Требуются технологи. Что тормозит развитие отечественного производства

28 сентября 2010

Требуются технологи. Что тормозит развитие отечественного производства
По данным компании HeadHunter, количество вакансий, размещенных на сайте, за август выросло на 3%, в промышленном секторе на 10%. Эксперты называют подобный рост аномальным, так как обычно в августе наблюдается сезонный спад размещения вакансий. Подобный рост может быть связан с возвращением дефицита персонала, особенно в производственном секторе.

Вместе с тем спрос на рабочий персонал в августе вырос на 24% относительно июля. Самый большой прирост произошел в области энергетики и составил 267%.

"По сравнению с кризисным периодом рынок значительно восстановился, - рассказывает президент компании HeadHunter Юрий Вировец. - К концу 2009-го количество вакансий выросло на 149%, а к концу III квартала 2010 года еще на 90%. Но, несмотря на это, зарплаты не растут. Рост зарплат руководителей составил в этом году всего 10%. В следующем году необходимо закладывать рост зарплат, иначе предприятия будут неконкурентоспособны".

Индекс HeadHunter для "Руководителя предприятия" равен 5,4, а это значит, что количество резюме превышает количество вакансий в 5 раз. Индекс по позиции "Технолог", напротив, составил 1,7, что говорит о том, что рынок смещен, подходящих кандидатов мало, но тем не менее найти их можно.

"Бум экономистов, юристов и менеджеров заканчивается, - уверен директор по персоналу LG Electronics RUS Александр Карпов. - До 2020 года будет бум инженеров. Мы вернем себе статус индустриальной державы".

По мнению экспертов, в посткризисный период изменился не только перечень наиболее востребованных профессий, но и требования, предъявляемые к соискателям и действующим сотрудникам компаний.

"Сегодня чрезвычайно важна вовлеченность сотрудника в компанию, - подчеркивает Александр Карпов. - Они должны принимать активное участие в деятельности компании, жить ее интересами, болеть за дело. Если у вас именно такие сотрудники, значит, ваша компания будет успешна".

Среди типичных проблем отечественных производственных компаний эксперты называют высокий процент текучести персонала, низкий уровень оплаты труда, большой разрыв между руководителем и персоналом, а также низкий уровень управленческой компетентности и лояльности персонала.

Среди других немаловажных проблем особенно остро, по мнению специалистов, стоит проблема неэффективности "Золотого кадрового резерва".

"Золотой кадровый фонд создан, но резервисты нужны только управляющей компании, - отмечает директор по персоналу и организационному развитию группы компаний "ЦО" Екатерина Козырева. - На заводе они никому не нужны. Директора не чувствуют ответственности за них. Они продвигают тех людей, которые им удобны. Резерв готов, а мест нет".

Сегодня специалисты обращают внимание на то, что внутри компании очень трудно вычленить наставника, который бы передавал опыт и был в этом заинтересован.

"Нам приходится мотивировать наставников, - рассказывает представитель УК "Рускомпозит" Мария Белякова. - Сейчас мы возобновляем систему по культуре наставничества, потому что даже хорошие вузы не выпускают достойных специалистов, нам приходится за них делать всю работу. Сегодня выпускник вуза - это существенная материальная нагрузка".

Развитие производственной компании часто тормозит сам генеральный директор, который почти всегда является и собственником предприятия, что по оценкам западных руководителей успешных производств является коренной ошибкой.

"Наша проблема - это сам гендиректор, - подчеркивает директор по персоналу компании "Ипроком" Валентина Ананьева. - Раньше гендиректора увольняли за злоупотребление, а теперь он сам на себе все везет, выше него никого нет".

Отечественные производственные компании, по мнению экспертов, смогут стать конкурентоспособными предприятиями только в том случае, если их руководители найдут в себе силы изменить политику управления персоналом и производством в целом.

Евгения Решетникова / Ведомости
123456 … 111
Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику
06 февраля 2021
Работники льготных категорий, например родители 3-х и более детей в возрасте до 12 лет, могут использовать отпуск в любое удобное время. Ведомство уточняет, что в графике отпусков следует указывать дату начала отдыха льготника. Впоследствии сотрудник вправе ее поменять. Подать…
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: