По данным рекрутинговой компании Кelly Services, виртуальными порталами с банками резюме и вакансий в нашей стране пользуется четверть соискателей. Каждый третий находит работу по рекомендациям друзей и знакомых, а 26% – по приглашениям непосредственно от нанимателей.

Эти цифры не сильно отличаются от мировых показателей, однако россияне куда меньше доверяют кадровым агентствам, чем иностранцы. Если у нас к рекрутерам обращаются 8% безработных, то в мире – примерно 17%. Эксперты говорят, самый важный индикатор – это число людей, которые целевым образом направляют свои резюме в понравившиеся им компании. И таких в России все больше.

Елена Колмакова, руководитель сайта Job.ru в Санкт-Петербурге:

«Есть категория таких сознательных, и, видимо, все-таки это относится больше к профессиональным людям, которые рассылают свои резюме в компании, в которых они хотели бы работать, меня этот показатель очень радует, потому что это говорит именно о том, что это сознательная целевая аудитория, скорее всего это люди с уже сложившимся опытом – золотой костяк для всех компаний и кадровых агентств».

100 ТВ / фото HRMaximum