Учиться, чтобы не работать

15 апреля 2009

Учиться, чтобы не работать
Правительство, Министерство образования и Министерство социального развития подготовили программу по содействию трудоустройству граждан, в частности выпускников вузов, — на эти цели будет выделено 46,15 млрд руб. Но, по мнению заместителя министра образования Владимира Миклушевского, из 700 000 прогнозируемых выпускников 2009 г. 14% не смогут найти работу. Оценка ректора ГУ-ВШЭ Ярослава Кузьминова еще пессимистичнее — 50%.

Ситуация на рынке труда не сулит бывшим студентам ничего хорошего. В феврале официальная безработица превысила 1,8 млн человек, подсчитали в Роструде. По прогнозам руководителя центра социальной политики Института экономики РАН Евгения Гонтмахера, к концу года официально она вырастет до 3 млн человек, а реальный показатель и вовсе достигнет 10-12 млн. По информации кадровых агентств, рекрутинг приостановили большинство компаний-клиентов, среди которых Coca-Cola, Procter & Gamble, Mars, Philips, «Северсталь ресурс» и др. «Вимм-билль-данну» важнее сохранить имеющихся сотрудников«, — объясняет член совета директоров компании Марина Каган. «Выпускник без опыта работы не выдержит конкуренции с уволенными специалистами», — уверен ректор РЭШ Сергей Гуриев. Работодатель в России тратит на переобучение выпускника 1-1,5 месяца, так что за 2007 г. у компаний на подготовку персонала ушло более 500 млрд руб., подсчитывает Кузьминов.

Министерство образования увеличило число мест в аспирантуре и магистратуре, но средняя стипендия там 1000 руб., а значит, студенту все равно придется искать заработок или сидеть на шее у родителей, смотрит правде в глаза заместитель заведующего кафедрой финансов Финансовой академии Светлана Солянникова. Кузьминов предлагает увеличить стипендии до прожиточного минимума (4330 руб.), но, по словам Миклушевского, у министерства на это денег нет. «Дело не только в стипендии. Учеба в магистратуре — не массовая мера, она требует от студента способностей и желания заниматься наукой», — считает директор института развития образования ГУ-ВШЭ Ирина Абанкина.

Второй пакет мер — региональные программы (на 2 марта в Минздравсоцразвития их поступило уже 82), в которых предусмотрены курсы переподготовки (для 173 400 работников), около 947 000 временных рабочих мест, включая 20 700 стажировок для выпускников вузов. На программу выделено 43,7 млрд руб. «В том числе мы направили деньги на зарплату выпускникам (в рамках создания стажировок) на уровне МРОТ (суммарно — 89,6 млн руб.)», — поясняют в пресс-службе ведомства. Конкурса на стажировки не будет: места получат те, кто либо первым обратится к работодателю, либо зарегистрируется на бирже труда. Если подходящих вакансий нет, обратившиеся смогут переобучаться востребованным специальностям, комментирует представитель Минздравсоцразвития. По словам Миклушевского, 49% принятых программ переподготовки составляют курсы учреждений начального профессионального образования, среднего — 27% и высшего — 14%. В министерствах объясняют это тем, что на рынке труда не хватает рабочих специальностей. «Это не так, — говорит директор центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Владимир Гимпельсон. — Не понятно, где будут работать новые синие и черные воротнички». Ведь темпы промышленного роста, по данным Росстата, снизились почти вчетверо — до 1,6%.

Директор центра региональных исследований АНХ Сергей Зуев и вовсе сомневается, что люди с высшим образованием будут переучиваться на рабочие специальности. «Я лучше пойду работать по смежной специальности, например бухгалтером! А чтобы заработать деньги, можно в официантки пойти и не переучиваться», — говорит студентка 4-го курса финансового факультета РЭА им. Плеханова Юлия Лисечко. «Они будут вынуждены переквалифицироваться, — возражает Абанкина. — Первый месяц побрезгуют, а потом деваться будет некуда — финансовые запасы населения очень низкие».

Еще одно предложение Министерства образования — долгосрочные программы переобучения (2-3 года). «После кризиса изменится рынок труда и понадобятся другие специалисты, например в сфере операционного менеджмента и информационных технологий», — прогнозирует Миклушевский, уточняя, что финансирования под это еще нет. По мнению проректора ГУ-ВШЭ, заведующего лабораторией исследования рынка труда Сергея Рощина, сейчас невозможно предугадать, какие специальности будут востребованы после кризиса. Для начала инженеров заводов надо научить работе на компьютере и иностранным языкам, язвит Гуриев.

«Если до декабря 2008 г. от компаний поступало 50-70 предложений, то сейчас — 8-10, поэтому мы сами выходим на работодателя и договариваемся о трудоустройстве наших выпускников», — говорит руководитель службы содействия занятости РГГУ Дмитрий Шевченко. В центре развития карьеры ГУ-ВШЭ стали обращаться к госкорпорациям и ведомствам, где ситуация стабильнее, объясняет руководитель центра Ольга Борисова.

Другое решение — вакансии в альма-матер. «Когда есть открытые позиции, мы отдаем предпочтение своим выпускникам, но зарплаты там немногим выше МРОТ», — говорит ректор РГГУ Ефим Пивовар.

«Принятые меры — это в большой степени консервация структурной безработицы», — считает Зуев. По мнению Солянниковой, «деньги потрачены зря и ожидаемого эффекта не принесут». И только Гимпельсон не теряет оптимизма: «После кризиса молодые люди получат преимущество, став локомотивом экономического подъема».

Автор: Олеся Малиновская / Ведомости / фото HRMaximum
123456 … 111
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей
03 мая 2020
Справедливым вознаграждением за свой труд, позволяющим обеспечить достойное существование и накопить денег на крупные покупки, жители России назвали сумму в 59 тысяч рублей в месяц.
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: