаний в течение 3-4 лет, уже испытывают неготовность к смене места работы. Те, кто отдал одной компании пять и более лет, оптимистично видят будущее именно на этом месте работы. IT-компании на данный момент стабильны и обеспечивают стабильность своим сотрудникам, что способствует психологическому комфорту, который не менее ценен, чем зарплата и бонусы», - комментирует Дмитрий Викторов, руководитель департамента IT Penny Lane Personnel.
Лариса Чугуевская для HRMaximum
|
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
|
|
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
|
|
Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
|
|
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
|
|
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР", Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
|
|
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
|
|
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
|
|
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
|
|
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
|
|
Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей
03 мая 2020
Справедливым вознаграждением за свой труд, позволяющим обеспечить достойное существование и накопить денег на крупные покупки, жители России назвали сумму в 59 тысяч рублей в месяц.
|