Продакш-менеджер: стремительный карьерный взлет без ВУЗа

29 мая 2011

Продакш-менеджер: стремительный карьерный взлет без ВУЗа
Как сегодня сделать карьеру без диплома о высшем образовании? По наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel на рынке труда оформился тренд: выпускники среднеспециальных учебных заведений эффективно реализуют возможности карьерного роста в таких сферах, как реклама и полиграфия на позиции продакшн-менеджеров.

Функционал продакшн-менеджера включает:
• проведение тендеров по размещению заказов, мониторинг подрядных компаний,
• отбор оптимальных решений по позициям (цена/ качество);
• расчет стоимости проектов,
• поиск, создание и поддержание базы подрядчиков,
• контроль исполнения заказов на всех его стадиях,
• ведение договорных отношений с подрядчиками и клиентами, контроль финансово-юридической документации по проектам (договора, приложения, отгрузочные документы и т.д.)
• работа с ключевыми, крупными клиентами компании, установление долгосрочных отношений,
• формирование предложений по печатной и сувенирной продукции, создание и проведение презентаций печатной и сувенирной продукции,
• контроль качества работ,
• своевременное предоставление информации о ходе проекта на всех его этапах,
• ведение проекта с нуля до полной сдачи тиража, организация отгрузки и доставки до клиента.

Ведение клиентов и бюджетирование – обязательно. Знание английского языка – приветствуется, но не обязательно. Основными профессиональными требованиями к продакшн-менеджеру являются опыт работы или желание работать в полиграфической сфере деятельности, умение оптимизировать затраты, клиентоориентированность и умение налаживать долгосрочные деловые отношения с подрядчиками. Личностными - нацеленность на результат, коммуникабельность, умение работать в команде, неконфликтность, стрессоустойчивость Доход продакшн-менеджера состоит из оклада от 40 000 до 80 000 руб. плюс бонусы.

Также стоит добавить, что вполне успешные web-дизайнеры и программисты, обычно трудящиеся на аутсорсинге, также являются обладателями дипломов среднеспециальных учебных заведений.

«Престиж высшего образования, желание увидеть мир и ритм сегодняшней жизни, переплетенной с Интернетом, значительно влияют на решение молодого поколения поступать в вузы. Между тем, есть ряд технических и гуманитарных специальностей, которые можно освоить в училище или колледже, и сделать успешную карьеру. По нашей оценке преференции среди молодых распределяются следующим образом: в вузы идет 70% школьников, в колледжи, как и на работу, сразу же по окончании школы – 15%», - рассуждает Ольга Юрьева, ведущий консультант Penny Lane Personnel.

Лариса Чугуевская / PennyLine специально для HRMaximum
123456 … 111
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей
03 мая 2020
Справедливым вознаграждением за свой труд, позволяющим обеспечить достойное существование и накопить денег на крупные покупки, жители России назвали сумму в 59 тысяч рублей в месяц.
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: