За первую половину 2017 года зарплаты на российском рынке труда выросли в среднем на 2%, подсчитали в компании HeadHunter. С учетом инфляции это означает сокращение реальных зарплат сотрудников среднего звена, что частично расходится с данными Росстата. Прогнозы экспертов на второе полугодие разнятся — по их оценкам, по итогам 2017 года реальные зарплаты изменятся в диапазоне от минус 1% до плюс 3,5% — на фоне сохранения невысокой безработицы — 5,1–5,2%.
По данным проекта «Банк заработных плат HeadHunter», по итогам первого полугодия 2017 года у трех из четырех категорий работников зарплаты увеличились в среднем на 2% относительно аналогичного периода прошлого года. Месячный доход специалиста вырос до 48 тыс. руб., сотрудника начального уровня — до 29 тыс., ведущего специалиста — до 83 тыс. руб. Зарплаты руководителей подросли значительнее — на 3% — и достигли в среднем 112 тыс. руб.
Судя по этим цифрам, получается, что в реальном выражении с учетом инфляции 4,4% реальная зарплата всех этих категорий сократилась. Однако Росстат в целом по экономике рисует иную картину: рост реальных зарплат в январе—мае на 2,9%. Такое расхождение, по словам аналитика ЦМАКПа Игоря Полякова, может объясняться тем, что рекрутеры, как правило, не учитывают максимальные и минимальные зарплаты на рынке, а также бюджетный сектор.
По данным HeadHunter, отраслью с самыми высокими средними зарплатами стал нефтегазовый сектор (128 тыс. руб.). На втором месте — сфера ИТ (75 тыс. руб.), на третьем — сфера управления активами (74 тыс. руб.). Самая низкая среднеотраслевая заработная плата — в сельском хозяйстве: 26 тыс. руб.
В Москве в тройку самых высокооплачиваемых профессий входят специалисты по созданию продуктов и услуг, финансовому моделированию и консалтингу (167 тыс., 159 тыс. и 150 тыс. руб. соответственно). За последние полгода самые заметные повышения зарплаты произошли у работников, отвечающих за предпроектную подготовку и согласование проектов (21%), строительство трубопроводов (20%) и бренд-менеджмент (19%). В городах с населением менее миллиона человек ситуация выглядит иначе — больше всего зарабатывают специалисты, занимающиеся кредитными рисками и программированием на языке Java и HTML (109 тыс., 95 тыс. и 90 тыс. руб. соответственно).
Схожие оценки динамики зарплат в первом полугодии дает и управляющий партнер рекрутинговой компании «Агентство Контакт» Марина Тарнопольская. По ее словам, в среднем зарплаты увеличились на 2–3% в номинальном выражении — максимальный рост был зафиксирован в рознице и электронной коммерции (плюс 3–5%).
Во втором полугодии, по словам директора департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter Натальи Даниной, зарплаты продолжат расти — по итогам 2017 года они прибавят примерно 3% в номинальном выражении. «За вычетом прогнозируемой инфляции в размере 4% в реальном выражении зарплаты сократятся на 1%, что на фоне падения этого показателя в 2015 году (минус 10%) и 2016 году (минус 5%) выглядит позитивной динамикой»,— говорит она. Более оптимистичный прогноз дает Игорь Поляков: по его оценке, по итогам года реальные зарплаты вырастут на 3–3,5%. «Показатель безработицы останется примерно на нынешнем уровне 5,1–5,2%, так как увольняемые сотрудники продолжат уходить в теневой сектор экономики»,— отмечает он.
Анастасия Мануйлова / Коммерсант
|
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
|
|
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
|
|
Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
|
|
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
|
|
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР", Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
|
|
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
|
|
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
|
|
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
|
|
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
|
|
Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей
03 мая 2020
Справедливым вознаграждением за свой труд, позволяющим обеспечить достойное существование и накопить денег на крупные покупки, жители России назвали сумму в 59 тысяч рублей в месяц.
|