В апреле число вакансий от работодателей выросло на 2%, следует из отчета портала Superjob. Наиболее востребованными в прошлом месяце оказались специалисты по продажам и представители рабочих специальностей. По отраслям существенный спрос на персонал отмечен в промышленности и в логистике.
Впервые с февраля этого года на рынке труда зафиксирован прирост спроса работодателей на персонал — следует из отчета исследовательского центра портала Superjob. В апреле в сравнении с мартом число размещенных вакансий выросло на 2%. Впрочем, по сравнению с апрелем 2014-го уровень спроса работодателей все же на 9% ниже. Число резюме соискателей при этом за апрель выросло на 4%, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года — на 21%. Как отмечают аналитики портала, хотя за месяц конкурс за рабочие места немного увеличился — с 4,3 до 4,4 резюме на вакансию, важным показателем является снижение конкуренции среди безработных: в апреле она сократилась на 17% и составила 2,9 резюме на вакансию.
Максимально высокий спрос работодатели продемонстрировали на персонал по продажам (31% вакансий), при этом конкуренция в этой отрасли в апреле снизилась с 3,4 до 3 резюме на вакансию. По-прежнему востребованными остаются представители рабочих специальностей (12%) — в этой отрасли конкуренция составляет 1,2 резюме на вакансию. Существенный спрос на персонал отмечен в промышленности (11% вакансий), транспорт и логистика (6%). Наибольший прирост предлагаемой зарплаты отмечен в сфере маркетинга и рекламы — на 1,2%, также зарплатные предложения выросли в кадровой и банковской сферах — на 0,1%.
По данным рекрутингового агентства Kelly Services, спрос был еще выше: в апреле прирост вакансий составил 3–5%, однако был сконцентрирован в отдельных отраслях. «Наибольший прирост есть в фармацевтической отрасли, там складывается рынок, на котором правила игры диктуют соискатели, а не работодатели, как у остальных — представители “большой фармы” сейчас активно набирают персонал»,— отмечает директор агентства по работе с ключевыми клиентами Наталья Курантова. По ее словам, по-прежнему остаются востребованными сотрудники отрасли товаров повседневного спроса, продавцы, представители IT-отрасли. «Хотя прирост числа резюме больше прироста количества вакансий, в целом по рынку ситуация выглядит более позитивной по сравнению с мартом этого года, однако более понятным тренд станет в конце мая»,— говорит она. Что касается зарплат, то существенный прирост отмечен только в фармацевтической отрасли, кроме того, часть иностранных IT-предприятий перевели зарплату своих сотрудников из рублей в евро, отмечает госпожа Курантова.
По словам Марины Тарнопольской, управляющего партнера рекрутинговой компании «Агентство “Контакт”», сейчас на рынке есть определенный рост по позициям в области продаж и маркетинга, так как компании, сделавшие ставку на агрессивное развитие, стараются усилить свою команду и набирают в нее максимально подходящих под эти цели людей. «Также весной повысился спрос на позицию HR-директоров — это связано с тем, что компании в условиях кризиса стараются самостоятельно обучать и развивать персонал, поэтому наиболее востребованы специалисты в области тренингов, а также менеджеры по C&B (по компенсациям и льготам)»,— говорит она.
По данным Минтруда число официально зарегистрированных безработных в России на конец апреля составило 1 млн человек, что соответствует уровню конца марта. По статистике Росстата, число безработных (с применением более широких критериев МОТ), по последним данным, составило 5,9% экономически активного населения.
Анастасия Мануйлова / Коммерсант
|
Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику
06 февраля 2021
Работники льготных категорий, например родители 3-х и более детей в возрасте до 12 лет, могут использовать отпуск в любое удобное время.
Ведомство уточняет, что в графике отпусков следует указывать дату начала отдыха льготника. Впоследствии сотрудник вправе ее поменять. Подать…
|
|
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
|
|
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
|
|
Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
|
|
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
|
|
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР", Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
|
|
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
|
|
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
|
|
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
|
|
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
|