Пенсионеров пустят на рынок труда

1 марта 2013

Пенсионеров пустят на рынок труда
Трудовая жизнь людей старшего возраста должна улучшиться уже очень скоро. Правительство одобрило законопроект Минтруда, запрещающий указывать в объявлениях о найме на работу ограничения по возрасту.

А это значит, что в ближайшее время он будет внесен в Госдуму. И скорее всего его примут без особых проволочек - в принципе с его положениями согласны почти все. Хотя некоторые вопросы все-таки остаются.

Законопроект, напомним, содержит несколько основных пунктов. Во-первых, как уже упоминалось, он запрещает указывать в объявлениях о найме на работу какие-либо ограничения дискриминационного характера (не связанные с деловыми качествами работника), в том числе по возрасту. И за нарушение этого правила, работодатели будут нести административную ответственность.

Это упростит трудоустройство многих людей, ведь даже на должность уборщицы, согласно некоторым объявлениям о найме, требуются женщины не старше 35 лет. По более высоким должностям людям старше этого возраста сейчас бывает не просто найти работу. Мода на молодых работников распространилась широко, хотя оснований под собой она не имеет.

Правда, возникает вопрос, который задал как-то на заседании российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений главный работодатель страны, глава Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин: как будут вести рекрутинг, например, силовые структуры, ведь они тоже ограничивают возраст соискателей 35 годами?

Второй пункт, предусмотренный законопроектом, - это право регионам обучать людей пенсионного возраста за счет служб занятости - по профессиям, востребованным на рынке труда. При этом регистрироваться безработными им не понадобится. Сейчас этим людям службы могут помочь в поиске работы, но на учет они не ставятся и никакие дополнительные услуги, в том числе по переобучению, им не оказываются.

Однако тут тоже возникает вопрос: а сможет ли немолодой человек, пройдя курсовую подготовку по направлению службы занятости, после этого реально трудоустроиться? Будут ли работодатели готовы их принимать на работу, ведь опыта по полученной специальности у них не будет.

Третий пункт - право региональным властям разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью.

И четвертое - право граждан, прошедших военную службу по призыву, в течение трёх лет после увольнения с военной службы пройти в приоритетном порядке профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Марина Грицюк / Российская газета
123456 … 111
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей
03 мая 2020
Справедливым вознаграждением за свой труд, позволяющим обеспечить достойное существование и накопить денег на крупные покупки, жители России назвали сумму в 59 тысяч рублей в месяц.
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: