Санкт-Петербург: Рынок труда справился с болезнью

20 января 2011

Санкт-Петербург: Рынок труда справился с болезнью
В 2010-м рынок труда справился с последствиями кризиса — считают аналитики. По их мнению, особенно показательной стала вторая половина минувшего года, когда появилось сразу несколько положительных тенденций: вместе с ростом вакансий выросли и зарплатные предложения. Нынешний год обещает быть сдержанно оптимистичным.

Большинство экспертов сходятся во мнении: в 2010-м рынок труда демонстрировал активный рост и старательно добирал то, что было потеряно во время кризиса. Особенно удачной выдалась вторая половина года. Как сообщила корреспонденту «Фонтанки» Юлия Сахарова, директор петербургского филиала портала HeadHunter, к октябрю 2010-го года на портале размещалось или обновлялось в 2,8 раза больше резюме, чем в докризисном августе-сентябре 2008-го. По словам Светланы Катаевой, управляющего директора рекрутинговой компании AVRIO Group Consulting, больше всего работодатели интересовались специалистами в области продаж.

«Даже «аутсайдеры» 2009 года - специалисты в области маркетинга и рекламы, менеджеры по персоналу - получили возможность рассматривать предложения и выбирать, хотя, конечно, в несравнимо меньшем объеме, чем продавцы, - отмечает эксперт. - В 2010 году компании были вынуждены повышать заработные платы для удержания ключевых сотрудников и привлечения новых с серьезным опытом работы. Однако в целом по рынку повышения уровня заработных плат были незначительными (в пределах 10-12%). Чаще компании увеличивали доходы своих сотрудников за счет бонусов по достигнутым результатам».

Согласно исследованию, проведенному Adecco Group Russia в 2010 году (в котором участвовали более 72 компаний, общей численностью более 47 тысяч человек), в среднем, по сравнению с 2009-м, доход сотрудников увеличился у 28% опрошенных, уменьшился у 6% и у большинства остался без изменений (эта группа составила 56 %). Как отмечают эксперты, зарплаты смогли пойти в рост благодаря индексации и вновь оживившейся ситуации на рынке труда.

«Среднее увеличение зарплат составило 9,5%. В 2011 году, по нашим оценкам, ожидается более высокая активность с точки зрения рынка рекрутмента (поиск и подбор персонала. — Прим. ред.), сохранение тенденции увеличения заработных плат в рамках индексации и общей рыночной экономической ситуации», - сообщила «Фонтанке» руководитель отделения по массовому подбору персонала Adecco в Петербурге Ирина Куликова.

По данным портала HeadHunter, рост зарплат в Петербурге в 2010-м коснулся лишь узкого круга специалистов. «Ощутимый рост зарплат в 2010 году мы отмечаем только у топ-менеджеров - 19,5% (предлагаемые зарплаты-2010 даже выше зарплат-2008) и молодых специалистов (рост на 15% в 2010-м объясняется лишь тем, что в 2009 году предложения в этой сфере практически сошли на нет). Профобласть «продажи», лидирующая в списке наиболее востребованных, показала низкий рост зарплатных предложений (0,6% к значениям 2009 года). Что объясняется распространившимся в кризис трендом: изменением мотивационных схем с уменьшением окладной доли и акцентом на переменной части в доходе менеджера по продажам. Таким образом, общий рост зарплат за 11 месяцев 2010 не превысил 4,5% по сравнению с 2009 годом. Безусловно, большинство повышений окладов было связано с индексацией. Меньшая доля - с переманиванием ценных специалистов и удержанием собственных профессиональных кадров», - считает Юлия Сахарова.

Что касается прогнозов на 2011 год, то они выглядят вполне оптимистично. Хотя полному выздоровлению рынка труда, по мнению экспертов, скорее всего, помешает... увеличение ставки выплат страховых взносов. «Это заставит все без исключения компании хорошо считать и оптимизировать свои расходы», - предполагает Светлана Катаева.

«В 2011-м компании будут более склонны тратить деньги на улучшение своего имиджа как работодателя, что дешевле и эффективнее, чем увеличивать зарплаты и компенсационные пакеты, - считает директор петербургского филиала портала HeadHunter. - На значительный рост окладов или увеличение разнообразия социальных пакетов в ближайшей перспективе рассчитывать не приходится. Скорее всего, работодатели продолжат совершенствовать системы мотивации».

«Мы считаем, что положительная тенденция роста заработных плат на региональных рынках труда сохранится и в 2011 году», - заявил «Фонтанке» президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров. По данным аналитиков сайта, в 2010-м наибольшие темпы прироста зарплаты наблюдались у системных администраторов (в среднем плюс 25 %, уровень доходов — около 40 тысяч рублей в месяц) и руководителей отделов кадров (плюс 23 %, средний уровень доходов — 43 тысячи рублей в месяц). Среди топ-менеджеров больше всего ценились директора по персоналу, их зарплаты выросли на 14 % и составили около 80 тысяч рублей в месяц. И все равно они остались самыми низкооплачиваемыми специалистами среди руководителей высшего звена, больше всего, в среднем по 120 тысяч рублей в месяц, в 2010-м официально зарабатывали финансовые и коммерческие директора, а также директора по развитию.

Марина Зеленая / Фонтанка.ру
123456 … 111
С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин С 1 января Минтруд исключил 356 профессий из списка запрещенных для женщин
06 января 2021
Минтруд России принял Приказ от 18.07.2019 N 512н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" взамен действующего Постановления Правительства РФ от 25.02.2000…
Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год Исследование: Как изменились зарплаты в России за 2020 год
17 декабря 2020
В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru
Тенденции рынка труда 2021 Тенденции рынка труда 2021
15 декабря 2020
В конце прошлого года, говоря о трендах на 2020 год, мы смело прогнозировали снижение безработицы, говорили о намерении большинства компаний активно нанимать новых сотрудников, развивать технологии и в целом описывали довольно не плохую перспективу, как…
Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками Выплата заработной платы перед Новогодними праздниками
14 декабря 2020
Напомню про особенности выплаты зарплаты в новогодний период.
Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании Наблюдение о рынке труда. Много сокращений. В основном нанимают российские компании
04 декабря 2020
Автор статьи Айгюн Курбанова. Основатель "Школы Карьерного Менеджмента", HR-практик, опыт работы директором по персоналу крупнейшей аутсорсинговой компании "Leader Team", директором по персоналу "Домодедово", директором департамента по управлению персоналом округа, ЗАО "ТАНДЕР",  Сеть Магазинов Магнит. Сертифицированный коуч…
Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России Эксперты оценили последствия оттока мигрантов из России
04 ноября 2020
Дефицит рабочих рук может закончиться только после пандемии
Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей Босс для проекта. Строительству не хватает руководителей
31 октября 2020
Многие компании и целые отрасли снова перешли на удаленку. И если весной для большинства новый режим работы был в новинку и вызывал массу вопросов и недопониманий, то сейчас многие уже успели сделать выводы и подкорректировать слабые места. Строительная отрасль, а точнее, ее офисный сегмент, также проанализировала весенний опыт и открыла новый деловой сезон уже с учетом "коронавирусных" корректировок.
Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников Благополучие в музее: почему важно говорить о профессиональном выгорании и хроническом стрессе музейных сотрудников
31 октября 2020
Какие ассоциации вызывает слово “музей”? У кого-то — искусство и архитектура, кто-то сразу вспомнит про туристов и сувениры, кто-то представит школьные экскурсии и уроки истории. Но музей — это не только коллекция, здание и выставки. Музей — это люди, которые в нем работают: хранят, исследуют, представляют публике музейные предметы, общаются с посетителями, принимают вызовы времени и адаптируются к меняющимся обстоятельствам. С какими трудностями сталкиваются музейные специалисты и как помогают себе?
Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии Каких топ-менеджеров перекупают друг у друга компании во время пандемии
31 мая 2020
Пока одни компании думают, как пережить трудные времена, сохранить коллектив и продолжить бизнес, другие используют любую возможность для своей трансформации. Одна из примет этого явления - охота на топ-менеджеров, развернувшаяся на кадровом рынке. Громкий переход в конце апреля одного из основателей и до недавнего времени руководителя популярного онлайн-ретейлера Lamoda Флориана Янсена в кресло исполнительного директора сети "Магнит" - вершина айсберга, уверяют эксперты
Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей Зарплатные ожидания россиян стали скромнее на 7 тысяч рублей
03 мая 2020
Справедливым вознаграждением за свой труд, позволяющим обеспечить достойное существование и накопить денег на крупные покупки, жители России назвали сумму в 59 тысяч рублей в месяц.
123456 … 111

Подписка на новости сайта

Семинары / курсы / тренинги: