В самих центрах не понимают, как этого можно добиться: частные компании не ищут сотрудников на муниципальной бирже труда.

Власти Москвы планируют обязать крупных работодателей Москвы обязать ежемесячно передавать в районные центры занятости информацию о своей потребности в сотрудниках, – заявили GZT.RU в пресс-центре мэрии города. Соответствующее постановление 24 июня подписал мэр Юрий Лужков.

---

Лужков и труд

23 июня на заседании правительства города Юрий Лужков заявил, что в городе необходимо разработать программу охраны труда и ввести обязательную аттестацию рабочих мест.

«На опасных рабочих местах сейчас нет никакой аттестации. Надо начать проведение этой масштабной аттестации с опасных рабочих мест. Случай обрушения секции четырехэтажного дома на Садовнической набережной – там об аттестации речи не шло», – подчеркнул мэр.

Он поручил до второго полугодия 2009 года разработать проект закона, предусматривающий изменения в статье 230.1 Трудового кодекса РФ по вопросу необходимости учета и расследования несчастных случаев на производстве.

---

Как пояснил GZT.RU начальник отдела информации Управления государственной службы занятости столицы Андрей Гринберг, «ничего нового в этом постановлении нет, оно лишь конкретизирует закон о занятости в городе Москва, который вступил в силу с 1 января 2009 года».

«Теперь появилась процедура, как именно работодателей можно обязать предоставлять свои данные в службы занятости, вообще – обнародовать их», – заявил GZT.RU Гринберг.

Информацию о потребности в сотрудниках работодатели должны предоставлять на бумажных носителях непосредственно в службы занятости в соответствии с их территориальной принадлежностью.

Обязать нельзя, но попытаются

В московских центрах занятости также не смогли пояснить, как теперь изменится рынок труда в городе.

«Крупных работодателей и так уже обязывает обнародовать открытые вакансии 25-я статья федерального Закона о занятости. Есть специальная форма «сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест». И работодатели заполняли их по своему усмотрению, один или два раза в месяц», – рассказала GZT.RU замдиректора центра занятости Центрального округа (ЦАО) Москвы Татьяна Токарева.

---

Центры занятости

Услугами городской службы занятости, включая ярмарки вакансий, пользуются 8,4% москвичей, говорится в результатах опроса, проведенного Департамента труда и занятости
Как именно работодателей можно будет «обязать», в управлении службы занятости GZT.RU пояснить не смогли.

---

«Сколько ранее работодателей нормально и вовремя предоставляли свои данные? 1, 2, 3 процента от общего числа? Надеемся, что теперь их будет больше, впрочем, никакой ответственности, например, административной, они все равно не несут», – объясняет Андрей Гринберг.

Регистры работодателей и банки вакансий центров занятости населения ежедневно передаются в Московский информационный банк занятости населения. Он представляет собой автоматизированную информационную систему, в которой регистрируют работодателей и соискателей.

«Наши специалисты несколько раз в месяц обзванивают предприятия, всех работодателей из нашей базы, и уточняют данные о свободных и уже закрытых вакансиях. Наша единая база обновляется регулярно», – рассказывает Татьяна Токарева.

Самые крупные работодатели, которые сотрудничают с центрами занятости – Московский Метрополитен и Мосгортранс. Они поставляют свои данные регулярно.

Павел Сухарников, руководитель пресс-службы Метрополитена, затруднился пояснить GZT.RU, что поменяется в работе кадровой службы подземки с выходом постановления.

Крупные частные компании практически никогда не сотрудничают с центрами занятости, редко предоставляют данные о свободных вакансиях.

«В частных компаниях есть свои кадровые службы. Им не нужны безработные, состоящие на учете в центре занятости. Они сами, по своим каналам, через Интернет, сторонние кадровые агентства ищут себе сотрудников, ищут лучшие кадры», – считает Гринберг.

«Исходя из этого противоречия, ситуация на рынке труда сложная», – добавил он.

«Вероятно, цель этого постановления – подстегнуть работодателя, чтобы он более полную информацию о вакансиях нам предоставлял. А крупные компании Москвы и так с нами сотрудничают: и «Лукойл», и «Сбербанк» и «Почта России», – заявила GZT.RU начальник отдела по работе с предприятиями Центра занятости Москвы Ольга Педровицкая.

Евгений Насыров / GZT.RU