Case: лишь 3% из 108 московских компаний, участвовавших в обзоре, заявили о том, что собираются прибегнуть к сокращению штата

28 октября 2010

Case: лишь 3% из 108 московских компаний, участвовавших в обзоре, заявили о том, что собираются прибегнуть к сокращению штата
Лишь 3% из 108 московских компаний, участвовавших в обзоре российской консалтинговой компании Case, заявили о том, что собираются прибегнуть к сокращению штата. Это самое низкое значение с осени 2008 г., утверждают исследователи. Почти половина (45%) опрошенных намерена увеличивать численность сотрудников, 52% — планируют оставить ее неизменной. Подходы к компенсационным пакетам, по словам консультантов, стали более рациональными и более дифференцированными. Если в 2010 г. работодатели увеличили оклады сотрудникам в среднем на 10%, при этом диапазон изменений был от 1 до 20%, то в 2011 г. по планам работодателей среднее значение прироста не изменится, но диапазон увеличится почти вдвое: 2-40%, утверждают исследователи.

Средний рост совокупных доходов менеджеров по всем исследуемым позициям за период с апреля по сентябрь 2010 г. составил 4,5%. В логистике, подразделениях IT и высшем руководстве доходы росли быстрее: 15,73; 8,16 и 8,65% соответственно. Если же смотреть по конкретным позициям, то у гендиректоров доходы в среднем выросли на 14,13%, у внутренних аудиторов — на 45,75%, у системных аналитиков — на 31,89%. Специалисты по налогообложению (-22,28%), координаторы региональных программ (-21,57%) и мерчандайзеры (-19,68%) оказались в списке лидеров по потерям доходов. Ситуация на рынке труда пока нестабильна, еще как минимум полгода будут наблюдаться значительные колебания по заработной плате и особенно по совокупному доходу, говорит гендиректор Case Наталья Данина.

«В продающих подразделениях УК “Альфа-капитал” никогда не поощряли резких скачков зарплат», — утверждает Ирина Кривошеева, генеральный директор. По ее словам, в 2010 г. зарплаты в компании выросли в среднем на 20%. В продающих подразделениях динамика роста составила примерно 25% против 15% в сервисных. В 2011 г. диапазон изменений останется в пределах 15-20%, говорит она.

«К декабрю 2010 г. зарплаты по всем сферам достигнут значений докризисного апреля 2008 г., утверждает Юрий Вировец, президент компании HeadHunter. По ее данным, лидерами прироста стали менеджеры по продажам в страховой и IT-сфере (+5,4% ежемесячно), директора по маркетингу (+5,1%) и программисты для мобильных платформ — iOS, Android, WM (+4,6%). Ежемесячные доходы генеральных директоров выросли за 2010 г. на 7,8%, однако бонусная составляющая уменьшилась в среднем на четверть.


Григорий Милов, Римма Авшалумова / Ведомости
123456 … 111
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей
03 мая 2020
Справедливым вознаграждением за свой труд, позволяющим обеспечить достойное существование и накопить денег на крупные покупки, жители России назвали сумму в 59 тысяч рублей в месяц.
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: