Рекрутмент-центр Luxoft Personnel огласил итоги исследования «Рынок труда IT-специалистов в России и Украине: июнь-август 2010 года»

4 октября 2010

Рекрутмент-центр Luxoft Personnel огласил итоги исследования «Рынок труда IT-специалистов в России и Украине: июнь-август 2010 года»
Рекрутмент-Центр Luxoft Personnel, эксперт в сфере подбора и управления персоналом в области IT, сотрудничающий с крупнейшими международными и российскими компаниями, представил исследование рынка труда IT-специалистов в России и Украине в июне – августе 2010. Исследование содержит информацию о динамике зарплатных ожиданий кандидатов, среднерыночный уровень зарплатных предложений в компаниях, а также подробные описания основных ролей в IT-инфраструктуре компании.

Цель масштабного исследования в сфере IT — выявить динамику рынка труда России и Украины за июнь – август 2010 года. Специалисты Luxoft Personnel проанализировали:

* изменение числа квалифицированных IT-кандидатов на рынке труда и его соотношение с количеством предложений;
* финансовые ожидания IT-кандидатов;
* влияние кризиса на IT-компании;
* изменения среднерыночного зарплатного коридора (предложения компаний IT-отрасли и других сфер бизнеса)

При проведении исследования аналитики Luxoft Personnel опирались на экспертную оценку IT и HR специалистов Luxoft. Источниками информации послужили внутренняя информационная система Luxoft Personnel, работные сайты, специализированные сообщества и форумы, сетевые и печатные СМИ, аналитические порталы. При проведении исследования было проанализировано более 30 тысяч резюме и порядка 10 тысяч вакансий.

Исследование рынка труда IT–специалистов показало, что количество IT-кандидатов, вышедших на рынок труда в летний период 2010 года, традиционно ниже, чем весной и осенью. Небольшое оживление рынка наблюдается только с конца августа – растет количество резюме, публикуемых на работных сайтах, и количество откликов кандидатов на вакансии. По сравнению с маем 2010 к концу лета количество публикуемых резюме выросло в среднем на 5-10 процентов и продолжает расти. Количество публикуемых вакансий при этом остается стабильно высоким на протяжении всего периода.

Аналитики Luxoft Personnel отметили, что ожидания кандидатов стабилизировались. Резких скачков вверх или падений по тем или иным позициям не наблюдается. Рынок пополнился молодыми специалистами – выпускниками ВУЗов, чьи зарплатные ожидания несколько ниже ожиданий высококвалифицированных специалистов, но на общее состояние рынка труда это существенно не повлияло. Наиболее высоким по-прежнему остается спрос на высококвалифицированных кандидатов (regular и senior разработчики, консультанты SAP, архитекторы, sales-менеджеры с опытом работы). Количество вакансий для высококвалифицированных кандидатов, размещаемых в открытом доступе, выросло с начала лета на те же 5-10 процентов. При этом количество вакансий по-прежнему превышает количество резюме почти в 1,5 раза.

Разница в зарплатных предложениях высококвалифицированным кандидатам по сравнению с молодым специалистом, не имеющим большого релевантного опыта работы, составляет 30-40 процентов. В то время как разница в зарплатных ожиданиях этих двух категорий специалистов не столь существенна – 25-30 процентов.

«Мы на протяжении длительного времени регулярно анализируем рынок труда IT-специалистов. Особенно пристально мы следили за его изменениями в кризисные времена. И сейчас можем с полной уверенностью сказать, что рынок труда специалистов в IT-отрасли полностью стабилизировался и вернулся к докризисному уровню. Спрос и предложения на рынке труда IT-специалистов сейчас зависит скорее не от экономических факторов, как это было в кризис, а скорее от развития технологических процессов в компаниях. По-прежнему популярны Java, Oracle и .Net-разработчики. Четко прослеживается активизация спроса на специалистов редкой специфики - Tibco, Cognos, Informatica, DWH и другие. Соответственно растут и зарплатные ожидания специалистов, обладающих знаниями этих технологий», — резюмирует Кира Лопаткина, директор по подбору персонала Luxoft Personnel.

lenta.ru
123456 … 111
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей
03 мая 2020
Справедливым вознаграждением за свой труд, позволяющим обеспечить достойное существование и накопить денег на крупные покупки, жители России назвали сумму в 59 тысяч рублей в месяц.
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: