Рынок труда продолжает испытывать дефицит технических кадров

25 августа 2010

Рынок труда продолжает испытывать дефицит технических кадров
По данным Росстата, в России численность экономически активного населения в июле 2010 года составила 76,2 миллиона человек. Это около 54 процентов от общей численности населения страны.

Но при этом число тех, кто не имеет работы, увеличилось на 151 тысячу человек. Таким образом, общий уровень безработицы в июле подрос до 7 процентов. Месяцем раньше он составлял 6,8 процента.

В конце июля в государственных учреждениях службы занятости населения было зарегистрировано в качестве безработных 1,79 миллиона человек.

Что стало причиной роста июльской безработицы и как ситуация будет развиваться осенью, "РГ" рассказал президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров.

Захаров: Рост официально зарегистрированной безработицы может быть объяснен сезонным фактором. В преддверии активной осенней фазы рынка труда безработные приступают к поиску работы.
Однако, по нашим данным, никаких негативных явлений, связанных с массовыми сокращениями на рынке труда, летом не происходило. Напротив, спрос в этот период активно рос. Количество вакансий, преодолев уровень октября 2008 еще в марте 2010 года, продолжает увеличиваться. И в июле их список по сравнению с октябрем 2008 года вырос в 1,5 раза. Количество резюме по сравнению с этим же периодом также увеличилось в 1,5 раза. Но в отличие от постоянно растущего числа вакансий число активных резюме с марта 2010 года идет на снижение.

РГ: Кто в июле чаще присылал вам резюме? И что вы ждете от августа?

Захаров: Максимальный прирост резюме в июле зафиксирован в разделах "Сельское хозяйство" (3,6 процента), "Работа для молодежи. Стажировка" (3,6 процента) и "Средства массовой информации" (3,4 процента).

Интенсивность размещения новых вакансий в нашей базе в августе растет. Мы также ожидаем по итогам месяца увеличение активности соискателей. Причем она уже отмечается как для категории безработных соискателей, так и для тех, кто работу имеет, но желает ее сменить.

РГ: Уровень безработицы в июле составил 7 процентов. По вашим прогнозам, осенью он будет расти? И какая цифра может стать критичной?

Захаров: Осенью показатель официальной численности безработных увеличится, что, как я уже сказал, связано с ростом сезонной активности соискателей. Однако говорить о возможных критических явлениях на рынке мы не можем. На фоне значительного роста спроса на самые разные категории специалистов особых проблем с трудоустройством у соискателей не возникнет.

РГ: Вице-премьер Александр Жуков на прошлой неделе сообщил, что антикризисные меры по рынку труда правительство сосредоточит, в частности, на программах занятости инвалидов, а опережающее обучение дополнят стажировкой на предприятиях. Также среди новых направлений - программа обучения женщин, находящихся в отпусках по уходу за детьми. Что бы вы еще добавили?

Захаров: На наш взгляд, необходимо серьезно озаботиться проблемой трудоустройства молодых специалистов и получения ими профильного опыта работы по специальности еще в вузе. Но этот вопрос не может быть решен в одночасье.

Все постоянно говорят о том, что у нас перевыпуск юристов, экономистов, психологов и так далее. И эти специалисты испытывают сложности в поиске работы. Однако если внимательнее присмотреться к картине их трудоустройства, мы увидим, что они как раз и работают по специальности или в смежных областях. Зато значительное число выпускников инженерно-технических специальностей рынок труда теряет не только на выходе из вуза, но и еще на студенческой скамье, когда студент начинает непрофильный опыт работы. Например, идет заниматься продажами, рекламой и так далее. Трудно ожидать, что после приобретения такого опыта выпускник вуза пойдет работать по инженерной специальности, указанной в дипломе.

Несогласованность планов приема и обучения с потребностями рынка труда оборачивается тем, что государство впустую выбрасывает бюджетные средства на обучение инженеров. А рынок труда продолжает испытывать острую нехватку именно инженерных кадров.

Георгий Панин / Российская Газета
123456 … 111
Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику
06 февраля 2021
Работники льготных категорий, например родители 3-х и более детей в возрасте до 12 лет, могут использовать отпуск в любое удобное время. Ведомство уточняет, что в графике отпусков следует указывать дату начала отдыха льготника. Впоследствии сотрудник вправе ее поменять. Подать…
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: