Россия ратифицировала конвенцию Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках»
16 июля 2010
Главное новшество — теперь нельзя будет бесконечно накапливать неиспользованные отпускные дни, а потом полгода отдыхать или получать солидную компенсацию.
Зачем
Ратификация конвенции МОТ — шаг для России скорее имиджевый, он должен продемонстрировать, что страна соблюдает международные нормы в сфере труда. В российском законодательстве большинство норм конвенции уже и так содержится. Более того, какие-то положения нашего Трудового кодекса (ТК) даже либеральнее: если конвенция требует установить минимальный оплачиваемый ежегодный отпуск в 21 календарный день, то у нас он 28 дней.
Суть решения
Тем не менее ратификация конвенции вводит одно новшество, которое коснется каждого работающего. По действующему ТК неиспользованные дни отдыха просто приплюсовываются к следующему отпуску, потом к следующему — и так неограниченное количество лет. Такая схема до сих пор была особенно популярна у тех, кто имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск, — у работающих в опасных и вредных условиях или на Крайнем Севере или имеющих ненормированный рабочий день. Они отдыхали, допустим, две недели в год, а оставшиеся дни оставляли «на потом» и в итоге получали либо длительный отпуск, либо приличные деньги. Конвенция же ставит жесткие временные рамки, в которые нужно отгулять все положенные дни отпуска: 18 месяцев. То есть если по итогам 2010 года у вас останется 14 неиспользованных дней отпуска, отгулять их или получить компенсацию вы обязаны до середины 2012 года. Иначе сгорают и отпуск, и компенсация.
Что будет на практике
Жить по конвенции МОТ мы начнем не сразу после ее ратификации, а после ноября 2011 года. Этот переходный период необходим, чтобы Госдума внесла все необходимые изменения в Трудовой кодекс и другие законы.
Что же касается неиспользованных отпусков, накопленных до вступления в силу изменений в законах, они не сгорят, их по-прежнему можно будет отгулять когда угодно или получить за них компенсацию, ведь закон обратной силы не имеет.
«Русский репортер» №27 (155) / фото Труд
|
Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику
06 февраля 2021
Работники льготных категорий, например родители 3-х и более детей в возрасте до 12 лет, могут использовать отпуск в любое удобное время.
Ведомство уточняет, что в графике отпусков следует указывать дату начала отдыха льготника. Впоследствии сотрудник вправе ее поменять. Подать…
|
|
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
|
|
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
|
|
Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
|
|
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
|
|
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР", Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
|
|
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
|
|
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
|
|
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
|
|
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
|