Ох, нелегкая это работа - подбор HR-специалиста
14 марта 2011
На 15% по сравнению с концом 2010 года возрос спрос на HR-специалистов - констатирует рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel и прогнозирует: до июня 2011 года потребности рынка в специалистах данной сферы не увеличатся значительно.
HR-сфера претерпела заметные изменения с кризисного ноября 2008 года и до сих пор не достигла докризисного уровня. Вместе с тем расширился список требований к соискателям на позиции HR-менеджера и, тем более, руководителя HR-департамента. Наиболее перспективен карьерный рост для тех HR-специалистов, которые ориентированы на управление коллективом организации как системой.
В течение последних двух лет актуализировалась и даже стала модной новая позиция - HR-generalist. HR-generalist – HR-специалист самого широкого профиля и обычно является сотрудником российского представительства иностранной компании со штатом до 100 человек. Он участвует в подборе персонала, ведет делопроизводство, разрабатывает, внедряет и следит за исполнением внутрикорпоративной политики, пишет программы мотивации адаптации персонала, составляет критерии оценки KPI.
Оклад руководителя HR-департамента в промышленности и на производстве обычно не превышает 200 000 руб., а в банках – до 300 000 руб. В сегменте HoReCa доход HR-директора составляет 150 000 – 250 000 руб. В то же время начинающий HR-менеджер может рассчитывать на зарплату 20 000 руб., а набрав опыта – на оклад в 40 000 руб. – 60 000 руб. HR-generalist зарабатывает от 80000 до 120 000 руб. в месяц.
«Бельгийская компания JobEQ.com разработала тест iwam, который используется для отбора персонала в разных странах. Суть теста – в том, чтобы выявить мета-программы кандидата – привычки внимания, хранимые в долговременной памяти. На практике, встречаясь с трактовкой данного теста и применяя его в подборе кандидатов, в том числе на позицию HR-менеджера, проявилась интересная структура личности. Успешному HR-менеджеру присущи высокие показатели инициирования, ориентации на цель, внутренней референции, аффективной коммуникации (знание невербальной коммуникации), группового окружения, мотивации достижениями, а не только денежными средствами.
Состав HR-департамента неуниверсален для каждой компании, он может заметно варьироваться, соответственно и набор функций HR-менеджера – тоже, что вовремя нужно понять и оценить. В этом, пожалуй, заключаются главные сложности трудоустройства специалистов HR-рынка», - подчеркивает Ольга Степанова, руководитель департамента промышленности и строительства рекрутингового агентства Penny Lane Personnel.
Лариса Чугуевская PennyLane специально для HRMaximum
|
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
|
|
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
|
|
Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
|
|
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
|
|
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР", Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
|
|
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
|
|
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
|
|
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
|
|
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
|
|
Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей
03 мая 2020
Справедливым вознаграждением за свой труд, позволяющим обеспечить достойное существование и накопить денег на крупные покупки, жители России назвали сумму в 59 тысяч рублей в месяц.
|