Карьера



Журналистов в России стало меньше на 12-15%

6 мая 2009

Журналистов в России стало меньше на 12-15%
Число работников российских СМИ с декабря 2008 года сократилось на 12-15%, сообщил замминистра связи и массовых коммуникаций Александр Жаров, передает Прайм-ТАСС.

По словам чиновника, за истекший период журналисты столкнулись с определенными финансовыми трудностями. Зарплата у них почти не увеличилась, сказал Жаров. Также он заметил, что массового увольнения сотрудников российских СМИ Минкомсвязи пока не зафиксировал. Ведомство, как сказал Жаров, будет и дальше следить за ситуацией во избежание сокращений в этой сфере.


Непростые задачи дирекции по персоналу

Экономическая ситуация диктует условия движения. Одно из них — избавление от балласта, которым во многих медиакомпаниях становятся люди.

По оценке агентства «Контакт», наибольшее сокращение численности персонала в 1 квартале 2009 года отмечено в сегменте прессы (30%), наименьшее — в интернете (10%) и радио (13%). Что касается сокращения уровня доходов сотрудников, то лидером является снова сегмент прессы (30%), наименьшее падение доходов эксперты отмечают в интернет-сегменте (12%).

Юлия Тартаковская, старший консультант Агентства «Контакт», говорит о том, что количество соискателей постоянно увеличивается. Также увеличивается число соискателей, готовых снижать свои ожидания по зарплате и переходить в смежные отрасли, многие соискатели сейчас решилась наконец-то начать осуществлять свои давние мечты, например, создать собственный проект.

По итогам первого квартала в агентстве «Контакт» прошел круглый стол, который собрал директоров по персоналу ведущих компаний-игроков медиаотрасли. Обсуждались непростые задачи, которые сегодня перед HR-менеджерами ставят компании: сократить затраты на персонал и мотивировать оставшихся сотрудников на успешную работу.

По словам Татьяны Лебедевой, директора по персоналу компании Google Russia, для эффективного управления персоналом необходимо правильно ставить задачи, оценивать результаты и давать обратную связь сотрудникам. Кроме того, необходимо создавать карьерные планы для каждого сотрудника и ежеквартального анализа достижений. По мнению руководства компании Google Russia, в текущих рыночных условиях это особенно важно и позволяет оценить вклад каждого сотрудника, оставляя в компании и вознаграждая самых лучших. В компании компенсация сотрудников (в том числе бонусы и премии) зависят от его эффективности. Наверно, поэтому в российском офисе «Гугла» нет текучки кадров: за 2 года по собственному желанию из компании уволился всего 1 человек. Также в компании есть традиция вечеринок в стиле TGF (тематические вечеринки по пятницам).

Екатерина Жукова, директор по персоналу компании ОАО «ТНТ-Телесеть», также отметила, что сегодня становится актуальна нематериальная мотивация персонала и улучшение внутренних коммуникаций. Дирекция по персоналу

Эксперты рынка не рискуют давать прогнозы относительно сроков выхода из кризиса. По мнению участников встречи МедиаКлуба, подъем начнется в IV квартале 2009 года, есть мнение, что в сентябре ситуация с безработицей только ухудшится.

Все согласились с тем, что в конкурентной борьбе выиграют те компании, которые даже в условиях сокращения персонала будут придерживаться позиции социально-ответственного работодателя.

По материалам BFM.Ru и МедиаАтлас.ру / фото megafonural
123456 … 111
Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику
06 февраля 2021
Работники льготных категорий, например родители 3-х и более детей в возрасте до 12 лет, могут использовать отпуск в любое удобное время. Ведомство уточняет, что в графике отпусков следует указывать дату начала отдыха льготника. Впоследствии сотрудник вправе ее поменять. Подать…
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: