Больничный лист подлежит перерасчету // Стажевые пороги при расчете больничного останутся прежними

21 октября 2010

Раскритикованный Общественной палатой, профсоюзами и работодателями законопроект, изменяющий порядок начисления больничных и пособий по беременности и родам, в пятницу будет принят Госдумой в первом чтении. Уже известно, что ко второму чтению депутаты откажутся от увеличения стажевых порогов — они будут сохранены на нынешнем уровне, также на год отложено увеличение с двух до трех количества дней больничного, которые оплачивает работодатель. В то же время с 2011 года вдвое — с одного до двух лет — будет увеличен период для начисления пособий, а за работающих по гражданско-правовым договорам работодателю все равно придется платить взносы в Фонд социального страхования.

Вчера депутаты только выслушали аргументы Минздрава в пользу проведения реформы социального страхования, главными из которых были необходимость оптимизации системы соцстрахования и введение страховых принципов. Голосование по законопроекту назначено на пятницу. Предлагаемые Минздравом меры, прописанные в одобренном правительством законопроекте ("Ъ" подробно писал о нем 11 октября), позволят сформировать бездефицитный бюджет фонда социального страхования (ФСС) на 2011-2013 годы. В 2010 году дефицит фонда, по предварительным оценкам, может составить 78,2 млрд руб. Законопроект сможет пополнить бюджет ФСС на 74,8 млрд руб. в 2011 году, в 2012 году — на 83,6 млрд руб., в 2013 году — на 89,5 млрд. руб.

Вчера стало известно, что депутаты отказались принять одно из предложенных Минздравом изменений, касающихся увеличения "стажевых порогов", исходя из которых устанавливаются процентные размеры пособий от среднего заработка. Законопроект, в частности, предполагает, что для максимального размера пособия необходим стаж 15 лет — вместо нынешних 8 лет. По словам члена рабочей группы по доработке законопроекта Галины Кареловой, решение отказаться от этих изменений было принято накануне на заседании рабочей группы во главе с первым вице-спикером Госдумы Олегом Морозовым. Впрочем, это нововведение обеспечивало не самое большое поступление дополнительных средств в бюджет ФСС — всего 10,6 млрд руб. Гораздо больше — 52 млрд руб.— в бюджет фонда даст, по расчетам Минздрава, увеличение вдвое, с одного года до двух лет, периода, предшествующего страховому случаю, для начисления пособий по беременности и родам и временной нетрудоспособности. Эта поправка войдет в текст законопроекта ко второму чтению, даже несмотря на негативное отношение к ней профильного комитета Госдумы по труду и социальной политике — депутаты комитета, в частности, указали, что это приведет к снижению пособий. По расчетам же Минздрава, представленным в материалах к законопроекту и к проекту бюджета ФСС на 2011-2013 годы, среднедневной размер пособия по временной нетрудоспособности в случае принятия законопроекта в 2011 году по сравнению с 2010 годом сократится на 2,7% — с 392 до 381 руб. Пособие по беременности и родам увеличится с 413 до 438 руб.

В Минздраве уверены, что законопроект позволит сбалансировать систему социального страхования без дополнительного увеличения нагрузки на бизнес — поскольку размер страховых взносов в ФСС и база для их взимания увеличены не будут. Однако нововведение законопроекта — оплата работодателем первых трех дней больничного вместо двух — увеличит нагрузку на фонд оплаты труда на 3,7 млрд руб., причем 1,5 млрд руб.— на выплату сотрудникам госучреждений. Вчера, впрочем, стало известно, что в ходе доработки законопроекта ко второму чтению к нему будет внесена поправка, отодвигающая введение "трехдневного" больничного за счет работодателя на год.

Другое нововведение законопроекта будет представлено ко второму чтению без изменений — плата страховых взносов работодателями за работников, с которыми были заключены гражданско-правовые договоры. Сейчас эта категория работников подлежит пенсионному и медицинскому страхованию, но исключена из базы ФСС, отмечает Минздрав. Ведение их в базу должно привлечь в ФСС дополнительно около 3,2 млрд руб. Вчера в министерстве сообщили "Ъ", что несмотря на то, что не все поправки останутся в документе ко второму чтению, бюджет ФСС формально будет бездефицитным: недостающие средства поступят в виде бюджетных трансфертов.

Дарья Николаева / Коммерсант
123456 … 111
Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику
06 февраля 2021
Работники льготных категорий, например родители 3-х и более детей в возрасте до 12 лет, могут использовать отпуск в любое удобное время. Ведомство уточняет, что в графике отпусков следует указывать дату начала отдыха льготника. Впоследствии сотрудник вправе ее поменять. Подать…
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: