Минэкономразвития и Минфин предлагают замедлить повышение нагрузки на зарплату в 2011 г.

14 февраля 2010

Минэкономразвития и Минфин предлагают замедлить повышение нагрузки на зарплату в 2011 г.
Минэкономразвития и Минфин предлагают правительству замедлить повышение нагрузки на зарплату. Это сэкономит бизнесу 230 млрд руб. в год. Но у инициативы есть противники — в Минздравсоцразвития и Кремле.

О возможном изменении графика повышения страховых платежей министр финансов Алексей Кудрин заявил вчера на заседании президентской комиссии по модернизации экономики. По его словам, с 2011 г. ставки могут вырасти с нынешних 26% до 32%, а не 34%, как предусмотрено бюджетом. Идея прорабатывается, добавил Кудрин. Окончательного решения действительно нет, говорит чиновник Минэкономразвития.

Страховые взносы с 2010 г. заменили единый соцналог. Его ставка составляла 26%: 20% (из них 14% напрямую) — в Пенсионный фонд, 3,1% — в Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС) и 2,9% — в Фонд социального страхования (ФСС). С 2010 г. нагрузка на фонд оплаты труда должна была вырасти до 34%: отчисления в Пенсионный фонд — до 26%, в ФОМС — до 5,1%, в ФСС — остаться прежними. Но затем правительство решило отложить рост нагрузки до 2011 г. Выпадающие доходы в 544 млрд руб. Пенсионному фонду компенсировали из бюджета.

Притормозить рост на два пункта планируется за счет ФОМС, объясняет чиновник ведомства, участвующего в подготовке поправок: «Если с Пенсионным фондом все понятно — идет реформа, то у ФОМС ее нет». Ставку в 32% предлагается закрепить на три года, а дальше будет видно, говорит чиновник другого ведомства. Бизнес будет экономить около 230 млрд руб. ежегодно, уточняет чиновник Минфина.

«Эти средства, безусловно, нужны системе обязательного медицинского страхования. Планы на 2011 г. и последующие годы верстали исходя из ставки в 5,1%», — признается председатель ФОМС Андрей Юрин. Не исключено, что фонд обратится за дополнительной поддержкой из федерального бюджета, добавляет он: «Нынешние объемы финансирования здравоохранения не обеспечивают предоставление качественной медпомощи».

«Идея снижения ставки страховых взносов принадлежит Минфину. Я считаю, что предпочтительнее давать целевые преференции для инноваторов, потому что это приоритет развития», — говорит помощник президента Аркадий Дворкович. Это идея министра экономического развития Эльвиры Набиуллиной, утверждает чиновник Минфина: «Но Минфин ее поддерживает». Однако вероятность принятия снижения достаточно низкая, считает собеседник «Ведомостей»: «Против выступит министр социального развития Татьяна Голикова». «Исходим из сценария, что размер страхового взноса в ФОМC составит 5,1%, никаких поручений по проработке иных решений мы не получали», — лаконичен представитель Минздравсоцразвития.

«Для тех, кто работает вбелую, каждый процент важен, это огромные деньги, которые можно потратить на развитие», — говорит председатель совета директоров ВБД Давид Якобашвили. Страховые платежи должны снижаться, а не расти, считает председатель «Деловой России» Борис Титов, а выпадающие доходы фондов можно компенсировать за счет индивидуальных, а не корпоративных налогов, например ввести прогрессивную шкалу для подоходного налога.

Максим Товкайло, Евгения Письменная / Ведомости
123456 … 111
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей
03 мая 2020
Справедливым вознаграждением за свой труд, позволяющим обеспечить достойное существование и накопить денег на крупные покупки, жители России назвали сумму в 59 тысяч рублей в месяц.
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: