Что бы ни происходило в финансовой сфере, факт остается фактом — все больше соискателей стремятся получить работу в банке, и чем выше наблюдаемый рост в банковской сфере, тем быстрее растет количество кандидатов на место. Если вы намерены всерьез взяться за поиск работы, то без системы тут никуда — и эта статья поможет вам сформировать правильный подход к поиску работы в сфере финансов.
Безусловно, можно положиться на газеты, имеющие свою базу вакансий, но в эпоху интернета этот способ поиска работы отходит на второй план. Найти работу средствами интернета куда проще, быстрее и удобнее — вы можете получить всю необходимую информацию о работодателе, отправить резюме и договориться о собеседовании, не покидая своей квартиры — главное знать, откуда начать свой поиск в безграничном пространстве сети.
Где искать?
-
Сайты с узкой специализацией. На данный момент существует не так уж много сервисов, предоставляющих возможность найти работу для специалистов финансовой сферы. Но если вы начнете свой поиск именно с них, то сразу оцените все преимущества: здесь представлены все сегменты рынка финансов, и отобрать вакансии, подходящие вашим требованиям, не составит труда. Кроме того, здесь же вы сможете ознакомиться с базой актуальной информации, в том числе касающейся работы в банковской сферы и особенностей трудоустройства. Даже если вы найдете желанную работу, вам будет полезно следить за обновлениями и новостями этих порталов.
К примеру, FinExecutive — этот портал не только является первым в России рекрутинговым сервисом для работников финансовой сферы, но и одним из ведущих по качеству контента. Над его функционированием трудится команда профессионалов, знающих о потребностях и запросах специалистов банковского дела, инвестиций и консалтинга, что обеспечивает наибольшую отдачу как для работодателя, так и для соискателей.
Но это лишь одно из преимуществ. Помимо того, FinExecutive выделяет следующее:
-
Строгая модерация вакансий и проверка достоверности данных перед публикацией их на сайте.
-
Отбор вакансий для сайта по критериям заработной платы. Она всегда остается высокой, что соответствует уровню профессионализма кандидатов.
-
Возможность тонкой настройки при поиске, гарантирующая, что вы найдете именно то, что вам необходимо.
-
Высокая степень конфиденциальности и защита данных всех пользователей портала.
-
Сайты-агрегаторы. Вариант, имеющий свои преимущества: такие сайты создают собственную базу из вакансий, опубликованных на других порталах, посвященных поиску работы. Выбор вакансий здесь отличается разнообразием и широтой, так как все они попадают на агрегатор из множества различных источников. Минусом таких сервисов является отсутствие жесткого контроля за актуальностью публикуемых данных, поэтому никто не может гарантировать, что заинтересовавшее вас объявление еще не закрыто. Более того, количество здесь часто заменяет качество, и релевантность результатов не гарантирована.
Если вы решили воспользоваться услугами агрегаторов, то вам стоит обратиться к jooble, Яндекс.Работа, Рамблер Работа, indeed, jobsmarket и пр.
-
Общие базы вакансий. Помимо этого не стоит забывать и о широком спектре сайтов «по поиску работы», таких, какHeadhunter или Работа.ру. Эти ресурсы содержат собственные базы вакансий, среди которых вы сможете отобрать нужное благодаря системе поиска. Однако специфика таких площадок приводит к тому, что рекрутерам приходится ориентироваться среди значительного объема информации и, за отсутствием систему фильтрации, обрабатывать множество откликов, поэтому часто на изучение каждой кандидатуры выделяется крайне ограниченное время. Ваше резюме может попросту затеряться среди массы других.
Итак, мы выяснили, что найти работу несложно, главное — знать, откуда начать свой поиск. Не все варианты одинаково хороши, и если вы не хотите неделями ждать ответа или просто затеряться среди постоянного потока кандидатур, то лучше всего прибегнуть к услугам специализированных сайтов, помогающим в трудоустройстве именно специалистам в банковской сфере. Дерзайте, возможно, работа мечты уже ждет за углом!
Николай Зайцев
