Социальные сети на работе под замком

30 октября 2014

Социальные сети на работе под замком

Каждый руководитель знает, как негативно влияют социальные сети на качество работы персонала. Вместо того чтобы выполнять свои прямые обязанности, сотрудники ставят “лайки”, отправляют друг другу фото и видео, “воюют” в комментариях.

Руководители, столкнувшиеся с проблемой использования социальных сетей в рабочее время, борются с ней как могут. Но не у всех это получается.

А все потому что сотрудники уже наловчились обходить запреты. Например, есть целые списки сайтов-анонимайзеров, помогающих обойти блокировку. А для ИТ-компании, где работают профессионалы своего дела, “пробиться” на нужный сайт – вообще не проблема.

К счастью, спрос рождает предложение и на рынке уже есть решение, которое помогает руководителям контролировать посещение не только социальных сетей, но и других нежелательных сайтов (youtube, новостных, порталов, форумов, сайтов с анекдотами и т. п.).

Все можно, но в меру

Компания Yaware разработала решение, которое облегчило жизнь многим менеджерам и владельцам бизнеса. Это программа учета рабочего времени Yaware.Onine – инструмент, в эффективности работы которого убедился уже не один руководитель.

Программа четко фиксирует, какие сайты посещает сотрудник и сколько времени тратит на каждый из них. Результат формируется не просто в виде перечня используемых ресурсов, а в форме готовых отчетов, на которых сразу видно, где сотрудник работал, а где – потратил время на развлечения.

Yaware.Online ничего не блокирует и не запрещает. При этом программа позволяет увидеть, как именно персонал распоряжается свободным доступом к Интернету. Таким образом в компании формируется культура посещения социальных сетей: все можно, но в меру.

Преимущества программы перед блокировкой

По сравнению с блокировщиками сайтов, у программы Yaware.Online есть ряд преимуществ.

Во-первых, с помощью программы можно контролировать работу сотрудников, которым по роду деятельности нужны социальные сети. Например, маркетологов, менеджеров отдела продаж.

Во-вторых, программа позволяет оценить, насколько эффективно каждый сотрудник компании использует рабочее время. Ведь согласитесь, все сайты не заблокируешь да и сотрудники найдут другое занятие “по душе”. А вот отследить, на что персонал тратит время и сколько на самом деле уделяет работе – полезно.

В-третьих, программа дружелюбна к персоналу. Сотрудники могут посещать любые сайты, какие только захотят, но с умом. Например, во время обеденного перерыва они спокойно могут зайти на свою страничку в социальных сетях или просмотреть личную почту.

Это лишь основные преимущества программ учета рабочего времени перед блокировщиками сайтов. Именно поэтому все больше и больше руководителей решают проблему использования социальных сетей с их помощью.

Использование программы позволяет держать социальные сети под замком, при этом не ставя их на замок виртуальный. Сотрудники сами перестают тратить время на них потому что знают – вся их деятельность у руководителя как на ладони.

Официальный сайт системы http://yaware.ru/

123456 … 111
Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику Минтруд: работодатель не может отказать льготнику в переносе отпуска по графику
06 февраля 2021
Работники льготных категорий, например родители 3-х и более детей в возрасте до 12 лет, могут использовать отпуск в любое удобное время. Ведомство уточняет, что в графике отпусков следует указывать дату начала отдыха льготника. Впоследствии сотрудник вправе ее поменять. Подать…
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: