Возвращение в страну собесов. Каждый второй работающий в частном секторе готов стать государственным служащим

3 июня 2009

Возвращение в страну собесов. Каждый второй работающий в частном секторе готов стать государственным служащим
Тяжелые времена вызвали у россиян особенно сильное желание быть поближе к государству. И не только у тех, кто еще помнит, каково сидеть на казенном жаловании, пусть небольшом, но стабильном, но и у тех, кто только начинает свою карьеру. И дело тут далеко не только в надежности дохода, но и в коррупционных возможностях, которые предлагает работа на госструктуры.

Опрос, проведенный сайтом SuperJob.Ru по просьбе Slon.ru 26 - 27 мая, показал, что 55% опрошенных хотели бы работать на государство. И это не только безработные: из тех, кто сейчас занят в бизнесе, готов все бросить ради казенного довольствия каждый второй.

НУ А РОДИНА, А РОДИНА – ПОТОМ

Недавно глава "Тройки Диалог" Рубен Варданян пожаловался: согласно опросам учащихся в бизнес-школе "Сколково", молодые специалисты хотят идти работать на госслужбу, а не в частные фирмы. Опрос на SuperJob.Ru показал, что так и есть, причем в масштабах всей страны: работа на государство действительно набрала популярность. Конечно, больше всего стремятся к ней граждане с невысоким доходом: среди тех, кто зарабатывает меньше 15 000 руб. в месяц, оказаться на попечении бюджета хотели бы две трети. Но даже из тех, чей доход больше 45 000 руб., в госструктуры хочет почти половина.

Компании-работодатели, конечно, в последнее время сильно подвели своих сотрудников. "В принципе, если работодатель честен и порядочен по отношению к своим сотрудникам, можно работать и на "частника", но в государстве больше уверенности", – считает 43-летний ревизор из Новочебоксарска. Стабильность – основной мотив желающих работать на государство, его назвали 63% респондентов. 39% привлекает хороший соцпакет, 31% рассчитывает приобрести хорошие связи (респондентам предлагалось выбрать два варианта ответа, поэтому сумма процентов больше 100).

Возможность получать "дополнительные неучтенные доходы" привлекла всего 13% участников опроса, причем из тех, кто зарабатывает от 45 000 руб., "потенциальный взяточник" каждый пятый. Впрочем, многие могли просто постесняться отметить этот пункт. "К огромному сожалению, это главные мотивы, толкающие людей на госслужбу", – подозревает 37-летний HR-менеджер. 46-летний начальник цеха из Пензы по-деловому перечисляет достоинства госслужбы: "Возможность брать взятки и откаты. Возможность приобрести связи с более крупными чиновниками, которые за определенную мзду помогут в карьере. Прикрытие от правоохранительных органов".

А возможность принести пользу стране как мотив поступления на службу в госструктуры указали лишь 10% опрошенных. "Родина в ответ даже "спасибо" не говорит!" – язвит 43-летний исполнительный директор московской компании.

НАНО-МЕЧТЫ
Высокий спрос на государственные вакансии подтверждает и аналитический отдел SuperJob.Ru. Сейчас в базе портала 528 вакансий в разделе "Государственная гражданская служба", а вот резюме в этом разделе 22 206, т.е. 42 резюме на одно предложение. Правда, средняя зарплата по этим вакансиям составляет 13 350 руб., а средние зарплатные ожидания соискателей – целых 38 700. Многие из участников опроса тоже надеются на достойную зарплату. Исключение – правоохранительные органы. Там ожидания даже меньше, чем предложение, 21 652 руб. против 23 577 руб. Похоже, кандидаты уверены, что там, как в анекдоте: дают пистолет и удостоверение, а дальше крутись, как хочешь.

Среди тех, кто хочет попасть на бюджетное довольствие, желающих работать в государственных компаниях и в органах власти и управления примерно поровну. Больше всего в госкорпорации мечтают перебраться люди постарше и с хорошей зарплатой. "Если вы имеете в виду "Роснанотех", то да!" – 33-летняя директор по маркетингу с зарплатой 180 000 руб. уже претендует на миллиарды, обещанные на подъем наноиндустрии. Те же, кто моложе и получают до 30 000 руб., стремятся скорее в правоохранительные органы. Хотя в целом они не сильно популярны: ими интересуются всего 13% из желающих попасть на государственную службу.

МАЛО ТРЕБОВАНИЙ, МИНУС – ОДИН

Впрочем, оптимизм насчет работы в госструктурах часто объясняется наивностью. Те, кто успел поработать на государство, идти туда особенно не советуют. "Я уже работаю 12 лет на госслужбе и скажу честно: требований, ограничений и ответственности много, а толку мало, – расстроена специалист по льготам и компенсациям из Подольска. – Хотя я считаюсь очень хорошим сотрудником, и руководство ко мне хорошо относится, но все равно зарплаты и связей хватает только на выживание, а вымогать не могу и не хочу. Сейчас любой продавец магазина получает гораздо больше, чем госслужащий среднего звена, а в высшее звено, чтобы пробраться, нужны хорошие связи".

"Когда человек не готов к самореализации в условиях современного мира со всеми его возможностями и сложностями, ему место на госслужбе, – уверена 22-летняя администратор из Санкт-Петербурга. – Это из моего личного опыта работы на муниципальной службе".

"Мало требований к квалификации, мало требований к качеству самой работы (великолепные отчеты вполне устраивали руководителя), легко отпроситься по домашним делам, взять отгул, сменить дату выхода в отпуск, можно даже взять ребенка с собой на работу, полноценное обеденное время и перерывы во время работы, – перечисляет плюсы эксперт по системам кондиционирования, проработавший на госслужбе два года. – Минус один – мизерная зарплата".

И все-таки, чего еще желать во время кризиса? Работа на государство традиционно считается непыльным местечком и островком стабильности. Президент Медведев считает, что интерес к госслужбе временный. "В противном случае мы строим не то общество, которое должны строить". Надо же, какая проницательность.

Результаты опроса

Илья Жегулев / редакция деловых новостей slon.ru
123456 … 111
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей
03 мая 2020
Справедливым вознаграждением за свой труд, позволяющим обеспечить достойное существование и накопить денег на крупные покупки, жители России назвали сумму в 59 тысяч рублей в месяц.
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: