SAP-консультант как образец карьерного роста
31 марта 2012
Одной из самых горячих позиций рынка труда в сфере IT остается SAP-консультант. На данный момент сегмент SAP-специалистов составляет около 5% от всего объема IT-рынка.
По наблюдениям рекрутингового агентства Penny Lane Personnel рост спроса на SAP-консультантов с марта 2011 года по март 2012 года составил 25%. Причем профессионалов объективно не хватает. Карьерный рост SAP-консультанта – это образец карьерной лестницы, где за каждой новой ступенью следует увеличение статуса, функционала и материальных дивидендов, и выглядит он так: SAP-консультант – старший SAP-консультант, ведущий SAP-консультант, руководитель группы, фрилансер или менеджер.
Уникальность позиции SAP-консультанта на российском рынке труда заключается в том, что эти специалисты нужны абсолютно во всех сегментах – от инвестиционного до FMCG.
Требования к SAP-консультантам фактически совпадают с рыночным предложением. 70% - это мужчины, 30% - женщины. Возраст кандидатов – 25-35 лет. Образование – либо экономический, либо технический вуз. Знание иностранного языка – приветствуется, но не является необходимым критерием отбора. Соблюдение дресс-кода обязательно, поскольку идет непосредственная работа с клиентом. Дружелюбие и коммуникабельность – важнейшие штрихи к портрету успешного кандидата!
Начинающий специалист должен знать 1С, Oracle или другие ERP-системы. Стартовый оклад SAP-новичка составляет 25 000 руб. Специалист с 2-3-летним опытом получает 100 000 – 150 000 руб. Опытный SAP-консультант может рассчитывать на оклад от 150 000 руб. плюс бонусы.
«Срок закрытия позиции SAP-консультанта варьируется от 1 месяца до 1 года. Сейчас рынок очевидно перегрет, но спрос на SAP-консультантов будет только расти, как и их зарплаты. И осенью 2012 года мы даже ожидаем некое подобие SAP-бума», - добавляет Дмитрий Викторов, руководитель департамента по IT Penny Lane Personnel.
Лариса Чугуевская / Penny Lane Personnel - специально для HRMaximum
|
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
|
|
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
|
|
Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
|
|
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
|
|
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР", Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
|
|
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
|
|
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
|
|
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
|
|
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
|
|
Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей
03 мая 2020
Справедливым вознаграждением за свой труд, позволяющим обеспечить достойное существование и накопить денег на крупные покупки, жители России назвали сумму в 59 тысяч рублей в месяц.
|