Во время кризиса IT-специалисты – это угроза для корпоративной безопасности, предупреждали консультанты из Ernst & Young в недавнем исследовании корпоративного мошенничества. Однако российские компании по-прежнему относятся к секретной информации безалаберно, и самое интересное, что пока без особых последствий. Кадровый холдинг "Анкор" опросил 700 IT-специалистов в десяти городах, и выяснилось, что лишь 4% использовали информацию своей фирмы в личных целях и всего 9% готовы рассматривать предложения о ее продаже в будущем. При этом 80% опрошенных имеют доступ к конфиденциальным коммерческим данным или могут его получить без особого труда.

Российские "айтишники" наверстывают упущенное другим способом. 40% сотрудников IT-служб, сидя на своем основном месте работы, подрабатывают на стороне и готовят себе плацдарм для отхода. "Халтурить" совсем не считается зазорным: лишь 8% уверяют, что никогда не будут этого делать. Некоторые успевают работать сразу в пяти местах, скрывая это от основного работодателя. Впрочем, если руководство начнет отлавливать и наказывать таких "стахановцев", вполне вероятно, что их заинтересуют и более опасные способы заработка.

ОБХОДНЫЕ ПУТИ
Конечно, и при большом желании приструнить IT-специалистов довольно сложно. Для многих обойти новые ограничения – дело профессиональной чести и доблести. В одной компании стали контролировать вход-выход по индивидуальным карточкам, чтобы отслеживать опоздания. Однако программисты переписали софт для учета рабочего времени: все "свои" опаздывать перестали, и единственными нарушителями в итоге могли оказаться только сами топ-менеджеры, настоявшие на введении системы.

Это относительно безобидные игры, но и циркуляцию секретных данных контролировать тоже трудно. 60% опрошенных "Анкором" подписывали соглашение о нераспространении коммерческой информации, но не во всех компаниях четко разграничено, какие данные относятся к коммерческой тайне, а какие нет. 24% подписывали документы о том, что результат их интеллектуальной деятельности переходит к работодателю, но даже если предотвратить вынос самих файлов, вряд ли сотрешь информацию из мозга программиста. Даже если разработка не будет задействована в другом проекте напрямую, не факт, что она не ляжет в его основу.

А НАМ ВСЕ РАВНО

К тому же укрепление безопасности влечет и увеличение затрат на IT, иногда очень серьезное. Зачастую более жесткий контроль вызывает только проблемы у сотрудников и мешает им работать. Поэтому менеджерам порой выгоднее махнуть рукой на эти меры. А некоторые и вовсе наплевательски относятся к безопасности – видимо, полагая, что секреты все равно не скроешь. Например, новые сотрудники могут днями и неделями дожидаться своей учетной записи, а в это время работают под логином коллеги или начальника и читают все то, что для их глаз не предназначено.

Спасает руководителей только то, что жажда знаний свойственна немногим. Лишь 3% респондентов признались, что не раз использовали коммерческую информацию в личных целях. Если программисты и залезают в корпоративные архивы, то чаще из любопытства. За это их увольняют.

ВОЛКА НОГИ КОРМЯТ

Но если воровство коммерческой информации большинство IT-специалистов осуждают, то подработка, наоборот – дело совершенно легитимное, особенно во время кризиса, когда зарплаты просели. Поймать сотрудника на такой "халтуре" непросто: авралы сразу в пяти местах статистически маловероятны. А сами "айтишники" оправдывают себя тем, что во время, потраченное на подработку, все равно ничего полезного для работодателя делать бы не стали: бродили бы по форумам, изучали бы новинки IT-индустрии, на худой конец, просиживали бы штаны на совещаниях.

Конечно, о второй, третьей или пятой дополнительной работе начальство знать не должно: если узнает, то с местом можно распрощаться. Но вообще работодатели не очень давят на "айтишников". О возможности подработки многие начальники знают, но смотрят на это сквозь пальцы, если работник серьезных проколов не допускает и ведет себя скромно. Ведь пока ты добр к подчиненным, они несколько раз задумаются, прежде чем переходить через край. Но все-таки важно, чтобы доброта не обходилась слишком дорого.



Екатерина Чекмарева / Редакция деловых новостей slon.ru