Каждый руководитель знает, как негативно влияют социальные сети на качество работы персонала. Вместо того чтобы выполнять свои прямые обязанности, сотрудники ставят “лайки”, отправляют друг другу фото и видео, “воюют” в комментариях.
Руководители, столкнувшиеся с проблемой использования социальных сетей в рабочее время, борются с ней как могут. Но не у всех это получается.
А все потому что сотрудники уже наловчились обходить запреты. Например, есть целые списки сайтов-анонимайзеров, помогающих обойти блокировку. А для ИТ-компании, где работают профессионалы своего дела, “пробиться” на нужный сайт – вообще не проблема.
К счастью, спрос рождает предложение и на рынке уже есть решение, которое помогает руководителям контролировать посещение не только социальных сетей, но и других нежелательных сайтов (youtube, новостных, порталов, форумов, сайтов с анекдотами и т. п.).
Все можно, но в меру
Компания Yaware разработала решение, которое облегчило жизнь многим менеджерам и владельцам бизнеса. Это программа учета рабочего времени Yaware.Onine – инструмент, в эффективности работы которого убедился уже не один руководитель.
Программа четко фиксирует, какие сайты посещает сотрудник и сколько времени тратит на каждый из них. Результат формируется не просто в виде перечня используемых ресурсов, а в форме готовых отчетов, на которых сразу видно, где сотрудник работал, а где – потратил время на развлечения.
Yaware.Online ничего не блокирует и не запрещает. При этом программа позволяет увидеть, как именно персонал распоряжается свободным доступом к Интернету. Таким образом в компании формируется культура посещения социальных сетей: все можно, но в меру.
Преимущества программы перед блокировкой
По сравнению с блокировщиками сайтов, у программы Yaware.Online есть ряд преимуществ.
Во-первых, с помощью программы можно контролировать работу сотрудников, которым по роду деятельности нужны социальные сети. Например, маркетологов, менеджеров отдела продаж.
Во-вторых, программа позволяет оценить, насколько эффективно каждый сотрудник компании использует рабочее время. Ведь согласитесь, все сайты не заблокируешь да и сотрудники найдут другое занятие “по душе”. А вот отследить, на что персонал тратит время и сколько на самом деле уделяет работе – полезно.
В-третьих, программа дружелюбна к персоналу. Сотрудники могут посещать любые сайты, какие только захотят, но с умом. Например, во время обеденного перерыва они спокойно могут зайти на свою страничку в социальных сетях или просмотреть личную почту.
Это лишь основные преимущества программ учета рабочего времени перед блокировщиками сайтов. Именно поэтому все больше и больше руководителей решают проблему использования социальных сетей с их помощью.
Использование программы позволяет держать социальные сети под замком, при этом не ставя их на замок виртуальный. Сотрудники сами перестают тратить время на них потому что знают – вся их деятельность у руководителя как на ладони.
Официальный сайт системы http://yaware.ru/
|
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
|
|
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
|
|
Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
|
|
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
|
|
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР", Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
|
|
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
|
|
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
|
|
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
|
|
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
|
|
Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей
03 мая 2020
Справедливым вознаграждением за свой труд, позволяющим обеспечить достойное существование и накопить денег на крупные покупки, жители России назвали сумму в 59 тысяч рублей в месяц.
|