Вакансии для нищих – иллюзия благополучия. Минздравсоцразвития: Безработица практически вышла на докризисный уровень

12 мая 2011

Вакансии для нищих – иллюзия благополучия. Минздравсоцразвития: Безработица практически вышла на докризисный уровень
Рынок труда в России практически вернулся к докризисным показателям, а службы занятости предлагают почти полтора миллиона вакансий – объявили вчера в Минздравсоцразвития. Однако «ассортимент» вакансий и размер зарплат, предлагаемых государственными службами занятости, не вселяет в соискателей оптимизма. Неквалифицированная работа с низкой оплатой труда способна привлечь лишь гастарбайтеров. Эксперты подчеркивают: выход количественных показателей на докризисные уровни не должен вводить в заблуждение. Ведь рынок труда после кризиса претерпел серьезные качественные изменения, причем не в лучшую для соискателей сторону.

Ситуация с занятостью в России стабилизировалась, отечественный рынок труда практически вернулся в докризисное состояние – сообщило вчера Минздравсоцразития.

Общая безработица, как заявил замглавы Минздравсоцразвития Максим Топилин, составила за последние два месяца 5,4 млн. человек. Это 7,1%, «то есть безработица практически вышла на докризисный уровень». Топилин добавил, что по состоянию на начало мая в стране насчитывается примерно 1,6 млн. зарегистрированных – обратившихся в службу занятости – безработных. В ведомстве Татьяны Голиковой уверены, что для посткризисного периода «это неплохой показатель». Он обусловлен не только сезонным снижением безработицы, но и выходом страны из кризиса. Сейчас службы занятости, по данным Минздравсоцразвития, объявили о наличии 1,4 млн. вакантных мест. Сравнение количества вакансий с численностью зарегистрированных безработных позволяет констатировать, что сегодня «рынок труда практически сбалансировался», считает Топилин.

Однако простое ознакомление с предлагаемыми службами занятости вакансиями несколько подрывает уверенность в сбалансированности российского рынка труда. Ведь службы занятости крайне редко предлагают безработным должности с более или менее достойной зарплатой. Соискатели, как правило, могут рассчитывать лишь на такой оклад, который еле-еле покроет их расходы на питание и проезд к месту работы. Да и ассортимент предлагаемых профессий тоже часто не вызывает энтузиазма у ищущих работу. По сути, государственные службы занятости обеспечивают население лишь так называемыми вакансиями для нищих.

Эта ситуация характерна для всей страны, в том числе и для столицы, которая обычно более выигрышно выглядит на фоне других регионов. Причем если говорить именно о Москве, то тут сказывается и недавно объявленная борьба с нелегальными мигрантами, которая привела к небольшому, но оттоку гастарбайтеров. Оставшиеся после мигрантов вакансии отличаются исключительно низкими зарплатами. Не случайно на официальных сайтах московских служб занятости можно найти много вакансий для рабочих и строительных специальностей, где зарплата в 2–3 раза ниже средней по городу. Предлагаемые здесь заработки редко превышают 15–20 тыс. руб. в месяц.

Из данных, опубликованных на сайте Департамента труда и занятости населения Москвы, можно сделать вывод, что наиболее активно в городе открываются вакансии не высокооплачиваемых специалистов, а подсобных рабочих (зарплата около 13 тыс. руб.), водителей (зарплата около 23 тыс. руб.), дворников и уборщиков производственных и служебных помещений (зарплата около 13 тыс. руб.) и т.п. Справедливости ради стоит отметить, что есть в Москве и вакансии инженеров с зарплатой в 70 тыс. руб., но они явно не делают погоды. Наконец, далеко не все специалисты могут рассчитывать на высокую зарплату. Врачам, например, службы занятости в Москве предлагают порой не больше 30 тыс. руб. в месяц, что ниже средней по городу зарплаты.

В Минздравсоцразвития об ассортименте вакансий в службах занятости вчера рассказали «НГ» следующее: «Согласно общероссийскому банку вакансий, работодатель предлагает рабочие места с заработной платой от 4330 рублей (МРОТ) до нескольких миллионов рублей. Обратившись к банку вакансий, работу могут найти: рабочие (водители, каменщики, бетонщики, швеи, электрики, электросварщики и др.), специалисты со средним специальным и высшим образованием, которые способны занять места специалистов, руководителей среднего звена (бухгалтеры, медики, преподаватели, технологи, инженеры, менеджеры и др.), руководители высшего звена». Проведенный ведомством анализ показал, что «сегодня российский работодатель готов платить достойную заработную плату и представителям рабочих профессий. Примеры: Кировская область, водитель – 35–50 тыс. руб.; Самарская область, водитель погрузчика – 20,7 тыс. руб.; Кемеровская область, водитель – 70 тыс. руб.; Красноярский край, плотник-бетонщик – 70 тыс. руб.; Тверская область, повар – 60 тыс. руб.».

Опрошенные «НГ» эксперты замечают, что если судить по количественным показателям безработицы, то рынок труда РФ действительно приблизился к докризисному уровню. Однако одновременно с этим он претерпел серьезные качественные изменения, и не в лучшую для соискателя сторону. «Безработица 7,1% – один из самых низких показателей среди развитых стран. Но если сравнивать качественные характеристики, ситуация не столь радужная. Большая часть людей получает нищенскую зарплату – в среднем 15–18 тысяч рублей в месяц. Работодатели, после того как уменьшили зарплаты на 10–30%, не спешат их снова повышать», – отмечает председатель одного из комитетов «Деловой России» Александр Федоров.

На это же указывают и специалисты из сферы занятости. «Рынок труда восстановился в том объеме, в котором мы видели его до 2008 года, однако с одним существенным отличием – сейчас нет такого безудержного роста зарплат, как до кризиса, – говорит директор московского департамента кадрового холдинга «Анкор» Лора Буромская. – Работодатели более взвешенно подходят к увеличению компенсационных пакетов для сотрудников».

Количество вакансий на рынке труда все же выросло, и это позитивный фактор, говорит президент рекрутингового портала SupeJob.ru Алексей Захаров. Выросли также, по данным SuperJob, и зарплатные предложения. Однако Захаров уточняет, что рост коснулся лишь номинальных зарплат и составил максимум 8–10%. «Сегодня работодатель готов прислушиваться к зарплатным ожиданиям лишь кандидатов высокой квалификации или редкой, но востребованной сейчас специальности, например – программистов», – добавляет Захаров.

Анастасия Башкатова / Независимая Газета
123456 … 111
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей
03 мая 2020
Справедливым вознаграждением за свой труд, позволяющим обеспечить достойное существование и накопить денег на крупные покупки, жители России назвали сумму в 59 тысяч рублей в месяц.
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: