"Коммерсант": банки будут и дальше увольнять сотрудников, снижать зарплаты

27 мая 2009

Основной статьей сокращения расходов в кризис для многих банков стали издержки на персонал, следует из их отчетности. Тем не менее существенно сократить издержки банкирам не удалось, и они прогнозируют дальнейшее снижение зарплат и числа сотрудников.

"Ъ" проанализировал данные о выплате заработной платы сотрудникам и вознаграждений членам правления, опубликованные в отчетах по ценным бумагам за первый квартал 37 крупнейшими банками. О планах по сокращению расходов на персонал банкиры впервые стали говорить с начала острой фазы кризиса осенью прошлого года. Сначала было заявлено о сокращении инвестподразделений, затем банкиры объявили о сокращении сотрудников, работающих в розничных департаментах (см. "Ъ" от 6 и 10 октября 2008 года). В начале этого года банкиры начали экономить уже на выплатах топ-менеджерам, сокращая вознаграждение им по итогам 2008 года (см. "Ъ" от 16 февраля).

Несмотря на декларируемые сокращения расходов на персонал, общий объем выплат сотрудникам банков остался практически на уровне первого квартала прошлого года — 30,2 млрд руб. (сокращение на 0,2%). Тем не менее более половины из банков, представивших отчетность, предпочли уменьшить общий объем выплат персоналу.

Так, общий объем выплат сотрудникам Сбербанка сократился за год более чем на 5,7 млрд руб. (на 25% по сравнению с первым кварталом 2008 года), до 16,7 млрд руб., одновременно на 26,4% (до 21,9 тыс. руб.) сократился и размер средней заработной платы. При этом число сотрудников Сбербанка увеличилось на 1,2%, до 257,2 тыс. человек. Сбербанк экономил не только на рядовых сотрудниках — вознаграждение членам правления по итогам квартала уменьшилось на 22,1% по сравнению с данными за аналогичный период прошлого года, до 59,4 млн руб. При этом именно сокращение расходов на персонал в большей степени обеспечило сокращение расходов на обеспечение деятельности Сбербанка: в первом квартале расходы снизились на 6,1 млн руб. (на 12,8%), до 42 млрд руб. "Объем вознаграждения членам правления по итогам года будет зависеть от результатов деятельности Сбербанка России",— сообщили в пресс-службе Сбербанка, отметив, что дальнейшее сокращение заработной платы возможно в контексте заявленных планов. Ранее в Сбербанке сообщали, что планируют во втором квартале сократить расходы на центральный аппарат на 18%. Похожая ситуация и в Банке Москвы, который урезал выплаты сотрудникам на 332,7 млн руб. по сравнению с уровнем первого квартала прошлого года (на 18%), до 1,5 млрд руб., в то время как его расходы уменьшились на 319 млн руб.

У нескольких банков — ВТБ, "КИТ Финанс", ХКФ банк — расходы на персонал сократились, притом что общий уровень расходов остался на докризисном уровне. Так, выплаты сотрудникам ВТБ уменьшились по сравнению с уровнем первого квартала прошлого года более чем на 760 млн руб. (на 26%), при этом общие расходы снизились на 310 млн руб. (на 6,1%). "По сравнению с первым кварталом прошлого года увеличились расходы, связанные с выбытием имущества, арендой помещений и уплатой налогов",— пояснили в пресс-службе ВТБ. В ХКФ банке и УРСА банке вчера не стали комментировать ситуацию. "КИТ Финанс" сократил выплаты сотрудникам на 343,3 млн руб. (на 66%), до 175,3 млн руб., при этом его расходы сократились только на 179,6 млн руб. В банке это объяснили ростом расходов на развитие в прошлом году. Теперь основной статьей сокращения расходов банка будет снижение издержек на аренду и обслуживание офисов, в основном в Москве и Санкт-Петербурге.

Некоторым банкам не удалось снизить издержки, несмотря на сокращение выплат сотрудникам. Общий объем заработной платы сотрудникам банка "Русский стандарт" по сравнению с данными на первый квартал прошлого года сократился на 644,3 млн руб., в то время как его расходы на обеспечение деятельности выросли на 2,1 млрд руб. — до 5,9 млрд руб. "Это бухгалтерское отражение расходов, которые относятся к основной деятельности и не связаны с операционными расходами",— заявили в банке. У ВТБ 24 объем выплаченной зарплаты увеличился на 600 тыс. руб. — до 2,7 млрд руб., притом что размер средней заработной платы был сокращен на 31%, до 39,3 тыс. руб. Совокупные расходы банка увеличились на 996 млн руб.— в прошлом году банк активно наращивал сеть, и именно эти расходы отразились на результате первого квартала, пояснили в банке.

Еще несколько банков, наоборот, увеличили расходы на выплаты сотрудникам. Газпромбанк в первом квартале нарастил объем выплат сотрудникам на 324 млн руб.— до 1,8 млрд руб., при этом его общие расходы увеличились на 831,5 млн руб. В банке это объясняют "открытием ряда новых филиалов и дополнительных офисов". Промсвязьбанк увеличил выплаты сотрудникам на 489,8 млн руб., при этом его расходы выросли на 690 млн руб. По словам директора по связям с инвесторами Промсвязьбанка Андрея Науменко, банк не стал экономить на сотрудниках, чтобы сохранить и усилить команду для будущего роста.

Отчетность за второй квартал будет более показательной, утверждают банкиры. По словам председателя правления банка "Возрождение" Дмитрия Орлова, еще одна волна сокращений в банковском секторе прошла в начале второго квартала и сокращение расходов будет более четко видно из отчетности за первое полугодие.

Коммерсант / на фото: дореволюционное здание российского банка в Баку /hrmaximum.ru/
123456 … 111
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей
03 мая 2020
Справедливым вознаграждением за свой труд, позволяющим обеспечить достойное существование и накопить денег на крупные покупки, жители России назвали сумму в 59 тысяч рублей в месяц.
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: