Опрос, проведенный сайтом SuperJob.Ru по просьбе Slon.ru 26 - 27 мая, показал, что 55% опрошенных хотели бы работать на государство. И это не только безработные: из тех, кто сейчас занят в бизнесе, готов все бросить ради казенного довольствия каждый второй.
НУ А РОДИНА, А РОДИНА – ПОТОМ
Недавно глава "Тройки Диалог" Рубен Варданян пожаловался: согласно опросам учащихся в бизнес-школе "Сколково", молодые специалисты хотят идти работать на госслужбу, а не в частные фирмы. Опрос на SuperJob.Ru показал, что так и есть, причем в масштабах всей страны: работа на государство действительно набрала популярность. Конечно, больше всего стремятся к ней граждане с невысоким доходом: среди тех, кто зарабатывает меньше 15 000 руб. в месяц, оказаться на попечении бюджета хотели бы две трети. Но даже из тех, чей доход больше 45 000 руб., в госструктуры хочет почти половина.
Компании-работодатели, конечно, в последнее время сильно подвели своих сотрудников. "В принципе, если работодатель честен и порядочен по отношению к своим сотрудникам, можно работать и на "частника", но в государстве больше уверенности", – считает 43-летний ревизор из Новочебоксарска. Стабильность – основной мотив желающих работать на государство, его назвали 63% респондентов. 39% привлекает хороший соцпакет, 31% рассчитывает приобрести хорошие связи (респондентам предлагалось выбрать два варианта ответа, поэтому сумма процентов больше 100).
Возможность получать "дополнительные неучтенные доходы" привлекла всего 13% участников опроса, причем из тех, кто зарабатывает от 45 000 руб., "потенциальный взяточник" каждый пятый. Впрочем, многие могли просто постесняться отметить этот пункт. "К огромному сожалению, это главные мотивы, толкающие людей на госслужбу", – подозревает 37-летний HR-менеджер. 46-летний начальник цеха из Пензы по-деловому перечисляет достоинства госслужбы: "Возможность брать взятки и откаты. Возможность приобрести связи с более крупными чиновниками, которые за определенную мзду помогут в карьере. Прикрытие от правоохранительных органов".
А возможность принести пользу стране как мотив поступления на службу в госструктуры указали лишь 10% опрошенных. "Родина в ответ даже "спасибо" не говорит!" – язвит 43-летний исполнительный директор московской компании.
НАНО-МЕЧТЫ
Высокий спрос на государственные вакансии подтверждает и аналитический отдел SuperJob.Ru. Сейчас в базе портала 528 вакансий в разделе "Государственная гражданская служба", а вот резюме в этом разделе 22 206, т.е. 42 резюме на одно предложение. Правда, средняя зарплата по этим вакансиям составляет 13 350 руб., а средние зарплатные ожидания соискателей – целых 38 700. Многие из участников опроса тоже надеются на достойную зарплату. Исключение – правоохранительные органы. Там ожидания даже меньше, чем предложение, 21 652 руб. против 23 577 руб. Похоже, кандидаты уверены, что там, как в анекдоте: дают пистолет и удостоверение, а дальше крутись, как хочешь.
Среди тех, кто хочет попасть на бюджетное довольствие, желающих работать в государственных компаниях и в органах власти и управления примерно поровну. Больше всего в госкорпорации мечтают перебраться люди постарше и с хорошей зарплатой. "Если вы имеете в виду "Роснанотех", то да!" – 33-летняя директор по маркетингу с зарплатой 180 000 руб. уже претендует на миллиарды, обещанные на подъем наноиндустрии. Те же, кто моложе и получают до 30 000 руб., стремятся скорее в правоохранительные органы. Хотя в целом они не сильно популярны: ими интересуются всего 13% из желающих попасть на государственную службу.
МАЛО ТРЕБОВАНИЙ, МИНУС – ОДИН
Впрочем, оптимизм насчет работы в госструктурах часто объясняется наивностью. Те, кто успел поработать на государство, идти туда особенно не советуют. "Я уже работаю 12 лет на госслужбе и скажу честно: требований, ограничений и ответственности много, а толку мало, – расстроена специалист по льготам и компенсациям из Подольска. – Хотя я считаюсь очень хорошим сотрудником, и руководство ко мне хорошо относится, но все равно зарплаты и связей хватает только на выживание, а вымогать не могу и не хочу. Сейчас любой продавец магазина получает гораздо больше, чем госслужащий среднего звена, а в высшее звено, чтобы пробраться, нужны хорошие связи".
"Когда человек не готов к самореализации в условиях современного мира со всеми его возможностями и сложностями, ему место на госслужбе, – уверена 22-летняя администратор из Санкт-Петербурга. – Это из моего личного опыта работы на муниципальной службе".
"Мало требований к квалификации, мало требований к качеству самой работы (великолепные отчеты вполне устраивали руководителя), легко отпроситься по домашним делам, взять отгул, сменить дату выхода в отпуск, можно даже взять ребенка с собой на работу, полноценное обеденное время и перерывы во время работы, – перечисляет плюсы эксперт по системам кондиционирования, проработавший на госслужбе два года. – Минус один – мизерная зарплата".
И все-таки, чего еще желать во время кризиса? Работа на государство традиционно считается непыльным местечком и островком стабильности. Президент Медведев считает, что интерес к госслужбе временный. "В противном случае мы строим не то общество, которое должны строить". Надо же, какая проницательность.
Илья Жегулев / редакция деловых новостей slon.ru
